Wyrok NSA z dnia 8 marca 2019 r., sygn. II FSK 647/17

data dodania: 07.05.2019

Pod pojęciem odszkodowania z art. 21 ust.1 pkt 3 u.p.d.o.f. można także rozumieć odprawy wypłacane na podstawie przepisów prawa pracy.

Wyrok SN z dnia 7 marca 2019 r., sygn. III PK 21/18

data dodania: 18.04.2019

Data zdarzenia wyrządzającego szkodę i data wyrządzenia szkody nie muszą się pokrywać, gdyż szkoda może powstać i niejednokrotnie powstaje później niż wywołujące ją zachowanie pracownika. Skutkiem regulacji zawartej w art.

Wyrok SN z dnia 7 marca 2019 r., sygn. III UK 61/18

data dodania: 18.04.2019

Nie jest też tak, że relacje rodzinne a priori wykluczają pracownicze zatrudnienie lub, że kobieta w ciąży nie może podjąć zatrudnienia, kierując się nawet uzyskaniem świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.

Postanowienie SN z dnia 7 marca 2019 r., sygn. III PZP 1/19

data dodania: 17.04.2019

Pracownikowi o statusie członka korpusu służby cywilnej, którego stosunek pracy wygasł na podstawie art. 170 ust. 1 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej, przysługuje odprawa pieniężna na podstawie art.

Wyrok SN z dnia 6 marca 2019 r., sygn. II PK 293/17

data dodania: 01.07.2019

Art. 186⁸ k.p. nie jest przepisem szczególnym w rozumieniu art. 47 k.p., dlatego pracownicy lub pracownikowi przywróconym do pracy z powodu naruszenia zakazów wypowiadania lub rozwiązania umowy o pracę ustanowionych w art.

Wyrok SN z dnia 6 marca 2019 r., sygn. II PK 299/17

data dodania: 29.04.2019

Po wydaniu przez Trybunał Konstytucyjny wyroku z dnia 24 listopada 2016 r., K 11/15, w przypadku, gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o pracę nie zawiera postanowień, o których mowa w art.

Wyrok SN z dnia 5 marca 2019 r., sygn. I BP 10/17

data dodania: 28.05.2019

Pojęcie „orzeczenia niezgodnego z prawem”, o którym mowa w art. 417¹ § 2 k.c., interpretowane w powiązaniu z art. 424¹ § 1 k.p.c., nie obejmuje każdego orzeczenia obiektywnie sprzecznego z prawem, lecz tylko takie, którego niezgodność z prawem jest oczywista, rażąca i przybiera postać kwalifikowaną.

Postanowienie NSA z dnia 1 marca 2019 r., sygn. I OZ 164/19

data dodania: 29.08.2020

Odrzucenie skargi

Wyrok NSA z dnia 1 marca 2019 r., sygn. II FSK 579/17

data dodania: 08.05.2019

W świetle art. 58 Kodeksu pracy ustawodawca określa roszczenie majątkowe pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia jako "odszkodowanie", ale charakter tego roszczenia nie jest bezsporny.

Postanowienie SN z dnia 28 lutego 2019 r., sygn. I PK 38/18

data dodania: 10.04.2019

Wyrok SN z dnia 28 lutego 2019 r., sygn. I PK 50/18

data dodania: 02.04.2019

Postanowienia aktu zakładowego przewidujące, że pracownik, który ma inne źródła utrzymania, nie ma prawa do określonych świadczeń ze stosunku pracy, np. odprawy, mają charakter pośrednio dyskryminujący. Jako takie są więc sprzeczne z kodeksem pracy.

Wyrok SN z dnia 28 lutego 2019 r., sygn. I PK 257/17

data dodania: 08.04.2019

Przesłanką miarkowania kary umownej z art. 484 § k.c. w związku z art. 300 k.p. jest zgłoszenie wyraźnego żądania przez dłużnika. Nie jest wystarczające domaganie się oddalenia powództwa. Zgłoszenie zarzutu z art.

Postanowienie SN z dnia 28 lutego 2019 r., sygn. I UK 54/18

data dodania: 18.03.2019

O tym, czy strony istotnie nawiązały stosunek pracy stanowiący tytuł ubezpieczeń społecznych, nie decyduje samo formalne zawarcie umowy o pracę, wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art.

Postanowienie SN z dnia 28 lutego 2019 r., sygn. I UK 55/18

data dodania: 18.03.2019

Dowód przeciwko stwierdzeniom czy brakowi stwierdzeń w świadectwie pracy, jako dokumencie, w ramach postępowania o konkretne roszczenie może być przeprowadzony w każdym czasie, także po upływie terminów z art.

Postanowienie NSA z dnia 27 lutego 2019 r., sygn. I OZ 67/19

data dodania: 28.08.2020

Odrzucenie zażalenia

Wyrok NSA z dnia 27 lutego 2019 r., sygn. I OSK 525/17

data dodania: 08.05.2019

Inne

Wyrok SN z dnia 27 lutego 2019 r., sygn. II PK 285/17

data dodania: 29.04.2019

Dopuszczalne jest stosowanie art. 322 k.p.c. w sprawach ryczałtowych, gdy ryczałt za nocleg został ustalony w układzie zbiorowym pracy, regulaminie lub umowie o pracę na niższym poziomie niż w rozporządzeniu wydanym na podstawie 77⁵ k.

Wyrok SN z dnia 27 lutego 2019 r., sygn. II PK 282/17

data dodania: 29.04.2019

U pracodawcy "prywatnego" ryczałt za nocleg może być w układzie zbiorowym pracy, regulaminie lub umowie o pracę ustalony na niższym poziomie niż w rozporządzeniu dotyczącym sfery budżetowej. Sąd ma prawo (obowiązek) szacunkowo badać, czy przyjęty pułap ryczałtu daje kierowcy realną możliwość zaspokojenia potrzeb noclegowych w godnych i regenerujących warunkach.

Postanowienie SN z dnia 27 lutego 2019 r., sygn. III PK 83/18

data dodania: 25.03.2019

Przesłanką decydującą o objęciu pracownika ochroną jest nieobecność w przedsiębiorstwie, a nie sama choroba powodująca niezdolność do pracy. Pracownik wykonujący swoje obowiązki nie korzysta ze szczególnej stabilizacji zatrudnienia, nawet jeśli posiada zaświadczenie lekarskie stwierdzające chorobę.

Postanowienie NSA z dnia 27 lutego 2019 r., sygn. I OZ 70/19

data dodania: 28.08.2020

Odrzucenie zażalenia

Postanowienie SN z dnia 27 lutego 2019 r., sygn. III PK 82/18

data dodania: 25.03.2019

Legitymowanie się zwolnieniem lekarskim z tytułu czasowej niezdolności do pracy przez pracownika z powodu choroby, nie stanowi podstawy niewypłacenia pracownikowi samorzadowemu dodatku specjalnego za czas usprawiedliwionej nieobecności.

Wyrok NSA z dnia 26 lutego 2019 r., sygn. II FSK 710/17

data dodania: 08.05.2019

Użyty w art. 33 ust. 4a pkt 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zwrot "ujawnienie" odnosi się wyłącznie do niezgodnego z ustawą przeznaczenia środków funduszu rehabilitacji.

Wyrok NSA z dnia 26 lutego 2019 r., sygn. I OSK 841/17

data dodania: 14.08.2019

Inne

Wyrok SN z dnia 21 lutego 2019 r., sygn. I PK 243/17

data dodania: 17.04.2019

Ustawowe uregulowanie, iż okres wypowiedzenia umowy pracę obejmujący miesiąc albo jego wielokrotność kończy się w ostatnim dniu miesiąca (art. 30 § 2¹ k.p.) nie powoduje nieważności aneksu do umowy o pracę, w którym strony zgodnie przyjęły, że okres wypowiedzenia skończy się z końcem roku kalendarzowego.

Postanowienie SN z dnia 21 lutego 2019 r., sygn. II BU 1/18

data dodania: 08.04.2019

Art. 77⁵ § 1 k.p. odnosi się jedynie do zadania służbowego rozumianego jako zdarzenie incydentalne w stosunku do pracy umówionej i wykonywanej zwykle w ramach stosunku pracy. Z art. 77⁵ § 1 k.