Pomoc de minimis dla zakupu stanowiska badawczego - Wyrok NSA z dnia 7 czerwca 2024 r., sygn. I GSK 1520/20

data dodania: 20.09.2024

Wydatek poniesiony na zakup sprzętu, który umożliwia utworzenie stanowiska pracy dostosowanego do potrzeb niepełnosprawnego pracownika, spełnia kryteria wydatku celowego i oszczędnego korzystającego z pomocy de minimis, o ile przyczynia się do likwidacji lub zmniejszenia ograniczeń zawodowych tego pracownika, wynikających z jego niepełnosprawności.

Bezpośredni związek wydatków z ZFRON z ograniczeniami zawodowymi jako warunek uznania wydatku za służący rehabilitacji zawodowej - Wyrok NSA z dnia 6 czerwca 2024 r., sygn. III FSK 1277/22

data dodania: 31.10.2024

Niezbędnym dla uznania wydatku za służący rehabilitacji jest istnienie związku przyczynowego pomiędzy poniesionym wydatkiem a zmniejszeniem ograniczeń zawodowych pracownika niepełnosprawnego objętego programem.

Wyrok SN z dnia 23 maja 2024 r., sygn. II CSKP 2019/22

data dodania: 02.08.2024

Obowiązek wydania korzyści lub zwrotu jej wartości wywołany uzyskaniem świadczenia nienależnego nie wygasa jedynie z tego powodu, że ten, kto korzyść uzyskał z tego tytułu zużył ją lub utracił.

Zastosowanie przepisów szczególnych w przypadku zakładów aktywności zawodowej - Wyrok NSA z dnia 14 marca 2024 r., sygn. III OSK 1196/23

data dodania: 29.08.2024

Art. 31 ust. 4 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ma charakter lex specialis wobec art. 15 ust. 7 ustawy o finansach publicznych, co oznacza, że samorządowy zakład budżetowy prowadzący działalność jako zakład aktywności zawodowej zobowiązany jest do przekazywania uzyskanych środków na zakładowy fundusz aktywności, a nie do budżetu jednostki samorządu terytorialnego.

Wyrok NSA z dnia 24 stycznia 2024 r., sygn. I GSK 2065/22

data dodania: 28.03.2024

Wyrok NSA z dnia 23 stycznia 2024 r., sygn. I GSK 1935/22

data dodania: 15.02.2024

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych jest uzależnione od spełnienia wymogów określonych w art. 26a ust. 1a(1) pkt 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w tym także w zakresie sposobu i formy wypłaty tego wynagrodzenia.

Wyrok NSA z dnia 12 stycznia 2024 r., sygn. I GSK 1055/23

data dodania: 21.03.2024

Pracodawca, dla którego dofinansowanie stanowi pomoc publiczną, powinien wnioskować o wypłatę dofinansowania za wszystkie miesiące, za które spełnia warunki do uzyskania dofinansowania. Dlatego ważne jest, by pracodawca niezwłocznie wystąpił z wnioskiem o dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.

Wyrok NSA z dnia 12 stycznia 2024 r., sygn. I GSK 1078/23

data dodania: 21.03.2024

Pracodawca, dla którego dofinansowanie stanowi pomoc publiczną, powinien wnioskować o wypłatę dofinansowania za wszystkie miesiące, za które spełnia warunki do uzyskania dofinansowania. Dlatego ważne jest, by pracodawca niezwłocznie wystąpił z wnioskiem o dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.

Wyrok NSA z dnia 12 stycznia 2024 r., sygn. I GSK 1952/22

data dodania: 14.03.2024

Zgodnie z art. 26a ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wniosek o dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego powinien być rozpatrywany na podstawie aktualnych okoliczności faktycznych i prawnych, umożliwiających realne wsparcie zatrudnienia osób niepełnosprawnych, niezależnie od formalnego momentu jego złożenia

Wyrok NSA z dnia 12 stycznia 2024 r., sygn. I GSK 1942/22

data dodania: 21.03.2024

Pracodawca, dla którego dofinansowanie stanowi pomoc publiczną, powinien wnioskować o wypłatę dofinansowania za wszystkie miesiące, za które spełnia warunki do uzyskania dofinansowania. Dlatego ważne jest, by pracodawca niezwłocznie wystąpił z wnioskiem o dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.

Wyrok NSA z dnia 12 stycznia 2024 r., sygn. I GSK 637/23

data dodania: 21.03.2024

Pracodawca, dla którego dofinansowanie stanowi pomoc publiczną, powinien wnioskować o wypłatę dofinansowania za wszystkie miesiące, za które spełnia warunki do uzyskania dofinansowania. Dlatego ważne jest, by pracodawca niezwłocznie wystąpił z wnioskiem o dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.

Wyrok NSA z dnia 10 stycznia 2024 r., sygn. III FSK 3627/21

data dodania: 20.03.2024

Do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych można wliczyć osobę niepełnosprawną wyłącznie od dnia przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność. Weryfikacja istnienia schorzenia musi odbyć się zgodnie z procedurą prawną i być potwierdzona przez uprawnionego lekarza.

Wyrok NSA z dnia 20 grudnia 2023 r., sygn. I GSK 1586/22

data dodania: 26.03.2024

Prezes PFRON bada, czy przedsiębiorstwo znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej według danych na dzień złożenia wniosku o udzielenie pomocy. Skoro, pomoc publiczna w formie dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych wiąże się z zatrudnieniem pracownika w określonym miesiącu,

Wyrok NSA z dnia 20 grudnia 2023 r., sygn. I GSK 1909/22

data dodania: 22.03.2024

Wyrok NSA z dnia 15 grudnia 2023 r., sygn. III FSK 3292/21

data dodania: 08.02.2024

W przypadku środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, ich każdorazowe wykorzystanie w sposób niezgodny z przeznaczeniem ustawowym, nawet jeżeli nie dochodzi do faktycznego wydatkowania tych środków i są one później zwracane, stanowi naruszenie przepisów i podlega sankcji określonej w art.

Wyrok NSA z dnia 30 listopada 2023 r., sygn. III FSK 4978/21

data dodania: 05.03.2024

Przepisy art. 116 § 1 kodeksu Ordynacji Podatkowej dotyczące odpowiedzialności członków zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością za zaległości podatkowe spółki wprowadzają pozytywne przesłanki do zastosowania tej odpowiedzialności, obejmujące pełnienie funkcji członka zarządu

Wyrok NSA z dnia 22 listopada 2023 r., sygn. III FSK 5064/21

data dodania: 25.01.2024

Zgodnie z art. 22 ust. 4 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, firma może korzystać z obniżenia wpłat na fundusz pracy przez maksymalnie 6 miesięcy od momentu, gdy dowiaduje się o kwocie obniżenia.

Wyrok NSA z dnia 22 listopada 2023 r., sygn. III FSK 886/22

data dodania: 30.01.2024

Art. 22 ust. 4 ustawy o rehabilitacji zawiera termin prawa materialnego, wskazujący od kiedy i za jakie okresy rozliczeniowe może być wykorzystana kwota obniżenia wpłat. Podmiot zobowiązany do wpłat na PFRON może ,,dysponować'' przysługującymi mu obniżeniami w odniesieniu do konkretnych rozliczeń z Funduszem, tj.

Wyrok NSA z dnia 22 listopada 2023 r., sygn. III FSK 5065/21

data dodania: 30.01.2024

Zgodnie z art. 22 ust. 4 ustawy o rehabilitacji, niewykorzystana kwota obniżenia wpłat na Fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych może być uwzględniana we wpłatach na ten Fundusz przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, licząc od dnia uzyskania informacji o kwocie obniżenia.

Wyrok NSA z dnia 22 listopada 2023 r., sygn. III FSK 1130/22

data dodania: 31.01.2024

Art. 22 ust. 4 ustawy o rehabilitacji zawiera termin prawa materialnego, wskazujący od kiedy i za jakie okresy rozliczeniowe może być wykorzystana kwota obniżenia wpłat. Zobowiązany do wpłat na PFRON może ,,dysponować'' przysługującymi mu obniżeniami w odniesieniu do konkretnych rozliczeń z Funduszem, tj.

Wyrok NSA z dnia 6 września 2023 r., sygn. I GSK 2066/19

data dodania: 13.12.2023

Użytkownik nieruchomości, na mocy przepisów Kodeksu cywilnego, ma prawo do samodzielnego dokonania nakładów na nieruchomość w zakresie zwykłego korzystania z rzeczy. Zgoda właściciela nieruchomości nie jest wymagana dla takich działań.

Wyrok NSA z dnia 5 września 2023 r., sygn. II GSK 653/20

data dodania: 21.03.2024

Wyrok NSA z dnia 18 sierpnia 2023 r., sygn. III FSK 1427/22

data dodania: 27.11.2023

Zgodnie z art. 33 ust. 4 ustawy o rehabilitacji zawodowej, środki funduszu rehabilitacji są przeznaczane na finansowanie rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej osób niepełnosprawnych oraz na indywidualne programy rehabilitacji opracowywane przez powołane przez pracodawców komisje rehabilitacyjne.

Wyrok NSA z dnia 18 sierpnia 2023 r., sygn. III FSK 1397/22

data dodania: 24.11.2023

Środki funduszu rehabilitacji powinny być przeznaczane na działania bezpośrednio przyczyniające się do ułatwienia osobom niepełnosprawnym uzyskania i utrzymania odpowiedniego zatrudnienia i awansu zawodowego oraz integracji społecznej.

Wyrok SN z dnia 4 lipca 2023 r., sygn. I USKP 74/22

data dodania: 19.09.2023

Stan niepełnosprawności dziecka do lat 16, które wymaga konieczności zapewnienia mu całkowitej opieki lub pomocy w zaspokajaniu podstawowych potrzeb życiowych w sposób przewyższający wsparcie potrzebne osobie w danym wieku (art.