IFK Platforma Księgowych

Najpopularniejsze

Wyrok SN z dnia 17 listopada 2020 r., sygn. I PK 80/19

data dodania: 20.10.2021

Za pracodawcę może być uznana jednostka, której przyznano uprawnienie do zatrudniania pracowników i rozwiązywania z nimi stosunków pracy. Wobec tego, część składowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być uznana za pracodawcę, jeżeli uzyskała w przepisach wewnętrznych tej spółki wyodrębnienie finansowe i organizacyjne oraz uprawnienie do samodzielnego zatrudniania pracowników.
Postanowienie SN z dnia 17 listopada 2020 r., sygn. II UK 396/19

data dodania: 02.03.2021

Dla objęcia obowiązkiem ubezpieczenia społecznego, osoba zgłaszająca się do ubezpieczenia musi wykazać istnienie stosunku prawnego, będącego na podstawie art. 6 ust. 1 ustawy systemowej tytułem ubezpieczenia.
Wyrok NSA z dnia 13 listopada 2020 r., sygn. I OSK 1298/20

data dodania: 28.11.2020

Inne
Wyrok SN z dnia 5 listopada 2020 r., sygn. II PK 14/19

data dodania: 18.01.2022

Poprzez niewywiązywanie się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania, w związku z art. 101² § 2 k.p. należy rozumieć taką działalność pracodawcy, która ma charakter zaplanowany i trwały, a nie chwilowe niewywiązanie się z wypłaty jednej raty odszkodowania, która to okoliczność została wkrótce naprawiona.
Wyrok SN z dnia 5 listopada 2020 r., sygn. II PK 13/19

data dodania: 16.02.2021

Dodatkowe świadczenia pracownicze dla kadry zarządzającej nie mogą stanowić treści układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagrodzeń, jednak umowa o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej może skutecznie odsyłać do postanowień układu zbiorowego pracy odnośnie do zwykłych uprawnień
Wyrok SN z dnia 5 listopada 2020 r., sygn. II PK 16/19

data dodania: 27.04.2021

Pracownikowi o statusie członka korpusu służby cywilnej, którego stosunek pracy wygasł na podstawie art. 170 ust. 1 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej, przysługuje odprawa pieniężna na podstawie art.
Wyrok NSA z dnia 5 listopada 2020 r., sygn. I OSK 1083/20

data dodania: 06.01.2021

Wpis do ewidencji, o której mowa w art. 41 ust. 4 pkt 2 u.e.p. oraz decyzja administracyjna organów Państwowej Inspekcji Pracy, wydana na podstawie art. 11a ustawy o PIP, nie mogą rozstrzygać o tym, czy pracownik spełnia lub nie spełnia warunku do nabycia prawa do emerytury pomostowej.
Wyrok NSA z dnia 30 października 2020 r., sygn. I OSK 1139/20

data dodania: 06.01.2021

W przypadkach uzasadnionych okolicznościami sprawy, termin, o którym mowa w art. 33 ust. 4 pkt 4 u.p.z., może być liczony od momentu ustania przyczyny niestawiennictwa uniemożliwiającej także dokonanie powiadomienia.
Wyrok NSA z dnia 30 października 2020 r., sygn. I OSK 1253/20

data dodania: 06.01.2021

Pomoc społeczna
Wyrok SN z dnia 28 października 2020 r., sygn. I PK 52/19

data dodania: 04.10.2021

Brak regulaminu wewnętrznego obiegu dokumentacji elektronicznej i jej archiwizacji utrudnia zwolnienie dyscyplinarne pracownika z powodu wykasowania ważnych plików ze służbowego komputera.
Wyrok SN z dnia 28 października 2020 r., sygn. I PK 69/19

data dodania: 16.08.2021

Prawidłowa wykładnia art. 170 ust. 4 ustawy wprowadzającej KAS nakazuje, w zakresie przysługującej im odprawy z tytułu wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie art. 170 ust. 1 tej ustawy, odpowiednio stosować do pracowników KAS (niebędących funkcjonariuszami ani urzędnikami służby cywilnej zatrudnionymi na podstawie mianowania), art.
Wyrok SN z dnia 28 października 2020 r., sygn. I NSNp 3/20

data dodania: 23.03.2021

Nie można odmówić przywrócenia do pracy pracownikowi - radnemu gminy, gdy pracodawca, zwalniając go, nie skierował obowiązkowego zapytania o zgodę do rady, w której zasiadał. Jest on bowiem szczególnie chroniony.
Wyrok SN z dnia 28 października 2020 r., sygn. I PK 76/19

data dodania: 02.07.2021

Prawidłowa wykładnia art. 170 ust. 4 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej nakazuje w zakresie odprawy z tytułu wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie art. 170 ust. 1 tej ustawy przysługującej pracownikom KAS (niebędącymi funkcjonariuszami ani urzędnikami Służby Cywilnej zatrudnionymi na podstawie mianowania) stosować odpowiednio art.
Wyrok SN z dnia 22 października 2020 r., sygn. II PK 93/19

data dodania: 16.12.2021

Norma zawarta w art. 8 k.p. ma charakter klauzuli generalnej, ukształtowanej w sposób przedmiotowy (a nie podmiotowy). W rezultacie, jej zastosowanie nie zmienia kształtu praw podmiotowych wynikających z przepisów prawa, pozwala jedynie w indywidualnych sprawach na odstąpienie od uniwersalnego wzorca.
Wyrok SN z dnia 21 października 2020 r., sygn. I UK 120/19

data dodania: 27.11.2020

Urlop macierzyński jest obowiązkowym urlopem ustawowym i tylko ściśle określona przesłanka powoduje jego skrócenie. Artykuł 180 § 5 k.p. oznacza tylko tyle, że w określonym czasie pracownica może zrezygnować z pozostałej części urlopu.
Postanowienie SN z dnia 21 października 2020 r., sygn. I PK 188/19

data dodania: 17.11.2020

Gramatyczna wykładnia art. 264 § 1 k.p. nie pozwala stwierdzić, że odwołanie wniesione w terminie 7 dni od doręczenia pisma wypowiadającego jest bezskuteczne, gdy pracownik nie określił w nim prawidłowo pozywanego pracodawcy.
Wyrok SN z dnia 20 października 2020 r., sygn. III UK 190/19

data dodania: 13.08.2021

Generalnie nie można wykluczyć dopuszczalności zatrudnienia wspólników spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w ramach stosunku pracy zawartego z tą spółką, jednak dla ważności takiego stosunku pracy konieczne jest spełnienie pewnych warunków.
Wyrok SN z dnia 14 października 2020 r., sygn. I PK 57/19

data dodania: 18.05.2021

Z art. 52 § 2 k.p. da się wyprowadzić klarowną sekwencję zdarzeń. Najpierw powinny wystąpić „okoliczności uzasadniające rozwiązanie umowy”, następnie „uzyskanie przez pracodawcę wiadomości”, po czym zatrudniający rozwiązuje umowę o pracę bez wypowiedzenia.
Postanowienie NSA z dnia 14 października 2020 r., sygn. I OZ 691/20

data dodania: 25.03.2021

Odrzucenie skargi
Wyrok SN z dnia 13 października 2020 r., sygn. II PK 8/19

data dodania: 12.08.2021

Prawidłowa wykładnia art. 170 ust. 4 ustawy – Przepisy wprowadzające Krajową Administrację Skarbową nakazuje, w zakresie przysługującej im odprawy z tytułu wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie art.
Wyrok NSA z dnia 13 października 2020 r., sygn. I OSK 2858/18

data dodania: 13.11.2020

Inspekcja pracy
Wyrok SN z dnia 13 października 2020 r., sygn. II PK 12/19

data dodania: 27.01.2021

Jeżeli w świetle innych reguł wykładni nie da się jednoznacznie ustalić sensu oświadczenia woli, to należy przyjąć takie jego znaczenie, jakie nie jest sprzeczne z prawem lub zasadami współżycia społecznego, a które pozwala osiągnąć cel składającego oświadczenie woli, przy założeniu, że jest on osobą działającą racjonalnie, a więc dobierającą efektywne środki działania dla osiągnięcia zamierzonego celu.
Wyrok SN z dnia 13 października 2020 r., sygn. II PK 173/18

data dodania: 16.08.2021

Zapewnienie pracownikowi - kierowcy samochodu ciężarowego odpowiedniego miejsca do spania w kabinie tego pojazdu podczas wykonywania przewozów w transporcie międzynarodowym nie pozbawia go roszczenia o zwrot kosztów noclegu.
Wyrok SN z dnia 8 października 2020 r., sygn. III UK 141/19

data dodania: 24.11.2021

Umowa cywilno-prawna o przejęcie pracowników jest tylko zdarzeniem prawnym, które może wywołać skutek w postaci przejścia zakładu pracy jedynie wtedy gdy dojdzie do faktycznego przejścia składników jednostki gospodarczej decydujących o jej tożsamości, a takie przejście nie nastąpiło.
Wyrok SN z dnia 7 października 2020 r., sygn. II PK 78/19

data dodania: 25.01.2021

Pracownica, która w drodze porozumienia stron zgodziła się na pogorszenie warunków pracy i/lub płacy, nie wiedząc, że jest w ciąży, może uchylić się od skutków oświadczenia woli (art. 84 par. 1 k.c.