do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
  • Wyrok SN z dnia 12 kwietnia 2017 r., sygn. I PK 346/16

    data dodania: 28.06.2017

    Osoba, która zajmowała stanowisko kierownicze, po przywróceniu przez sąd do pracy może otrzymać posadę szeregowego urzędnika, jeśli cały jej wydział został zlikwidowany.

  • Wyrok SN z dnia 12 kwietnia 2017 r., sygn. I PK 343/16

    data dodania: 04.07.2017

    Pojęcie stanowiska pracy nauczyciela mianowanego należy interpretować zgodnie z art. 42 Karty Nauczyciela, a więc odpowiednio do ujętych w tym przepisie stanowisk nauczycielskich w różnych typach szkół.

  • Wyrok SN z dnia 11 kwietnia 2017 r., sygn. I PK 133/16

    data dodania: 04.07.2017

    Samowolna odmowa stawienia się pracowników do dyspozycji pracodawcy w celu wykonywania pracy ze skutkiem faktycznego i nielegalnego zerwania stosunków pracy, choćby podjęta w celu przymuszenia pracodawcy do wykonywania jego obowiązków wobec pracowników, może być oceniona jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych (art.

  • Wyrok SN z dnia 11 kwietnia 2017 r., sygn. I PK 142/16

    data dodania: 31.05.2017

    Prawo ochrony, wynikającej z art. 32 ust. 9 ustawy o związkach zawodowych, pracownik nabywa już pierwszego dnia pełnienia funkcji związkowej w ponadzakładowej organizacji związkowej, z którą łączy się zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy.

  • Wyrok SN z dnia 11 kwietnia 2017 r., sygn. II PK 55/16

    data dodania: 04.09.2017

    Postanowienia pakietu socjalnego zawartego przez inwestora ze związkami zawodowymi, działającymi jedynie w prywatyzowanej spółce, mogą obejmować pracowników spółek zależnych, które nie były stronami tego porozumienia.

  • Wyrok SN z dnia 11 kwietnia 2017 r., sygn. II PK 45/16

    data dodania: 18.10.2017

    Osoba lub organ zarządzający jednostką organizacyjną posiadającą przymiot pracodawcy może dokonać w zakresie swojej właściwości dekoncentracji własnych kompetencji miedzy innymi w regulaminie organizacyjnym.

  • Wyrok SN z dnia 11 kwietnia 2017 r., sygn. I PK 132/16

    data dodania: 04.07.2017

    Poglądowi, że możliwość dochodzenia przez powoda świadczeń z określonego stosunku prawnego wyklucza istnienie interesu prawnego w ustaleniu tego stosunku, należy przypisać znaczenie zasady, od której istnieją wyjątki.

  • Wyrok SN z dnia 6 kwietnia 2017 r., sygn. III PK 100/16

    data dodania: 18.10.2017

    Nierówność w sytuacji prawnej pracowników niepodyktowana przyczynami uznanymi za dyskryminujące nie stanowi dyskryminacji w rozumieniu art. 113 i art. 183a i następnych k.p., nawet jeżeli pracodawcy można przypisać naruszenie zasady równego traktowania (równych praw) pracowników, określonej w art.

  • Wyrok SN z dnia 6 kwietnia 2017 r., sygn. II PK 39/16

    data dodania: 31.05.2017

    Regulacje prawne - zawarte w przepisach Ustawy z 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz.U. Nr 36, poz. 170) oraz przepisach dwóch ustaw, które weszły w życie 1 października 2010 r., tj. ustawy z 30 kwietnia 2010 r.

  • Wyrok SN z dnia 6 kwietnia 2017 r., sygn. II PK 44/16

    data dodania: 18.10.2017

    Wyłączenie zastosowania instytucji wypowiedzenia zmieniającego do nauczycieli mianowanych nie oznacza automatycznej modyfikacji warunków płacowych tej grupy zawodowej po upływie okresu wskazanego w art. 237 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

  • Wyrok SN z dnia 4 kwietnia 2017 r., sygn. II PK 81/16

    data dodania: 31.05.2017

    Nauczyciele domów dziecka zatrudnieni na podstawie Karty nauczyciela, którzy z powodu zmian ustawowych stali się pracownikami samorządowymi, nie mogą być stratni finansowo. Tym samym ich pracodawca ma obowiązek wypłacić im odszkodowanie.

  • Wyrok SN z dnia 4 kwietnia 2017 r., sygn. II PK 37/16

    data dodania: 28.06.2017

    Wina pracownika stanowi element podmiotowy kwalifikacji zarzucanego czynu, a ocenie podlega subiektywne nastawienie psychiczne sprawcy do swojego działania (zaniechania). Warunkiem zastosowania art. 52 § 1 pkt 1 k.

  • Wyrok SN z dnia 4 kwietnia 2017 r., sygn. III PK 93/16

    data dodania: 31.05.2017

    Jeżeli pracodawca wskazuje jako przyczyny wypowiedzenia umowy bezterminowej nieosiągnięcie zakładanych efektów pracy, to ich ocena musi zostać dokonana poprzez kryterium wywiązywania się pracownika z jego obowiązków.

  • Wyrok SN z dnia 4 kwietnia 2017 r., sygn. II PK 27/16

    data dodania: 08.06.2017

    Art. 12 ust. 6 u.o.p.s. nie definiuje w żaden sposób przyjętej w nim regulacji, a zatem zgodnie z dyrektywą lege non distinguente stosowany winien być w pełnym zakresie, zarówno przedmiotowym, jak i temporalnym.

  • Wyrok SN z dnia 4 kwietnia 2017 r., sygn. II UK 75/16

    data dodania: 22.06.2017

    Nieodpłatne świadczenie polegające na zapewnieniu pracownikowi bezpłatnego wyżywienia w czasie podróży służbowej w części przekraczającej limity diety ustalonej w § 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r.

  • Wyrok SN z dnia 4 kwietnia 2017 r., sygn. II PK 35/16

    data dodania: 08.06.2017

    Regulamin premiowania jest postrzegany jako rodzaj regulaminu wynagradzania. W obecnych warunkach funkcjonowania podmiotów gospodarczych, w tym spółek prawa handlowego, nastawionych na zysk pojawiają się motywacyjne systemy wynagradzania.

  • Wyrok SN z dnia 30 marca 2017 r., sygn. II PK 16/16

    data dodania: 28.06.2017

    Ponieważ ustawodawca przyjmując autonomiczną definicję podróży służbowej w ustawie o czasie pracy kierowców, nie dokonał systemowego wyodrębnienia podróży służbowej kierowców - stanowiącej w istocie rodzaj wykonywanej przez nich pracy - od odbywanej doraźnie podróży służbowej pozostałych

  • Postanowienie SN z dnia 30 marca 2016 r., sygn. I UK 21/16

    data dodania: 24.07.2017

    Przy dość prostych usługach, których wykonywanie związane jest z zapleczem majątkowym, takich np. jak gastronomia albo sprzątanie, dla transferu w rozumieniu art. 231 k.p. wymagane jest przejęcie tego zaplecza majątkowego przez nowego pracodawcę.

  • Wyrok SN z dnia 28 marca 2017 r., sygn. II PK 17/16

    data dodania: 25.05.2017

    W przypadku pracownicy będącej w ciąży sąd jest związany żądaniem przywrócenia do pracy i zasądzenia wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.

  • Wyrok SN z dnia 28 marca 2017 r., sygn. II PK 18/16

    data dodania: 25.05.2017

    Sama okoliczność, iż krytyczna wypowiedź pracownika została sformułowana anonimowo nie może przesądzać o tym, że bez względu na pozostałe okoliczności (treść anonimu, jego skutki) stanowi rażące przekroczenie granic dozwolonej krytyki pracodawcy, czy naruszenie podstawowego obowiązku pracownika dbałości o dobro zakładu pracy oraz zasad współżycia społecznego.

  • Wyrok SN z dnia 28 marca 2017 r., sygn. II PK 20/16

    data dodania: 04.08.2022

    Pracownik - ojciec wychowujący dziecko przed 2 stycznia 2016 r. (zmianą art. 180 § 5 k.p.) miał prawo do części urlopu macierzyńskiego (dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego), nawet gdy prawo matki do zasiłku macierzyńskiego wynikało z ubezpieczenia chorobowego w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą.

  • Wyrok SN z dnia 28 marca 2017 r., sygn. II PK 28/16

    data dodania: 28.07.2017

    Do czasu nowego kompleksowego uregulowania należności za noclegi kierowców w kabinach samochodów transportu międzynarodowego, bądź ustawowego określenia weryfikowalnych warunków zapewnienia kierowcy "bezpłatnego noclegu", który potencjalnie nie wymagałby żadnej rekompensaty od pracodawcy, sądy

  • Wyrok SN z dnia 28 marca 2017 r., sygn. II PK 15/16

    data dodania: 22.06.2017

    W razie wątpliwości w kwalifikacji zatrudnienia jako umowy zlecenia albo umowy o pracę, to wola stron może mieć znaczenie w ustaleniu (wyborze) podstawy zatrudnienia. O wyborze rodzaju podstawy prawnej zatrudnienia decydują zainteresowane strony - art. 3531 k.c. w związku z art. 300 k. p.

  • Wyrok SN z dnia 28 marca 2017 r., sygn. II PK 19/16

    data dodania: 25.05.2017

    Odmowa przyznania premii regulaminowej pracownikowi, który terminowo wykonał regulaminowe zadania premiowe, w sposób kwalifikowany narusza zasadę prawa do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości (art.

  • Wyrok SN z dnia 23 marca 2017 r., sygn. I PK 84/16

    data dodania: 31.05.2017

    Podmioty zewnętrzne (w tym pracodawcy) są związani postanowieniami statutu związku zawodowego, a zatem mogą z nich wyprowadzać skutki prawne, wyłącznie wówczas, gdy będzie istniał przepis prawa powszechnego, z którego takie związanie będzie wynikało.

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK