IFK Platforma Księgowych

Najpopularniejsze

Wyrok SN z dnia 19 stycznia 2016 r., sygn. I PK 184/15

data dodania: 27.08.2016

Sąd może nakazać burmistrzowi złożenie oświadczenia woli o powierzeniu stanowiska dyrektora. Jednak takie powództwo może być też ocenione pod kątem potencjalnego nadużycia prawa.
Postanowienie NSA z dnia 14 stycznia 2016 r., sygn. I OZ 1823/15

data dodania: 27.04.2019

Odrzucenie skargi
Postanowienie NSA z dnia 14 stycznia 2016 r., sygn. I OZ 1811/15

data dodania: 27.04.2019

Wstrzymanie wykonania aktu
Wyrok SN z dnia 13 stycznia 2016 r., sygn. II PK 302/14

data dodania: 25.02.2016

Odszkodowanie z art. 61¹ k.p. nie jest uwarunkowane powstaniem szkody po stronie pracodawcy. Odszkodowanie uregulowane w art. 61¹ k.p. nie jest odszkodowaniem sensu stricto, mającym na celu wyrównanie szkody wyrządzonej pracodawcy przez bezprawne rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Wyrok SN z dnia 13 stycznia 2016 r., sygn. III PK 52/15

data dodania: 27.08.2016

Odpowiedzialność pracodawcy na zasadzie winy za skutki wypadku przy pracy uwarunkowana jest wykazaniem przez pracownika w toku procesu, że w konkretnych okolicznościach faktycznych praca została zorganizowana nieprawidłowo, co w konsekwencji doprowadziło do wypadku, albo że istniejące realne zagrożenia
Wyrok SN z dnia 13 stycznia 2016 r., sygn. II PK 301/14

data dodania: 25.02.2016

Jeśli przyznanie nagrody dyrektorowi wymaga zgody dwóch wyznaczonych reprezentantów pracodawcy, to decyzja podjęta jednoosobowo nie kreuje prawa ani roszczenia do nagrody.
Wyrok SN z dnia 12 stycznia 2016 r., sygn. I PK 15/15

data dodania: 22.04.2016

Na gruncie art. 59 k.p. nie jest możliwe ani celowe formułowanie definicji pojęcia "krótki okres". Pojęcie to winno być rozpatrywane w okolicznościach konkretnej sprawy, obejmujących zarówno czas, jaki pozostał do końca umowy, jak i datę wyrokowania.
Postanowienie NSA z dnia 8 stycznia 2016 r., sygn. I OZ 1772/15

data dodania: 26.04.2019

Wstrzymanie wykonania aktu
Postanowienie NSA z dnia 17 grudnia 2015 r., sygn. I OZ 1659/15

data dodania: 23.04.2019

Prawo pomocy
Postanowienie NSA z dnia 17 grudnia 2015 r., sygn. I OZ 1657/15

data dodania: 23.04.2019

Prawo pomocy
Uchwała składu 7 sędziów SN z dnia 17 grudnia 2015 r., sygn. III PZP 5/15

data dodania: 06.01.2016

Sędziemu sądu powszechnego, który uzyskał zgodę prezesa sądu na zamieszkiwanie w innej miejscowości niż siedziba tego sądu oraz na korzystanie z prywatnego samochodu osobowego na przejazdy z miejsca zamieszkania do siedziby sądu, nie przysługuje zwrot kosztów przejazdów ponad kwotę ustaloną
Postanowienie NSA z dnia 15 grudnia 2015 r., sygn. I OZ 1629/15

data dodania: 25.04.2019

Inne
Postanowienie NSA z dnia 15 grudnia 2015 r., sygn. I OW 205/15

data dodania: 23.04.2019

Spór kompetencyjny/Spór o właściwość
Postanowienie NSA z dnia 11 grudnia 2015 r., sygn. I OZ 1649/15

data dodania: 20.04.2019

Prawo pomocy
Wyrok SN z dnia 10 grudnia 2015 r., sygn. III PK 39/15

data dodania: 27.01.2016

Główna księgowa, która udowodniła przed sądem, że przyczyną jej zwolnienia był konflikty z innym pracownikiem, a nie likwidacja stanowiska, może ubiegać się o odprawę.
Uchwała SN z dnia 10 grudnia 2015 r., sygn. III PZP 7/15

data dodania: 06.01.2016

Nieświadczenie przez pracownika - członka korpusu służby cywilnej pracy przez trwający dłużej niż jeden miesiąc okres nieobecności spowodowanej zastosowaniem wobec niego na podstawie art. 276 k.p.k. środka zapobiegawczego w postaci zawieszenia w czynnościach służbowych nie może stanowić podstawy do rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art.
Wyrok SN z dnia 9 grudnia 2015 r., sygn. I PK 1/15

data dodania: 19.02.2016

Unormowanie ustanowione w art. 92¹ § 2 k.p. oznacza zatem, że pracownik, który otrzymał odprawę emerytalną wskutek ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę, nie może ponownie nabyć do niej prawa przechodząc na emeryturę po rozwiązaniu kolejnego stosunku pracy.
Wyrok SN z dnia 9 grudnia 2015 r., sygn. I PK 342/14

data dodania: 22.01.2016

Wykonanie prawomocnego wyroku o przywróceniu do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy może polegać na kolejnym wypowiedzeniu umowy o pracę z takiej samej przyczyny (likwidacji stanowiska pracy), chociaż nieco inaczej motywowanej niż poprzednie prawomocnie zanegowane wypowiedzenie skarżącej rzekomo reaktywowanego stosunku pracy.
Wyrok SN z dnia 9 grudnia 2015 r., sygn. I PK 8/15

data dodania: 02.03.2016

Pracodawca przy redukcji zatrudnienia w firmie ma prawo zwolnić osobą podlegającą ochronie. Powód rozwiązania umowy musi być jednak zrozumiały dla podwładnego.
Wyrok SN z dnia 8 grudnia 2015 r., sygn. II PK 294/14

data dodania: 02.03.2016

Zaniechanie prowadzenia ewidencji czasu pracy przez pracodawcę nie tworzy domniemania wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych w wymiarze przedstawianym przez samego pracownika. Pracownik może i powinien wobec tego oferować inne środki dowodowe, które podlegają ocenie w ramach całokształtu materiału dowodowego.
Wyrok SN z dnia 8 grudnia 2015 r., sygn. II UK 415/14

data dodania: 27.01.2016

W każdym przypadku, gdy bezpośrednim sprawcą naruszenia przepisów bhp jest pracownik, istotne jest nie ustalenie winy pracownika, lecz, czy naruszenie to można zakwalifikować jako następstwo działania lub zaniechania pracodawcy.
Wyrok SN z dnia 8 grudnia 2015 r., sygn. II PK 297/14

data dodania: 23.03.2016

W sytuacji, w której dana osoba jest jednocześnie związana umową o pracę z jedną ze spółek kapitałowych wchodzących w skład grupy spółek i umową zlecenia z inną spółką z tej grupy a na podstawie tych umów wykonuje jednakowy rodzaj czynności, wynikający z umowy o pracę z formalnym tylko
Wyrok SN z dnia 8 grudnia 2015 r., sygn. I PK 339/14

data dodania: 21.05.2016

Kryterium stażu pracy, nie jest samo w sobie parametrem umożliwiającym ustalenie, czy praca porównywalnych pracowników jest jednakowa lub jednakowej wartości, jak wymaga art. 183c § 1 k.p. Na pracodawcy spoczywa wówczas obowiązek udowodnienia z jakich przyczyn doszło do niekorzystnego ukształtowania wynagrodzenia za pracę, gdy pracownik wykonuje pracę jednakową lub jednakowej wartości.
Wyrok SN z dnia 8 grudnia 2015 r., sygn. I PK 345/14

data dodania: 13.05.2016

Ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę nie jest tym samym, czym rozwiązanie stosunku pracy z powodu przejścia na emeryturę lub rentę. Nabycie prawa do jednego z tych świadczeń, nie musi wobec tego stanowić przyczyny (powodu) rozwiązania stosunku pracy.
Wyrok SN z dnia 8 grudnia 2015 r., sygn. II PK 298/14

data dodania: 27.01.2016

Przepisy art. 12 ust. 3, art. 13 ust. 1 pkt 2 oraz art. 57 ust. 1 pkt 1 ustawy o emeryturach i rentach nie są przepisami szczególnymi, wyłączającymi stosowanie art. 81 § 1 k.p., czyli prawo do wynagrodzenia za gotowość do wykonywania pracy, gdy pracownik był częściowo niezdolny do pracy.