Uchwała składu 7 sędziów SN z dnia 28 marca 2013 r., sygn. III PZP 1/13

data dodania: 23.04.2013

Zniesienie jednostki organizacyjnej wykonującej zadania z zakresu administracji publicznej i przekazanie tych zadań innej jednostce, posiadającej własne zasoby kadrowe wystarczające do ich wykonania, nie stanowi przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę w rozumieniu art. 23¹ § 1 k.p.

Wyrok NSA z dnia 27 marca 2013 r., sygn. II FSK 1460/11

data dodania: 13.05.2013

Wydatki związane z nieodpłatnym udostępnianiem pomieszczeń i urządzeń związkom zawodowym nie są kosztami podatkowymi.

Wyrok NSA z dnia 26 marca 2013 r., sygn. II FSK 1567/11

data dodania: 23.07.2013

Dla zakwalifikowania danego przedsięwzięcia (inwestycji) jako realizowanego na rzecz zatrudnionych osób niepełnosprawnych nie jest wymagane i konieczne, aby służyło ono tylko i wyłącznie osobom niepełnosprawnym, nie zaś wszystkim zatrudnionym w zakładzie pracy.

Postanowienie NSA z dnia 21 marca 2013 r., sygn. I OZ 169/13

data dodania: 28.11.2017

Prawo pomocy

Postanowienie NSA z dnia 14 marca 2013 r., sygn. I OZ 149/13

data dodania: 29.11.2017

Inne

Wyrok NSA z dnia 14 marca 2013 r., sygn. I OSK 1799/12

data dodania: 13.05.2013

Wyrok SN z dnia 8 marca 2013 r., sygn. II PK 204/12

data dodania: 25.04.2013

Pracodawca może błędnie ustalić w haromonogramie dni wolne, jednak z tego faktu nie od razu wynika praca w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych wynika z pracy wykonywanej ponad obowiązujące normy czasu pracy (art.

Wyrok NSA z dnia 8 marca 2013 r., sygn. II GSK 2262/11

data dodania: 13.05.2013

Wyrok SN z dnia 8 marca 2013 r., sygn. II PK 194/12

data dodania: 26.09.2013

Nie można przyjąć, że podejmowanie działalności konkurencyjnej lub też świadczenie pracy dla konkurenta jest automatycznie równoznaczne z naruszeniem obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy. Za takim wnioskiem przemawia w szczególności przyjmowany dotychczas sposób rozumienia obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy oraz odmienność dóbr chronionych na podstawie art.

Wyrok NSA z dnia 7 marca 2013 r., sygn. II GSK 1183/11

data dodania: 13.05.2013

Wyrok NSA z dnia 6 marca 2013 r., sygn. II GSK 2305/11

data dodania: 13.05.2013

Wyrok NSA z dnia 6 marca 2013 r., sygn. II GSK 2402/11

data dodania: 13.05.2013

Postanowienie NSA z dnia 5 marca 2013 r., sygn. I OPP 11/13

data dodania: 27.11.2017

Przewlekłość postępowania

Postanowienie NSA z dnia 5 marca 2013 r., sygn. I OPP 10/13

data dodania: 03.10.2017

Przewlekłość postępowania

Postanowienie NSA z dnia 5 marca 2013 r., sygn. I OPP 12/13

data dodania: 03.10.2017

Przewlekłość postępowania

Wyrok SN z dnia 4 marca 2013 r., sygn. I PK 242/12

data dodania: 26.09.2013

Jeśli umowa terminowa została zawarta bezpośrednio przed wejściem w życie ustawy antykryzysowej na okres dłuższy niż 24 miesiące, nie przekształca się w stały kontrakt.

Wyrok NSA z dnia 27 lutego 2013 r., sygn. II GSK 2123/11

data dodania: 13.05.2013

Wyrok SN z dnia 27 lutego 2013 r., sygn. II PK 176/12

data dodania: 26.09.2013

W przedmiocie terminu wypłaty odszkodowania przez pracodawcę nie występuje luka w unormowaniu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy, która wymagałaby odpowiedniego zastosowania przepisów Kodeksu cywilnego.

Wyrok SN z dnia 21 lutego 2013 r., sygn. IV CSK 383/12

data dodania: 19.06.2013

Wyrok SN z dnia 19 lutego 2013 r., sygn. I PK 200/12

data dodania: 08.10.2013

Odwołanie dyrektora instytucji kultury z powodu odstąpienia od realizacji umowy z organizatorem (art. 15 ust. 6 pkt 4 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej) podlega kontroli sądu.

Wyrok SN z dnia 14 lutego 2013 r., sygn. III PK 31/12

data dodania: 05.12.2013

Dochodzenie przez pracownika roszczeń z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 § 1 w związku z art. 264 § 1 k.p.) nie jest koniecznym warunkiem dochodzenia odszkodowania z art. 18^3d k.p. za dyskryminacyjną przyczynę tego wypowiedzenia.

Wyrok NSA z dnia 14 lutego 2013 r., sygn. II OSK 2535/12

data dodania: 13.05.2013

Postanowienie NSA z dnia 13 lutego 2013 r., sygn. I OZ 97/13

data dodania: 04.10.2017

Odrzucenie zażalenia

Wyrok SN z dnia 12 lutego 2013 r., sygn. II PK 165/12

data dodania: 17.06.2015

Pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który odmawia podpisania umowy o zakazie konkurencji, jeśli przewidziana w niej kara umowna nie jest rażąco wygórowana w stosunku do wynagrodzenia pracownika, czy odszkodowania z art. 101² par. 1 kodeksu pracy.

Wyrok SN z dnia 12 lutego 2013 r., sygn. II PK 163/12

data dodania: 10.05.2013

Przepis art. 18^3a § 1 k.p. nie definiuje przejawów dyskryminacji (naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu) w zamkniętym katalogu określonych przyczyn. Należy uznać, że przyczyną dyskryminacji w zatrudnieniu - choć bezpośrednio w art.