Wyrok SN z dnia 20 stycznia 2019 r., sygn. I PK 258/17

data dodania: 17.04.2019

Przepis art. 145 k.p. odwołuje się do czynnika podmiotowego. Skrócenie czasu pracy dotyczy pracownika, a nie jego stanowiska pracy czy rodzaju wykonywanej pracy. Praca wykonywana ponad tak ustalone normy czasu pracy jest pracą w godzinach nadliczbowych (art.

Wyrok SN z dnia 17 stycznia 2019 r., sygn. II PK 263/17

data dodania: 08.04.2019

Choć statut uczelni wyższej niewątpliwie stanowi źródło autonomicznego prawa pracy, to jednak jego postanowienia (co należy odnieść również do regulaminów wydanych na podstawie statutu) muszą pozostawać w zgodności z przepisami rangi ustawowej.

Wyrok SN z dnia 16 stycznia 2019 r., sygn. I PK 215/17

data dodania: 15.04.2019

Śmierć pracownika w wyniku zmian w narządzie wewnętrznym dotkniętym schorzeniem samoistnym (np. zawał serca) może zostać uznana za wypadek przy pracy tylko w przypadku wystąpienia szczególnych, nadzwyczajnych okoliczności towarzyszących świadczeniu pracy, które jako przyczyna zewnętrzna spowodowały zaostrzenie istniejącego już procesu chorobowego (art.

Wyrok SN z dnia 16 stycznia 2019 r., sygn. I PK 143/18

data dodania: 01.04.2019

Sporządzenie okresowej oceny asystenta sędziego wymaga zastosowania przesłanek z art. 94 pkt 9 k.p. w odniesieniu do kryteriów wymienionych w art. 148 § 2 Dokonanie niesprawiedliwej i stronniczej oceny okresowej, ma miejsce także wówczas, gdy nastąpiło przede wszystkim w celu wyrządzenia przykrości pracownikowi, w przypadku, gdy sumiennie i starannie wykonuje on swoje obowiązki.

Wyrok SN z dnia 16 stycznia 2019 r., sygn. I PK 224/17

data dodania: 25.03.2019

Umowa o pracę może być źródłem prawa określającym świadczenia z tytułu zwrotu kosztów podróży służbowych kierowców w transporcie międzynarodowym, nawet gdy odwołuje się do przepisów rozporządzenia wykonawczego do art. 77⁵ § 2 k.p.

Wyrok SN z dnia 15 stycznia 2019 r., sygn. II PK 254/17

data dodania: 19.02.2019

Pracodawca rozwiązujący stosunek pracy z pracownikiem podlegającym szczególnej ochronie powinien dołożyć najwyższej staranności w przestrzeganiu norm prawnych regulujących sposób rozwiązania umowy o pracę.

Postanowienie SN z dnia 15 stycznia 2019 r., sygn. II UK 568/17

data dodania: 19.02.2019

Wyrok SN z dnia 15 stycznia 2019 r., sygn. II PK 252/17

data dodania: 03.04.2019

Termin upływu trzeciego miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni). Oznacza to, że dla aktywowania ochrony przewidzianej w art. 177 § 3 k.p. konieczne jest ustalenie, że w dniu, w którym umowa o pracę na czas określony miała ulec rozwiązaniu, upłynęło już co najmniej 85 dni (3 miesiące księżycowe + 1 dzień) od dnia poczęcia.

Postanowienie SN z dnia 15 stycznia 2019 r., sygn. II PK 330/17

data dodania: 28.03.2019

Nie stanowi dyskryminacji nierówność niepodyktowana przyczynami uznanymi za dyskryminujące, nawet jeżeli pracodawcy można przypisać naruszenie zasady równego traktowania.

Wyrok NSA z dnia 15 stycznia 2019 r., sygn. II FSK 35/17

data dodania: 03.05.2019

Pod pojęciem "odszkodowania" w rozumieniu art. 21 ust. 1 pkt 3 u.p.d.o.f. należy także rozumieć odprawy wypłacane na podstawie przepisów prawa pracy. W przeciwnym razie zbędne byłoby wyłączenie ze zwolnienia odpraw (lit.

Postanowienie SN z dnia 15 stycznia 2019 r., sygn. II UK 566/17

data dodania: 28.03.2019

Wzorcem godziwego wynagrodzenia, który czyni zadość ekwiwalentności zarobków do rodzaju i charakteru świadczonej pracy oraz posiadanych przez pracownika doświadczenia i kwalifikacji zawodowych, będzie wzorzec uwzględniający, między innymi, takie czynniki jak: obowiązująca u pracodawcy siatka

Wyrok NSA z dnia 10 stycznia 2019 r., sygn. II GSK 1809/18

data dodania: 04.04.2019

Administracyjne postępowanie

Wyrok SN z dnia 10 stycznia 2019 r., sygn. I PK 177/18

data dodania: 01.03.2019

Przepisy dyrektywy 2008/94 podlegają bezpośredniemu zastosowaniu w polskim porządku prawnym, gdy okaże się, że ustawa o ochronie roszczeń jest z nimi niezgodna. Podmioty prywatne mogą się bowiem powoływać w sporach przeciwko państwu na postanowienia dyrektyw, których treść jest bezwarunkowa

Wyrok SN z dnia 10 stycznia 2019 r., sygn. I PK 202/17

data dodania: 04.03.2019

Radcy prawnemu zatrudnionemu jednocześnie w więcej niż jednym zakładzie pracy przysługuje ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę w oparciu o przepisy art. 39 k.p. w każdym z tych zakładów. Ochrona zatrudnienia na podstawie art.

Wyrok SN z dnia 10 stycznia 2019 r., sygn. I PK 204/17

data dodania: 15.07.2019

Sprzeczne z ustawą (art. 10 ust. 5 pkt 6 i art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela) obniżenie wymiaru zajęć (i wynagrodzenia) nauczyciela mianowanego - w drodze porozumienia stron stosunku pracy czy też w drodze jednostronnej decyzji dyrektora szkoły podjętej poza jego kompetencjami (obniżenie wymiaru zajęć nauczyciela mianowanego bez jego zgody) - jest nieważne na podstawie art.

Wyrok SN z dnia 9 stycznia 2019 r., sygn. II PK 246/17

data dodania: 19.02.2019

Dowiedzenie się przez pracownika już po upływie terminu określonego w art. 264 § 1 k.p., ale w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, że faktycznie nie doszło do likwidacji jego stanowiska pracy, jak podano w wypowiedzeniu umowy o pracę, a na jego miejsce została zatrudniona nowa osoba, uzasadnia wniosek o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania (art.

Wyrok NSA z dnia 28 grudnia 2018 r., sygn. I OSK 3540/18

data dodania: 01.12.2018

Inne

Wyrok NSA z dnia 20 grudnia 2018 r., sygn. II FSK 2850/18

data dodania: 14.05.2019

Nie można wywodzić, że ulga z art. 26 ust. 1 pkt 6 u.p.d.o.f. przysługuje z samego faktu inwalidztwa i posiadania samochodu osobowego wykorzystywanego także dla potrzeb osoby niepełnosprawnej. Wydatki muszą być faktycznie poniesione i to na określone cele.

Wyrok NSA z dnia 20 grudnia 2018 r., sygn. I OSK 2500/18

data dodania: 06.03.2019

Bezrobocie

Wyrok NSA z dnia 20 grudnia 2018 r., sygn. II FSK 2849/18

data dodania: 14.05.2019

Jedynie orzeczenie wydane na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, kwalifikujące do określonego stopnia niepełnosprawności, pozwala na skorzystanie z ulg określonych w odrębnych przepisach, czyli między innymi na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Wyrok NSA z dnia 20 grudnia 2018 r., sygn. II FSK 2829/18

data dodania: 05.04.2019

Jedynie orzeczenie wydane na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, kwalifikujące do określonego stopnia niepełnosprawności, pozwala na skorzystanie z ulg określonych w odrębnych przepisach, czyli między innymi na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Wyrok NSA z dnia 20 grudnia 2018 r., sygn. II FSK 2851/18

data dodania: 06.03.2019

Jedynie orzeczenie wydane na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, kwalifikujące do określonego stopnia niepełnosprawności, pozwala na skorzystanie z ulg określonych w odrębnych przepisach, czyli między innymi na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Wyrok NSA z dnia 20 grudnia 2018 r., sygn. II FSK 2828/18

data dodania: 06.03.2019

Jedynie orzeczenie wydane na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, kwalifikujące do określonego stopnia niepełnosprawności, pozwala na skorzystanie z ulg określonych w odrębnych przepisach, czyli między innymi na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Postanowienie SN z dnia 19 grudnia 2018 r., sygn. I PZ 37/18

data dodania: 17.12.2020

Postanowienie sądu drugiej instancji oddalające wniosek strony o zwolnienie od kosztów sądowych w postępowaniu kasacyjnym nie podlega zaskarżeniu do Sądu Najwyższego, ponieważ nie kończy postępowania w sprawie (art.

Postanowienie SN z dnia 19 grudnia 2018 r., sygn. III PK 30/18

data dodania: 25.06.2019