Wyrok NSA z dnia 17 grudnia 2019 r., sygn. II OSK 3273/18

data dodania: 04.02.2020

Powierzenie pracownikowi wykonywania innej pracy na podstawie art. 21 ustawy o pracownikach samorządowych nie stanowi oświadczenia woli, lecz jest dokonywane poprzez wydanie polecenia.

Wyrok SN z dnia 13 listopada 2019 r., sygn. II PK 47/18

data dodania: 30.12.2019

Wyłączna kompetencja rady miasta do ustalenia lub zmiany wysokości wynagrodzenia prezydenta miasta (art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy o samorządzie gminnym w związku z art. 8 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych) nie może być wykorzystywana do niedozwolonej dyskryminacji płacowej ze względu na przekonania polityczne lub światopoglądowe prezydenta miasta (art.

Wyrok SN z dnia 22 sierpnia 2019 r., sygn. II PK 75/18

data dodania: 22.06.2020

Podjęta w ramach reorganizacji jednostki organizacyjnej likwidacja stanowiska kierowniczego pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym może nie uzasadniać przeniesienia tego pracownika na inne stanowisko, gdy jego dotychczasowe stanowisko podzielono na trzy stanowiska kierownicze (art.

Wyrok SN z dnia 7 sierpnia 2019 r., sygn. I PK 100/18

data dodania: 18.05.2022

W orzecznictwie faktycznie przyjęto, że z pozorną likwidacją stanowiska pracy, która nie uzasadnia wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 w związku z art. 45 § 1 k.p.), mamy do czynienia wówczas, gdy jest ono wprawdzie likwidowane, ale w jego miejsce jest tworzone inne stanowisko pracy (o innej nazwie), które w istotnych elementach nie różni się od zlikwidowanego.

Wyrok SN z dnia 21 marca 2019 r., sygn. II PK 248/17

data dodania: 22.05.2019

Osoba, która była zatrudniona na stanowisku sekretarza powiatu, zgłasza staroście, jako nawiązującemu i rozwiązującemu stosunek pracy z takim pracownikiem - zamiar powrotu do pracy w trybie art. 53 § 5 k.

Postanowienie SN z dnia 27 lutego 2019 r., sygn. III PK 82/18

data dodania: 25.03.2019

Legitymowanie się zwolnieniem lekarskim z tytułu czasowej niezdolności do pracy przez pracownika z powodu choroby, nie stanowi podstawy niewypłacenia pracownikowi samorzadowemu dodatku specjalnego za czas usprawiedliwionej nieobecności.

Wyrok SN z dnia 8 listopada 2018 r., sygn. III PK 107/17

data dodania: 01.11.2018

Pełnienie przez naczelnika wydziału architektury i budownictwa czynności nadzoru inwestorskiego na rzecz podmiotów wydawanych decyzji administracyjnych, wywołuje oczywiście uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność w rozumieniu art. 30 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.

Postanowienie NSA z dnia 28 września 2018 r., sygn. II OSK 1991/18

data dodania: 06.10.2018

Burmistrz jako pracownik samorządowy pozostaje w stosunku pracy. Charakterystyczne jest, że stosunek pracy w jego przypadku nie jest nawiązywany na podstawie umowy o pracę, ale na podstawie wyboru. Wynagrodzenie otrzymuje w ramach tego stosunku pracy, nie zaś w ramach stosunku administracyjnego.

Wyrok SN z dnia 22 sierpnia 2018 r., sygn. III PK 66/17

data dodania: 01.08.2018

Standardem prawa pracy i typową umową o pracę powinna być umowa na czas nieokreślony, gdyż w najszerszym zakresie respektuje potrzeby pracownika, zapewnia stabilizację i ochronę zatrudnienia. Natomiast celem społeczno-gospodarczym umowy na czas określony pozostaje wykonywanie pracy, na którą zapotrzebowanie istnieje tylko przez określony czas, oraz usprawiedliwiony i zgodny interes stron stosunku pracy.

Wyrok SN z dnia 22 listopada 2017 r., sygn. II PK 316/15

data dodania: 19.02.2018

Nie można odgórnie założyć, że rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 k.p. nigdy nie będzie pozostawało w związku z przejściem pracownika na emeryturę. Do nabycia prawa pracownika samorządowego do odprawy pieniężnej wystarczające jest przejście na emeryturę pozostające w związku czasowym z ustaniem zatrudnienia.

Wyrok SN z dnia 24 października 2017 r., sygn. II PK 309/16

data dodania: 05.02.2018

Pracodawcą pracownika samorządowego zatrudnionego w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego jest ta jednostka organizacyjna. Zatem pracodawcą niebędącego nauczycielem dyrektora szkoły jest szkoła, a nie organ, który powołał go na to stanowisko.

Uchwała składu 7 sędziów SN z dnia 28 czerwca 2017 r., sygn. III PZP 1/17

data dodania: 05.12.2017

Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. nie wyklucza prawa pracownika samorządowego do jednorazowej odprawy emerytalnej przewidzianej w art. 36 ust. 2 w związku z art. 38 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.

Wyrok SN z dnia 7 czerwca 2017 r., sygn. II PK 84/16

data dodania: 04.09.2017

Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie stosunku pracy z powołania, będącemu jedocześnie członkiem radny powiatu, nie przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy, o ile podstawą rozwiązania jego stosunku pracy nie są okoliczności wskazane w art.

Wyrok SN z dnia 30 maja 2017 r., sygn. I PK 171/16

data dodania: 24.10.2017

Pracownik samorządowy nie może być na stałe oddelegowany do pracy w innej jednostce, która podlega gminie, na mocy porozumienia dyrektorów.

Wyrok SN z dnia 19 kwietnia 2017 r., sygn. I PK 221/16

data dodania: 20.06.2017

Związek zawodowy nie uchroni przed zwolnieniem pracownika samorządu, który miał możliwość przejścia do nowo stworzonego wydziału.

Wyrok SN z dnia 12 kwietnia 2017 r., sygn. I PK 345/16

data dodania: 18.10.2017

Art. 21 ustawy o pracownikach samorządowych przewiduje możliwość jednostronnej zmiany treści stosunku pracy w zakresie stanowiska pracy, która nie jest oświadczeniem woli, lecz poleceniem (służbowym).

Wyrok SN z dnia 12 kwietnia 2017 r., sygn. I PK 346/16

data dodania: 28.06.2017

Osoba, która zajmowała stanowisko kierownicze, po przywróceniu przez sąd do pracy może otrzymać posadę szeregowego urzędnika, jeśli cały jej wydział został zlikwidowany.

Wyrok SN z dnia 6 kwietnia 2017 r., sygn. II PK 44/16

data dodania: 18.10.2017

Wyłączenie zastosowania instytucji wypowiedzenia zmieniającego do nauczycieli mianowanych nie oznacza automatycznej modyfikacji warunków płacowych tej grupy zawodowej po upływie okresu wskazanego w art. 237 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

Wyrok SN z dnia 4 kwietnia 2017 r., sygn. II PK 81/16

data dodania: 31.05.2017

Nauczyciele domów dziecka zatrudnieni na podstawie Karty nauczyciela, którzy z powodu zmian ustawowych stali się pracownikami samorządowymi, nie mogą być stratni finansowo. Tym samym ich pracodawca ma obowiązek wypłacić im odszkodowanie.

Wyrok SN z dnia 16 marca 2017 r., sygn. I PK 124/16

data dodania: 31.05.2017

Wyjście urzędnika z urzędu do banku lub nawet do sklepu po śniadanie bez odnotowania tego w służbowej książce wyjść może skutkować negatywną oceną i rozwiązaniem umowy o pracę.

Wyrok SN z dnia 1 lutego 2017 r., sygn. I PK 41/16

data dodania: 03.10.2017

Z uwagi na obligatoryjność stanowisk wójta (burmistrza) i sekretarza gminy oraz ich wzajemne usytuowanie w hierarchii służbowej i związany z każdym z tych stanowisk zakres kompetencji, nie jest możliwe ich jednoczesne pełnienie przez tę samą osobę.

Wyrok SN z dnia 31 stycznia 2017 r., sygn. I PK 49/16

data dodania: 17.03.2017

Kwestionowanie zasadności negatywnej oceny okresowej pracownika samorządowego, dokonanej na podstawie art. 27 ustawy o pracownikach samorządowych, podlega kontroli sądu pracy rozpatrującego odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę.

Postanowienie SN z dnia 24 stycznia 2017 r., sygn. II PK 316/15

data dodania: 22.06.2017

Wyrok SN z dnia 16 grudnia 2016 r., sygn. II PK 289/15

data dodania: 02.03.2017

Kandydatowi wyłonionemu w konkursie nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy.

Wyrok SN z dnia 6 lipca 2016 r., sygn. II PK 166/15

data dodania: 03.08.2016

Wyłączenie pracownika z procedury mającej na celu podwyżki wynagrodzeń jedynie z powodu pozostawania w okresie wypowiedzenia jest równoznaczne z naruszeniem zasady równego traktowania. Brak rozstrzygnięcia sądu w przedmiocie roszczenia o przywrócenie do pracy na skutek zmiany przez stronę powodową