Postanowienie NSA z dnia 21 czerwca 2013 r., sygn. I OZ 502/13

data dodania: 22.10.2017

Inne

Postanowienie NSA z dnia 21 czerwca 2013 r., sygn. I OZ 484/13

data dodania: 22.10.2017

Koszty sądowe

Postanowienie NSA z dnia 21 czerwca 2013 r., sygn. I OZ 506/13

data dodania: 22.10.2017

Inne

Postanowienie NSA z dnia 21 czerwca 2013 r., sygn. I OZ 483/13

data dodania: 22.10.2017

Koszty sądowe

Postanowienie NSA z dnia 21 czerwca 2013 r., sygn. I OZ 503/13

data dodania: 12.12.2017

Inne

Wyrok NSA z dnia 18 czerwca 2013 r., sygn. I OSK 2399/12

data dodania: 23.09.2013

Postanowienie NSA z dnia 13 czerwca 2013 r., sygn. I OZ 472/13

data dodania: 19.10.2017

Koszty sądowe

Postanowienie NSA z dnia 13 czerwca 2013 r., sygn. I OZ 471/13

data dodania: 19.10.2017

Koszty sądowe

Wyrok SN z dnia 13 czerwca 2013 r., sygn. I UK 19/13

data dodania: 18.02.2014

Użycie w art. 17 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa pojęcia "ubezpieczony" dla określenia adresata normy prawnej zawartej tym przepisie przemawia za przyjęciem poglądu, iż przepis ten odnosi się do zasiłku chorobowego wypłacanego w czasie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu, a nie po jego ustaniu, skoro "ubezpieczonymi", w myśl powołanego wcześniej art.

Postanowienie NSA z dnia 13 czerwca 2013 r., sygn. I OZ 461/13

data dodania: 19.10.2017

Koszty sądowe

Postanowienie NSA z dnia 13 czerwca 2013 r., sygn. I OZ 462/13

data dodania: 19.10.2017

Koszty sądowe

Wyrok SN z dnia 12 czerwca 2013 r., sygn. I PK 2/13

data dodania: 28.11.2013

Przeniesienie pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym do pracy w innej jednostce samorządowej w drodze porozumienia pracodawców na podstawie art. 22 ustawy z dna 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.

Wyrok SN z dnia 12 czerwca 2013 r., sygn. III PK 73/12

data dodania: 20.02.2014

Nagroda jubileuszowa może stanowić świadczenie dodatkowe (§ 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia w sprawie szczegółowego wykazu świadczeń dodatkowych, które mogą być przyznane osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi, oraz trybu ich przyznawania) pod warunkiem, że nie wynika z przepisu prawa pracy i została przyznana, np.

Wyrok SN z dnia 11 czerwca 2013 r., sygn. II UK 371/12

data dodania: 01.10.2013

Dopuszczenie do pracy pracownika jest warunkowane uzyskaniem zaświadczenia, które stanowi efekt właściwej oceny zdolności pracownika do pracy na danym stanowisku, dokonanej po przeprowadzeniu wszystkich badań wymaganych od pracownika przepisem art.

Wyrok SN z dnia 10 czerwca 2013 r., sygn. II PK 299/12

data dodania: 18.02.2014

Pozorność oświadczenia woli (art. 83 § 1 k.c.) może zatem zachodzić zarówno wtedy, gdy pod pozorowaną czynnością nie kryje się inna czynność prawna (pozorność zwykła), jak i wtedy, gdy pod oświadczeniem pozornym ukrywa się inna czynność prawna (pozorność kwalifikowana).

Wyrok SN z dnia 10 czerwca 2013 r., sygn. II PK 304/12

data dodania: 02.08.2013

Oddalenie na podstawie art. 8 k.p. roszczenia o przywrócenie do pracy pracownika podlegającego szczególnej ochronie przed rozwiązaniem z nim stosunku pracy, gdy rozwiązanie to w sposób oczywisty narusza prawo - art.

Postanowienie NSA z dnia 6 czerwca 2013 r., sygn. I OW 68/13

data dodania: 20.10.2017

Inne

Wyrok NSA z dnia 6 czerwca 2013 r., sygn. II FSK 1989/11

data dodania: 30.07.2013

Aby skorzystać z możliwości wpisania w ciężar kosztów odpisu na ZFRON muszą zostać spełnione łącznie dwie przesłanki. Po pierwsze, musi to wynikać z przepisu rangi ustawy i to innej niż u.p.d.o.p. Po drugie, przepis rangi ustawy musi przewidywać możliwość ich tworzenia (czyli funduszy) w ciężar kosztów.

Wyrok SN z dnia 5 czerwca 2013 r., sygn. III UK 80/12

data dodania: 21.11.2013

Za zewnętrzną przyczynę ataku serca nie może być uznany każdy wysiłek związany z normalnie wykonywanymi obowiązkami, lecz tylko ten istotny, czyli mający decydujący wpływ (w przeważającej mierze) na wywołanie dolegliwości.

Wyrok SN z dnia 4 czerwca 2013 r., sygn. I PK 209/12

data dodania: 15.01.2014

Tylko wcześniejsze natychmiastowe rozwiązanie przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ k.p. stosunku pracy (z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika), nie wymaga zaskarżenia późniejszej czynności prawnej pracodawcy zmierzającej do natychmiastowego rozwiązania nieistniejącego, tj.

Wyrok SN z dnia 4 czerwca 2013 r., sygn. II PK 297/12

data dodania: 28.09.2013

Nieudzielenie przez zakładową organizację związkową informacji o wszystkich pracownikach korzystających z jej obrony, żądanej przez pracodawcę bez rzeczowej potrzeby, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku współdziałania z tą organizacją w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy (art.

Wyrok SN z dnia 4 czerwca 2013 r., sygn. II PK 289/12

data dodania: 03.09.2013

Art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych przewiduje tzw. szerszy zakres ochrony, wyrażający się w słowach, że bez zgody zarządu organizacji związkowej pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy.

Wyrok SN z dnia 4 czerwca 2013 r., sygn. I PK 293/12

data dodania: 21.11.2013

Za czas dyżuru medycznego pracownikowi zawsze przysługuje wynagrodzenie, jak za godziny nadliczbowe (według art. 151¹§ 1-3 k.p.), bez względu na to, czy czas dyżuru spowodował przekroczenie obowiązującego go czasu pracy "w ramach etatu" oraz bez względu, czy pracownik jest zatrudniony w pełnym, czy niepełnym wymiarze czasu pracy.

Wyrok SN z dnia 4 czerwca 2013 r., sygn. II PK 296/12

data dodania: 02.08.2013

Przed 3 kwietnia 2010 r. strony nie mogły zakwalifikować pracy kierowców transportu międzynarodowego, jako podróży służbowej w ustawowym rozumieniu art. 77⁵ § 1 k.p. Oznacza to, że nie można było bezpośrednio stosować do tych kierowców przepisów o podróżach służbowych i zasądzać kosztów diet i noclegów na podstawie rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2002 r.

Wyrok SN z dnia 4 czerwca 2013 r., sygn. I UK 526/12

data dodania: 28.09.2013

Podwyższenie składki na podstawie art. 36 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych dotyczy płatnika, który nie wykonał swojego zobowiązania polegającego na zapewnieniu pracownikom oraz innym osobom fizycznym świadczącym pracę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art.