IFK Platforma Księgowych

Najpopularniejsze

Wyrok SN z dnia 8 marca 2017 r., sygn. II PK 26/16

data dodania: 25.05.2017

Skoro pracodawca odwołując pracownika z urlopu (art. 167 k.p.) ogranicza w ten sposób konstytucyjne prawo do wypoczynku, winien to uczynić w jednoznacznym oświadczeniu woli, które wywołuje skutek z chwilą złożenia go pracownikowi w taki sposób, aby mógł zapoznać się z jego treścią.
Wyrok SN z dnia 8 marca 2017 r., sygn. II PK 409/15

data dodania: 28.06.2017

Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 listopada 2016 r., K 11/15, nie stosuje się wprawdzie art. 21a ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców, ale stosuje się art. 77⁵ § 5 k.
Wyrok SN z dnia 8 marca 2017 r., sygn. II PK 410/15

data dodania: 28.06.2017

Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 listopada 2016 r., K 11/15, nie stosuje się art. 21a ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców, ale stosuje się art. 77⁵ § 1, 3 i 4 k.
Wyrok SN z dnia 8 marca 2017 r., sygn. II PK 404/15

data dodania: 22.06.2017

Wyrażenie przez pracodawcę zgody na rozwiązanie stosunku pracy w drodze porozumienia stron, w sytuacji gdy wcześniej złożył jednostronne oświadczenie woli o rozwiązaniu tego stosunku pracy oznacza, że cofnął w sposób dorozumiany wcześniejsze oświadczenie.
Wyrok NSA z dnia 3 marca 2017 r., sygn. I OSK 866/16

data dodania: 07.05.2017

W orzecznictwie NSA podkreśla się jednak, że wadliwe przyporządkowanie zarzutu do właściwej podstawy kasacyjnej nie dezawuuje co do zasady takiego zarzutu, jeżeli sposób jego sformułowania pozwala na jego ocenę w ramach prawidłowej podstawy kasacyjnej.
Wyrok SN z dnia 1 marca 2017 r., sygn. II PK 382/15

data dodania: 12.10.2017

W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z powodu likwidacji jednego z analogicznych stanowisk pracy powinna być wskazana także przyczyna wyboru pracownika do zwolnienia z pracy (kryterium doboru), chyba że jest ona oczywista lub znana pracownikowi.
Wyrok SN z dnia 1 marca 2017 r., sygn. II BP 11/15

data dodania: 12.10.2017

Przepisy Kodeksu pracy nie odnoszą się do kwestii ustawowych odsetek. Oznacza to, że zastosowanie ma reguła z art. 300 k.p., przewidująca potrzebę sięgnięcia do regulacji zawartej w Kodeksie cywilnym. Z art.
Wyrok NSA z dnia 1 marca 2017 r., sygn. I OSK 3204/15

data dodania: 02.11.2017

W orzecznictwie NSA jest prezentowany pogląd, który skład orzekający podziela, że nie jest rolą organów orzekających w sprawach objętych zakresem ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, iż będą one badać zakres dyspozycyjności osoby ubiegającej się o przyznanie statusu osoby bezrobotnej.
Wyrok NSA z dnia 1 marca 2017 r., sygn. I OSK 3283/15

data dodania: 07.05.2017

Odmowa przyznania statusu osoby bezrobotnej nastąpić może tylko wówczas, gdy w konkretnym przypadku organ ustali, że pełnienie funkcji członka zarządu spółki prawa handlowego, np. z uwagi na prowadzenie przez spółkę działalności gospodarczej, wyklucza możliwość podjęcia zatrudnienia.
Wyrok NSA z dnia 28 lutego 2017 r., sygn. I OSK 3094/15

data dodania: 02.11.2017

W ocenie Naczelnego Sądu Administracyjnego, odmowa przyjęcia propozycji pracy, jeśli ma charakter uzasadniony, nie może skutkować pozbawieniem strony statusu bezrobotnego i z całą pewnością nie oznacza, że skarżąca nie spełnia przesłanki, na którą powołuje się organ tj.
Wyrok NSA z dnia 28 lutego 2017 r., sygn. I OSK 512/16

data dodania: 02.11.2017

Bezrobocie
Wyrok NSA z dnia 28 lutego 2017 r., sygn. I OSK 2992/15

data dodania: 07.05.2017

Obowiązek zapewnienia stronie czynnego udziału w postępowaniu wypływa z dyspozycji powołanego przepisu. Przez udział strony w postępowaniu rozumieć należy udział stron w całym ciągu czynności postępowania administracyjnego prowadzonych przez organ administracji publicznej.
Wyrok SN z dnia 23 lutego 2017 r., sygn. I PK 81/16

data dodania: 30.03.2017

W użytym w art. 52 § 1 pkt 1 k.p. pojęciu "ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych" mieszczą się trzy elementy. Są to: bezprawność zachowania pracownika (naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego), naruszenie albo zagrożenie interesów pracodawcy, zawinienie obejmujące zarówno winę umyślną, jak i rażące niedbalstwo, które muszą wystąpić łącznie.
Wyrok TK z dnia 23 lutego 2017 r., sygn. K 2/15

data dodania: 10.03.2017

Zwrot opłaty za edukację przedszkolną dzieci dla członków służby zagranicznej
Wyrok SN z dnia 22 lutego 2017 r., sygn. III BP 2/16

data dodania: 11.05.2017

Nie budzi wątpliwości, że jeżeli pracownik wykonywał pracę w wolnym od pracy, to nawet jeśli nastąpiło to na podstawie przepisów zakładowych mniej korzystnych od przepisów Kodeksu pracy, należy mu się dodatkowe wynagrodzenie przewidziane w art.
Wyrok SN z dnia 21 lutego 2017 r., sygn. II PK 381/15

data dodania: 11.05.2017

Zmiana zakresu czynności pracownika nie stanowi istotnej zamiany warunków pracy wymagającej wypowiedzenia zmieniającego, jeśli czynności, które ma wykonywać zatrudniony, nie wykraczają poza obowiązki związane z pełnioną przez niego funkcją.
Wyrok SN z dnia 21 lutego 2017 r., sygn. I PK 76/16

data dodania: 21.04.2017

Zastosowanie art. 8 k.p. mieści się w granicach swobodnego uznania sędziowskiego. Konieczne jest w takim przypadku uwzględnienie całokształtu okoliczności sprawy. Uwzględniona powinna zostać więc także "zasada czystych rąk", która polega na tym, że ochrony przewidzianej w art.
Wyrok SN z dnia 21 lutego 2017 r., sygn. I PK 300/15

data dodania: 30.03.2017

Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 listopada 2016 r., K 11/15, nie stosuje się art. 21a ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (jednolity tekst: Dz.U. z 2012 r., poz. 1155 ze zm.
Wyrok NSA z dnia 17 lutego 2017 r., sygn. I OSK 2363/15

data dodania: 11.05.2017

Wznowienie postępowania powinno następować nie tylko z uwagi na wyjście na jaw nowych dowodów, lecz także i nowych okoliczności faktycznych istotnych dla sprawy, przy czym ujawnienie się tych okoliczności może być rezultatem przeprowadzenia dowodów po wydaniu decyzji, aby tylko rzecz dotyczyła faktów, które są istotne dla sprawy, a nie były znane organowi w momencie jej podejmowania.
Wyrok NSA z dnia 17 lutego 2017 r., sygn. I OSK 2176/15

data dodania: 11.05.2017

Przytoczone w skardze kasacyjnej przyczyny wadliwości prawnej zaskarżonego wyroku determinują zakres kontroli dokonywanej przez Naczelny Sąd Administracyjny. Sąd ten w odróżnieniu od wojewódzkiego sądu administracyjnego nie bada całokształtu sprawy, lecz tylko weryfikuje zasadność zarzutów podniesionych w skardze kasacyjnej.
Wyrok NSA z dnia 17 lutego 2017 r., sygn. I OSK 2359/15

data dodania: 11.05.2017

Należy zaznaczyć, że dopiero ocena przez Sąd pierwszej instancji powyższej kwestii pozwoli ustalić, czy ujęte w pierwszym zarzucie uwagi odnośnie postępowania wyjaśniającego mają czy nie mają istotnego wpływu na wynik sprawy, gdyż kwestia ta jest oceniana z perspektywy norm materialnoprawnych.
Wyrok NSA z dnia 17 lutego 2017 r., sygn. I OSK 2732/15

data dodania: 11.05.2017

Gotowość do podjęcia pracy musi być oceniana również w kategoriach obiektywnych, co należy rozumieć, iż musi oznaczać rzeczywistą, faktyczną i aktualną możliwość podjęcia pracy, gdyż z tą kwestią wiąże się nabycie określonych praw podmiotowych do świadczeń publicznoprawnych.
Wyrok SN z dnia 16 lutego 2017 r., sygn. II PK 11/16

data dodania: 11.05.2017

Przyjęcie skomplikowanych zasad płacowych i powiązanie ich z nieprecyzyjnymi zasadami oceniania pracowników powoduje konieczność podniesienia honorarium osobie, która została dobrze oceniona, ale nota nie przełożyła się na wzrost pensji.
Wyrok SN z dnia 16 lutego 2017 r., sygn. II PK 375/15

data dodania: 11.05.2017

Cel, jakiemu służy ochrona trwałości zatrudnienia gwarantowana w art. 39 k.p., nie występuje (odpada) w przypadku osób, które są uprawnione do emerytury (wcześniejszej), ale prawo do tego świadczenia zostało im zawieszone na podstawie art.
Wyrok SN z dnia 16 lutego 2017 r., sygn. II PK 368/15

data dodania: 11.05.2017

Sprawę z powództwa pracodawcy o pozbawienie wykonalności wyroku przywracającego pracownika do pracy na poprzednich warunkach (art. 840 § 1 pkt 2 k.p.c. w związku z art. 48 § 1 k.p.) sąd pierwszej instancji rozpoznaje w składzie jednego sędziego (art.