Wyrok NSA z dnia 10 maja 2023 r., sygn. III OSK 7550/21

data dodania: 30.11.2023

Określona w art. 41 ust. 4 ustawy o emeryturach pomostowych kompetencja pracodawcy sprowadza się do ustalenia jasnego, czytelnego wykazu stanowisk pracy w ramach zindywidualizowanego zakładu pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Wyrok SN z dnia 10 maja 2023 r., sygn. I PSKP 36/22

data dodania: 18.07.2023

W przypadku umów o pracę zawierających klauzulę o zwrocie kosztów szkolenia przez pracownika, kwota do zwrotu powinna być odwrotnie proporcjonalna do okresu zatrudnienia po ukończeniu szkolenia. W sytuacji, gdy pracownik nie ukończy szkolenia lub przerwie je bez uzasadnionych przyczyn, powinien on zwrócić całość kosztów szkolenia.

Wyrok SN z dnia 10 maja 2023 r., sygn. I PSKP 27/22

data dodania: 11.07.2023

Koszty szkolenia pracownika poniesione przez pracodawcę powinny być odwrotnie proporcjonalne do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. W przypadku przerwania szkolenia przez pracownika lub niepodjęcia go bez uzasadnionych przyczyn, pracownik powinien zwrócić całość kosztów.

Postanowienie NSA z dnia 9 maja 2023 r., sygn. III OSK 576/23

data dodania: 19.03.2024

Wyrok NSA z dnia 26 kwietnia 2023 r., sygn. II GSK 189/20

data dodania: 21.11.2023

Osoba posiadająca status bezrobotnej, jako należąca do kategorii ubezpieczonych w rozumieniu przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, nie należy do kategorii innych niż ubezpieczeni osób zdefiniowanych w art.

Wyrok SN z dnia 26 kwietnia 2023 r., sygn. III PSKP 29/22

data dodania: 18.09.2023

Podstawę rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem stanowi jego niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy na danym stanowisku, a nie samo orzeczenie lekarskie o istnieniu takiej niezdolności, które jest jedynie dowodem podlegającym ocenie sądu pracy.

Wyrok SN z dnia 26 kwietnia 2023 r., sygn. III PSKP 25/22

data dodania: 11.01.2024

Zawezwanie do próby ugodowej przerywa bieg terminu przedawnienia na podstawie art. 295 § 1 pkt 1 Kodeksu postępowania cywilnego, jedynie wtedy, gdy zawiera precyzyjne określenie roszczenia, zarówno co do jego przedmiotu, jak i wysokości, zgodnie z aktualnie obowiązującym brzmieniem art.

Wyrok NSA z dnia 25 kwietnia 2023 r., sygn. II OSK 980/20

data dodania: 31.10.2023

W przypadku rozpoznawania chorób zawodowych, kluczowe jest stwierdzenie istnienia warunków narażających na ich powstanie, a nie udowodnienie bezpośredniego związku przyczynowego między warunkami pracy a chorobą.

Wyrok SN z dnia 25 kwietnia 2023 r., sygn. II PSKP 45/22

data dodania: 26.09.2023

Zmiana warunków umowy o pracę, w tym wysokości wynagrodzenia, może być dokonana nie tylko poprzez wypowiedzenie zmieniające, ale także przez porozumienie stron, które może być zawarte zarówno na piśmie, jak i ustnie lub przez czynności konkludentne, a forma pisemna ma znaczenie głównie w kontekście dowodowym.

Wyrok SN z dnia 25 kwietnia 2023 r., sygn. I PSKP 30/22

data dodania: 27.06.2023

Dbałość o dobro pracownika ma przejawiać się nie tylko należytym wykonywaniem przez zatrudniającego swoich obowiązków, ale również przedsiębraniu starań wykraczających poza nie, tak aby pracownik w danej sytuacji nie poniósł szkody.

Wyrok NSA z dnia 21 kwietnia 2023 r., sygn. III OSK 2869/21

data dodania: 30.11.2023

Koszty sądowe ; Przewlekłość postępowania

Wyrok NSA z dnia 21 kwietnia 2023 r., sygn. III OSK 2868/21

data dodania: 30.11.2023

Koszty sądowe ; Przewlekłość postępowania

Wyrok NSA z dnia 21 kwietnia 2023 r., sygn. III OSK 2867/21

data dodania: 30.11.2023

Koszty sądowe ; Przewlekłość postępowania

Postanowienie NSA z dnia 21 kwietnia 2023 r., sygn. I OZ 121/23

data dodania: 06.11.2023

Odrzucenie skargi

Wyrok SN z dnia 20 kwietnia 2023 r., sygn. I PSKP 15/22

data dodania: 18.09.2023

Zmiana wysokości wynagrodzenia na niekorzyść pracownika, wynikająca z obowiązujących pracodawcę (będącego państwową jednostką budżetową) przepisów prawa, nie wyklucza prawa pracownika do odprawy pieniężnej z art.

Wyrok SN z dnia 19 kwietnia 2023 r., sygn. II PSKP 72/22

data dodania: 31.07.2023

Regulacje w sprawie wygaśnięcia stosunku pracy na tle ustaw dotyczących reform w administracji nie są wyłączone z kontroli w zakresie identyfikowania przyczyn niezaproponowania pracownikom dalszego zatrudnienia.

Wyrok SN z dnia 19 kwietnia 2023 r., sygn. III PSKP 43/22

data dodania: 27.11.2023

W świetle art. 92¹ § 1 Kodeksu pracy, pracownik nabywa prawo do odprawy emerytalnej w momencie, gdy jego stosunek pracy ustaje w związku z przejściem na emeryturę, przy czym zmiana statusu pracownika na emeryta następuje wyłącznie przez ustanie stosunku pracy.

Wyrok SN z dnia 18 kwietnia 2023 r., sygn. I PSKP 37/22

data dodania: 11.01.2024

Art. 45 § 1 Kodeksu pracy umożliwia uznania wypowiedzenia umowy o pracę za nieskuteczne w przypadku, gdy pracodawca nie wskazał odpowiedniej przyczyny lub przyczyna nie uzasadnia wypowiedzenia, niezależnie od naruszenia art.

Wyrok NSA z dnia 18 kwietnia 2023 r., sygn. III OSK 3595/21

data dodania: 30.11.2023

Zgodnie z art. 13 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych, informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru na wolne stanowiska w urzędzie, stanowią informację publiczną w zakresie wymagań związanych ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.

Wyrok NSA z dnia 18 kwietnia 2023 r., sygn. I OSK 682/22

data dodania: 03.11.2023

Stosownie do art. 150f ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, pracodawca lub przedsiębiorca są zobowiązani utrzymać w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres refundacji i przez dodatkowy okres 12 miesięcy po zakończeniu tej refundacji.

Wymogi w procedurze odwołania dyrektora instytucji kultury - Wyrok NSA z dnia 17 kwietnia 2023 r., sygn. II OSK 1190/20

data dodania: 30.11.2023

W procedurze odwołania dyrektora instytucji kultury organ odwołujący jest zobowiązany do zasięgnięcia opinii wszystkich stowarzyszeń zawodowych i twórczych właściwych ze względu na rodzaj działalności prowadzonej przez instytucję oraz do udokumentowania naruszenia przepisów prawa wymienianych jako podstawa odwołania w sposób pozwalający na ich weryfikację.

Wyrok NSA z dnia 14 kwietnia 2023 r., sygn. III OSK 2017/21

data dodania: 30.11.2023

Administracyjne postępowanie

Wyrok NSA z dnia 14 kwietnia 2023 r., sygn. III OSK 2846/21

data dodania: 30.11.2023

Administracyjne postępowanie

Wyrok NSA z dnia 13 kwietnia 2023 r., sygn. I OSK 2365/21

data dodania: 02.11.2023

Legitymowanie się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności przez współmałżonka osoby niepełnosprawnej stanowi niezbędne kryterium uprawniające do ubiegania się o świadczenie pielęgnacyjne, zgodnie z art.

Wyrok NSA z dnia 12 kwietnia 2023 r., sygn. I OSK 2139/22

data dodania: 30.11.2023

Inne