Postanowienie NSA z dnia 25 lipca 2013 r., sygn. I OZ 646/13

data dodania: 25.10.2017

Prawo pomocy

Postanowienie NSA z dnia 24 lipca 2013 r., sygn. I OZ 630/13

data dodania: 25.10.2017

Inne

Wyrok SN z dnia 24 lipca 2013 r., sygn. I PK 16/13

data dodania: 15.01.2014

Pracownik może nie otrzymać odszkodowania za rozwiązanie z nim umowy bez wypowiedzenia, nawet jeśli pracodawca wskaże zbyt ogólnikowe jego przyczyny. Stanie się tak, jeśli wypłata rekompensaty byłaby sprzeczna z zasadami współżycia społecznego.

Postanowienie NSA z dnia 23 lipca 2013 r., sygn. I OSK 1473/13

data dodania: 26.10.2017

Odrzucenie skargi

Postanowienie NSA z dnia 23 lipca 2013 r., sygn. I OSK 1505/13

data dodania: 26.10.2017

Odrzucenie skargi

Postanowienie SN z dnia 22 lipca 2013 r. III UK 13/13

data dodania: 23.06.2022

Wyrok SN z dnia 22 lipca 2013 r., sygn. III PK 75/12

data dodania: 20.02.2014

Do okresu 24 miesięcy, o którym mowa w art. 13 ust. 1 ustawy antykryzysowej, nie podlegał wliczeniu okres sprzed wejścia jej w życie.

Postanowienie NSA z dnia 19 lipca 2013 r., sygn. I OW 79/13

data dodania: 26.10.2017

Czystość i porządek ; Inne

Wyrok SN z dnia 16 lipca 2013 r., sygn. II PK 337/12

data dodania: 18.02.2014

Pracodawca powinien poinformować pracownika o jego obowiązkach, gdy istnieje uzasadniona niepewność co do ich zakresu; jeżeli pracodawca tego nie uczyni, to naruszenie przez pracownika jego obowiązków nie może być zakwalifikowane jako podstawa rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika - art.

Postanowienie NSA z dnia 16 lipca 2013 r., sygn. I OSK 1366/13

data dodania: 26.10.2017

Odrzucenie skargi

Wyrok SN z dnia 16 lipca 2013 r., sygn. II PK 326/12

data dodania: 02.08.2013

Rada nadzorcza powinna określić kolegialnie warunki umowy o zakazie konkurencji przed podpisaniem umowy. Brak kolegialnej woli rady nadzorczej nie może zostać zastąpiony istniejącą praktyką lub zwyczajem zawierania takich umów z innymi członkami zarządu.

Postanowienie NSA z dnia 11 lipca 2013 r., sygn. I OZ 569/13

data dodania: 23.10.2017

Odrzucenie zażalenia

Postanowienie NSA z dnia 11 lipca 2013 r., sygn. I OZ 570/13

data dodania: 23.10.2017

Inne

Postanowienie NSA z dnia 11 lipca 2013 r., sygn. I OZ 571/13

data dodania: 23.10.2017

Inne

Wyrok NSA z dnia 9 lipca 2013 r., sygn. I OSK 1686/12

data dodania: 22.10.2013

Postanowienie NSA z dnia 9 lipca 2013 r., sygn. I OZ 568/13

data dodania: 23.10.2017

Prawo pomocy

Wyrok SN z dnia 9 lipca 2013 r., sygn. III PK 74/12

data dodania: 08.10.2013

Nawet w przypadku źródeł prawa pracy negocjowanych ze stroną pracowniczą, takich jak układy zbiorowe pracy, przyjmuje się prymat metod wykładni przewidzianych dla wykładni prawa a nie wykładni umowy.

Wyrok NSA z dnia 9 lipca 2013 r., sygn. I OSK 1025/12

data dodania: 16.10.2013

Wyrok NSA z dnia 9 lipca 2013 r., sygn. I OSK 1844/12

data dodania: 16.10.2013

Postanowienie NSA z dnia 9 lipca 2013 r., sygn. I OZ 567/13

data dodania: 23.10.2017

Prawo pomocy

Wyrok SN z dnia 4 lipca 2013 r., sygn. II UK 402/12

data dodania: 21.11.2013

Zakład Ubezpieczeń Społecznych może - wbrew nazwie umowy - zakwalifikować pracę tłumacza języka obcego jako umowę o świadczenie usług, a nie umowę o dzieło, gdy oparta jest na długookresowym zatrudnieniu i polega na powtarzalnym wykonywaniu tłumaczeń dokumentów związanych z bieżącą działalnością firmy za stałym (miesięcznym) wynagrodzeniem.

Wyrok SN z dnia 3 lipca 2013 r., sygn. I PK 277/12

data dodania: 18.02.2014

Termin przedawnienia roszczenia pracodawcy, który poniósł szkodę spowodowaną popełnieniem przez pracownika przestępstwa, wynosi 20 lat od daty popełnienia przestępstwa.

Wyrok SN z dnia 3 lipca 2013 r., sygn. I PK 45/13

data dodania: 11.02.2014

Odmowa podjęcia pracy przez zwolnionego pracownika jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych, uzasadniającym rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Wyrok SN z dnia 3 lipca 2013 r., sygn. I PK 62/13

data dodania: 11.02.2014

Nie stosuje się generalnej zasady działania przepisów prawa pracy na korzyść pracownika, gdy daną kwestię regulują przepisy zakładowego prawa pracy o charakterze równorzędnym (np. porozumienia zbiorowe i układy zbiorowe albo regulaminy i statuty itp.

Postanowienie NSA z dnia 2 lipca 2013 r., sygn. I OSK 1364/13

data dodania: 25.10.2017

Wstrzymanie wykonania aktu