Wyrok SN z dnia 10 kwietnia 2018 r., sygn. II PK 3/17

data dodania: 05.09.2018

Zapewnienie przez pracodawcę pracownikom zatrudnionym w transporcie międzynarodowym noclegu w kabinie pojazdu nie stanowi zapewnienia bezpłatnego noclegu w rozumieniu przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 stycznia 2013 r.

Wyrok SN z dnia 9 kwietnia 2018 r., sygn. II PK 339/17

data dodania: 22.06.2020

Jeżeli oświadczenie woli pracodawcy wywołało już swój skutek rozwiązujący, to uchylenie się od konsekwencji takiego oświadczenia lub jego cofnięcie nie powoduje automatycznie umorzenia postępowania sądowego o przywrócenie do pracy.

Postanowienie SN z dnia 27 marca 2018 r., sygn. I UK 308/17

data dodania: 08.08.2018

Opłacenie noclegu w miejscu pracy (z wyłączeniem podróży służbowych) należy rozpatrywać w aspekcie prawa pracownika do wynagrodzenia odpowiadającego rodzajowi wykonywanej pracy (art. 78 § 1 k.p.) i wynagrodzenia godziwego (art.

Postanowienie SN z dnia 27 marca 2018 r., sygn. I UK 307/17

data dodania: 08.08.2018

Opłacenie noclegu w miejscu pracy (z wyłączeniem podróży służbowych) należy rozpatrywać w aspekcie prawa pracownika do wynagrodzenia odpowiadającego rodzajowi wykonywanej pracy (art. 78 § 1 k.p.) i wynagrodzenia godziwego (art.

Postanowienie SN z dnia 27 marca 2018 r., sygn. I UK 328/17

data dodania: 29.05.2018

Opłacenie noclegu w miejscu pracy (z wyłączeniem podróży służbowych) należy rozpatrywać w aspekcie prawa pracownika do wynagrodzenia odpowiadającego rodzajowi wykonywanej pracy (art. 78 § 1 k.p.) i wynagrodzenia godziwego (art.

Postanowienie SN z dnia 27 marca 2018 r., sygn. I PK 166/17

data dodania: 23.05.2018

Porozumienie, o którym mowa w art. 9¹ k.p., może przybrać formę, w której modyfikuje się w okresie zawieszenia określone prawa wynikające z regulaminu wynagradzania.

Postanowienie SN z dnia 27 marca 2018 r., sygn. I UK 329/17

data dodania: 08.08.2018

Opłacenie noclegu w miejscu pracy (z wyłączeniem podróży służbowych) należy rozpatrywać w aspekcie prawa pracownika do wynagrodzenia odpowiadającego rodzajowi wykonywanej pracy (art. 78 § 1 k.p.) i wynagrodzenia godziwego (art.

Postanowienie SN z dnia 27 marca 2018 r., sygn. I PK 165/17

data dodania: 08.08.2018

Zwrot "oparcie ustawowe" należy rozumieć szeroko jako wskazanie w ustawie (wyraźne lub wyinterpretowane) możliwości zawarcia porozumienia zbiorowego, nawet bez bliższego jego określenia. Odnosząc ten pogląd do wykładni art.

Postanowienie SN z dnia 22 marca 2018 r., sygn. I PK 118/17

data dodania: 08.08.2018

Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 listopada 2016 r., K 11/15, nie stosuje się art. 21a ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców, ale stosuje się art. 77⁵ § 5 k.p., gdy pracodawca nie uregulował zasad zwrotu należności z tytułu podróży służbowej w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub umowie o pracę.

Postanowienie SN z dnia 22 marca 2018 r., sygn. I PK 114/17

data dodania: 08.08.2018

Ochrona stosunku pracy radnego sprawia, że stosunek ten nie może być bez zgody rady rozwiązany ani zmieniony w trybie zwolnienia indywidualnego z przyczyn niedotyczących pracownika wynikającym z art. 10 ust.

Wyrok NSA z dnia 22 marca 2018 r., sygn. I OSK 790/16

data dodania: 14.08.2018

Bezrobocie ; Inne

Wyrok SN z dnia 21 marca 2018 r., sygn. II PK 10/17

data dodania: 13.09.2018

Postanowienie NSA z dnia 21 marca 2018 r., sygn. I OZ 184/18

data dodania: 23.04.2020

Wstrzymanie wykonania aktu

Postanowienie SN z dnia 20 marca 2018 r., sygn. I PK 111/17

data dodania: 23.05.2018

Podstawową przesłanką zastosowania art. 23¹ k.p. jest faktyczne przejęcie władztwa nad zakładem pracy przez nowy podmiot, powodujące, że pracownicy świadczą pracę na rzecz kogoś innego niż dotychczas.

Wyrok SN z dnia 20 marca 2018 r., sygn. I PK 11/17

data dodania: 08.08.2018

Rozliczenie kosztów noclegu kierowcy, jeśli zostało usankcjonowane w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania bądź umowie o pracę, może być mniej korzystne od 25% ryczałtu za nocleg, o którym mowa w rozporządzeniu o zagranicznych podróżach służbowych.

Wyrok SN z dnia 15 marca 2018 r., sygn. I PK 369/16

data dodania: 04.07.2018

W przypadkach posłużenia się przy zatrudnieniu i wynagradzania pracowników spółki dominującej umowami zlecenia zawieranymi przez spółkę zależną z pracownikami spółki dominującej o treści, przedmiocie lub tożsamym zakresie świadczonej pracy, stwierdza się nieważność umowy zlecenia, która "ustępuje" przed stosunkiem pracy.

Wyrok SN z dnia 15 marca 2018 r., sygn. III PK 27/17

data dodania: 10.07.2018

W sytuacji, w której rozwiązanie umowy o pracę dotyczy pracownika wybranego przez pracodawcę spośród dwóch osób zatrudnionych na równorzędnych stanowiskach pracy, a przyczyną tego wypowiedzenia są nie tylko zmiany organizacyjne czy redukcja etatów, ale także określona kryteriami doboru do zwolnienia

Wyrok NSA z dnia 15 marca 2018 r., sygn. I OSK 2922/17

data dodania: 14.08.2018

Inne

Wyrok SN z dnia 15 marca 2018 r., sygn. I PK 368/16

data dodania: 04.07.2018

Nie ma prymatu i wyłączności postępowania dyscyplinarnego przed wypowiedzeniem pracownikowi służby cywilnej umowy o pracę. "Pozasłużbowe" zajęcia lub czynności, podważające zaufanie do służby cywilnej, nie muszą być wyświetlone szczegółowo i dokładnie, jako przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi służby cywilnej (art.

Wyrok SN z dnia 15 marca 2018 r., sygn. I PK 366/16

data dodania: 13.09.2018

Nie ma wątpliwości, że nagroda jubileuszowa stanowi uhonorowanie długoletniej pracy. Z tego względu nie można zaakceptować nieuzasadnionego i niesprawiedliwego zróżnicowania sytuacji pracowników wyróżniających się tą samą cechą istotną w postaci 12-letniej pracy na rzecz strony pozwanej

Postanowienie NSA z dnia 15 marca 2018 r., sygn. I OPP 8/18

data dodania: 23.04.2020

Odrzucenie skargi

Postanowienie SN z dnia 14 marca 2018 r., sygn. II PK 123/17

data dodania: 30.05.2018

Podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej) jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, a to oznacza, że takie wypowiedzenie jest nieuzasadnione w rozumieniu art.

Postanowienie SN z dnia 14 marca 2018 r., sygn. II PK 131/17

data dodania: 29.05.2018

Pracownicy zatrudnieni na kierowniczych stanowiskach pracy, którzy zobowiązani są do prowadzenia dokumentacji czasu pracy własnego i podległych im pracowników, nie mogą wywodzić korzystnych dla siebie skutków prawnych ze względu na brak lub wady takiej dokumentacji, która w ocenie skarżącego nie odzwierciedlała rzeczywistych godzin pracy, tyle że wcześniej jej nie zakwestionował.

Wyrok SN z dnia 14 marca 2018 r., sygn. II PK 360/16

data dodania: 29.05.2018

Jeżeli pracownik świadomie dochodził w odwołaniu (pozwie) odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem lub nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę w konkretnej kwocie, niższej od przysługującej na podstawie w art.

Wyrok SN z dnia 13 marca 2018 r., sygn. I UK 27/17

data dodania: 04.07.2018

Stosunek pracy, zdefiniowany w art. 22 § 1 k.p., jest stosunkiem prawnym starannego działania, którego konstytutywnymi cechami są: dobrowolne, osobiste, odpłatne świadczenie pracy w sposób ciągły, w warunkach podporządkowania pracownika pracodawcy, który ponosi wszelkie ryzyka związane z zatrudnieniem pracownika.