Wyrok NSA z dnia 2 września 2016 r., sygn. I OSK 227/15

data dodania: 06.11.2016

Decyzje w sprawie statusu osoby bezrobotnej należy zaliczyć do decyzji o charakterze deklaratoryjnym, gdyż decyzja organu wypowiada się w przedmiocie uprawnienia wynikającego z przepisów prawa, potwierdzając, że danej osobie przysługuje bądź nie przysługuje taki status, wywołując skutek prawny wstecz, tj.

Wyrok NSA z dnia 2 września 2016 r., sygn. I OSK 168/15

data dodania: 30.09.2016

Przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wykluczają dopuszczalność wypłaty za ten sam okres dwóch świadczeń, tj. zasiłku dla bezrobotnych i zasiłku chorobowego.

Wyrok NSA z dnia 2 września 2016 r., sygn. I OSK 735/15

data dodania: 30.09.2016

Przepis wynikowy stosuje się w ramach kontroli kasacyjnej, jest spełnienie hipotezy w postaci odpowiednio stwierdzenia przez sąd naruszeń prawa procesowego przez organ administracji publicznej. Ponadto naruszenie tego przepisu jest zawsze następstwem naruszenia innych norm prawnych.

Wyrok NSA z dnia 30 sierpnia 2016 r., sygn. II FSK 1851/14

data dodania: 21.11.2016

Pracownik, który wywalczy wysokie odszkodowanie za bezpodstawne zwolnienie z pracy, musi się liczyć z tym, że częścią tej kwoty się podzieli z fiskusem.

Wyrok NSA z dnia 26 sierpnia 2016 r., sygn. I OSK 591/15

data dodania: 30.09.2016

Przepis art. 11 pkt 7 ustawy o PIP jako mający charakter przepisu kompetencyjnego, z którego wynika wyłącznie uprawnienie inspektora do określonego zachowania się w określonej sytuacji, nie może zostać naruszony poprzez błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, iż możliwa jest wypłata wynagrodzenia, co do którego istnieje spór między pracodawcą a pracownikiem.

Postanowienie SN z dnia 23 sierpnia 2016 r., sygn. II PK 282/15

data dodania: 09.12.2016

Wyrok SN z dnia 17 sierpnia 2016 r., sygn. I PK 235/15

data dodania: 05.10.2021

Wypowiedzenie z mocy art. 10 ust. 3 ustawy o zwolnieniach grupowych warunków pracy i płacy pracownikowi podlegającemu szczególnej ochronie może nastąpić tylko w razie niemożności dalszego jego zatrudnienia na dotychczas zajmowanym przezeń stanowisku, przy czym niemożność ta musi mieć obiektywny

Postanowienie NSA z dnia 17 sierpnia 2016 r., sygn. I OZ 876/16

data dodania: 27.09.2019

Odrzucenie skargi

Wyrok SN z dnia 11 sierpnia 2016 r., sygn. II PK 246/15

data dodania: 17.12.2016

Przyczyna rozwiązania umowy o pracę wskazana w wypowiedzeniu może być przyczyną przyszłą, ale musi być pewna. Może nią być upływ kadencji prezesa zarządu spółdzielni, którego łączy z nią stosunek pracy, o ile przyczyna ta zaistnieje w okresie wypowiedzenia.

Wyrok SN z dnia 11 sierpnia 2016 r., sygn. II UK 316/15

data dodania: 01.10.2016

Umowa o dzieło (art. 627 k.c.) należy do umów rezultatu - jej przedmiotem jest indywidualnie oznaczony wytwór (efekt). Dla oceny, że zawarto umowę o "rezultat usługi" (wytwór) - co jest podstawową cechą odróżniającą ją od umowy o pracę oraz od umowy zlecenia (świadczenia usług) - konieczne

Wyrok SN z dnia 11 sierpnia 2016 r., sygn. II PK 202/15

data dodania: 14.12.2016

Przy ocenie, czy Karta Nauczyciela (ustawa mająca charakter pragmatyki służbowej) zawiera regulacje wyłączające odpowiednie stosowanie przepisów ogólnych (Kodeksu pracy), należy kierować się zasadą, zgodnie z którą dla uznania, że określona sprawa nie została uregulowana w Karcie Nauczyciela,

Wyrok SN z dnia 10 sierpnia 2016 r., sygn. III UK 209/15

data dodania: 09.09.2016

Podobnie jak wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego - wniosek ubezpieczonego niebędącego pracownikiem o przyznanie i wypłatę zasiłku macierzyńskiego "za okres ustalony przepisami kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego" lub "urlopu rodzicielskiego"

Wyrok SN z dnia 9 sierpnia 2016 r., sygn. II CSK 101/16

data dodania: 29.09.2016

Niepełnosprawny nie ma podstaw do żądania ponownego przyjęcia na warsztaty od ich organizatora, w sytuacji gdy stwierdzono niecelowość jego dalszego uczestnictwa.

Postanowienie NSA z dnia 5 sierpnia 2016 r., sygn. I OZ 866/16

data dodania: 22.08.2019

Wstrzymanie wykonania aktu

Wyrok NSA z dnia 4 sierpnia 2016 r., sygn. II FSK 1976/14

data dodania: 08.11.2016

Wprawdzie wykładnia językowa art. 33 ust. 3 pkt 3 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych może prowadzić do wniosku, że przekazanie środków funduszu rehabilitacyjnego na rachunek ZFRON powinno nastąpić w terminie 7 dniu od dnia, w którym środki te zostały przez pracodawcę uzyskane tzn.

Wyrok SN z dnia 3 sierpnia 2016 r., sygn. I PK 168/15

data dodania: 21.10.2016

Przepisy dotyczące norm czasu pracy osób ze stwierdzoną niepełnosprawnością (art. 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) mają charakter semiimperatywny - są jednostronnie bezwzględnie obowiązujące, co oznacza, że czas pracy osoby niepełnosprawnej

Wyrok SN z dnia 3 sierpnia 2016 r., sygn. I PK 223/15

data dodania: 28.10.2016

Art. 30 § 4 k.p. objęte jest zachowanie przez pracodawcę formalnego wymagania wskazania przyczyny wypowiedzenia, która - w jego przekonaniu - wypowiedzenie to uzasadnia. Przepis ten dopuszcza różne sposoby określenia tej przyczyny, jednak z oświadczenia pracodawcy powinno wynikać w sposób niebudzący

Wyrok SN z dnia 3 sierpnia 2016 r., sygn. I PK 227/15

data dodania: 28.10.2016

Ocena czy w konkretnym przypadku ma zastosowanie art. 8 k.p., mieści się w granicach swobodnego uznania sędziowskiego. Może to podlegać kontroli Sądu Najwyższego w ramach postępowania kasacyjnego tylko w przypadku szczególnie rażącego i oczywistego naruszenia praw.

Postanowienie NSA z dnia 2 sierpnia 2016 r., sygn. I OZ 767/16

data dodania: 22.08.2019

Odrzucenie skargi

Wyrok NSA z dnia 2 sierpnia 2016 r., sygn. I OSK 467/15

data dodania: 19.08.2016

Celem nakazu wypłaty wynagrodzenia i innych świadczeń przysługujących pracownikowi jest nakłonienie pracodawcy, aby wypełnił ciążące na nim względem pracownika powinności wynikające z obowiązujących przepisów prawa oraz z zawartej z nim umowy o pracę, w sytuacji, w której obowiązki te są wymagalne.

Wyrok SN z dnia 26 lipca 2016 r., sygn. II PK 196/15

data dodania: 03.09.2016

Zasadniczo do liczenia terminu z art. 52 § 2 k.p. odpowiednie zastosowanie znajduje art. 112 k.c. w związku z art. 300 k.p.

Wyrok SN z dnia 21 lipca 2016 r., sygn. I PK 219/15

data dodania: 20.09.2016

Uchwała rady nadzorczej spółdzielni nie jest źródłem prawa pracy (art. 9 k.p.). Uchwała przyznająca określone uprawnienia pracownicze członkowi zarządu może być kwalifikowana jako jednostronne oświadczenie pracodawcy, które uzupełnia treść stosunku pracy i może stanowić podstawę roszczeń pracownika.

Wyrok NSA z dnia 21 lipca 2016 r., sygn. I OSK 2675/14

data dodania: 29.12.2016

Uznaniowy charakter decyzji nie zwalnia bowiem organu od przeprowadzenia stosownego postępowania mającego na celu zebranie całego materiału dowodowego i dokonanie jego wszechstronnej oceny oraz wyboru określonego sposobu załatwienia sprawy.

Wyrok NSA z dnia 21 lipca 2016 r., sygn. I OSK 2676/14

data dodania: 29.12.2016

Dążąc do umorzenia należności należy wykazać się aktywnością w zakresie przedstawienia własnej sytuacji majątkowej, finansowej i rodzinnej. Słusznie przyjęto, tak w decyzjach jak i w kontrolowanym wyroku że skarżący nie wykazał, by jego sytuacja finansowa, majątkowa i rodzinna uprawniała do skorzystania z instytucji umorzenia.

Wyrok SN z dnia 21 lipca 2016 r., sygn. I UK 268/15

data dodania: 20.09.2016

Skorzystanie przez pracownicę z uprawnienia do obniżenia wymiaru czasu pracy na podstawie art. 186⁷ k.p. nie stanowi przesłanki innego sposobu wyliczenia podstawy zasiłku macierzyńskiego niż wynika to z obowiązujących przepisów ustawy zasiłkowej.