Wyrok SN z dnia 19 marca 2024 r., sygn. III PSKP 21/23

data dodania: 15.04.2024

W sytuacji, gdy stosunek służbowy funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej został przekształcony w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę, nie dochodzi do konwersji, lecz do ustania stosunku służbowego traktowanego jak zwolnienie ze służby, a odpowiednim trybem rozpatrzenia roszczenia o przywrócenie do służby jest postępowanie administracyjne, a nie postępowanie przed sądem pracy.

Wyrok SN z dnia 13 lutego 2024 r., sygn. II PSKP 9/23

data dodania: 18.03.2024

Przyjmując propozycję zatrudnienia na warunkach umowy o pracę, funkcjonariusz Służby Celno-Skarbowej zachowuje roszczenie o odszkodowanie w przypadku niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku służbowego, nawet jeżeli nie doszło do zastosowania ustawowych kryteriów przy składaniu propozycji zatrudnienia pracowniczego.

Wyrok SN z dnia 17 stycznia 2024 r., sygn. I PSKP 29/23

data dodania: 18.03.2024

Ustanie stosunku służbowego funkcjonariusza służby celno-skarbowej nie jest przekształceniem w stosunek pracy, a zakończeniem dotychczasowego stosunku administracyjnoprawnego i zawarciem nowego, odrębnego stosunku prawnego w formie umowy o pracę.

Wyrok SN z dnia 30 listopada 2023 r., sygn. II PSKP 57/22

data dodania: 19.03.2024

Przyjęcie przez funkcjonariusza propozycji zatrudnienia na podstawie stosunku pracy prowadzi do ustania administracyjnoprawnego stosunku służbowego funkcjonariusza służby celno-skarbowej, które wymaga oceny i ewentualnego rozstrzygnięcia przez właściwe organy administracji publicznej lub sądy administracyjne, a w przypadku stwierdzenia przez nie niewłaściwości - przez sąd powszechny.

Wyrok SN z dnia 17 października 2023 r., sygn. II PSKP 88/22

data dodania: 24.11.2023

Funkcjonariusz Służby Celnej, który stracił swój status i podjął pracę na podstawie stosunku pracy po powołaniu Krajowej Administracji Skarbowej, ma prawo do roszczeń.  Przekształcenie stosunku służbowego w stosunek pracy nie jest sytuacją podobną do przekształcenia na podstawie art.

Wyrok SN z dnia 17 października 2023 r., sygn. II PSKP 81/22

data dodania: 02.01.2024

W przypadku przekształcenia stosunku służbowego funkcjonariusza w stosunek pracy na mocy ustawy, powinna być przyznana odprawa pieniężna, aby zachować zasadę równości wobec prawa i równego traktowania przez władze publiczne.

Wyrok SN z dnia 5 września 2023 r., sygn. II PSKP 27/23

data dodania: 14.12.2023

Zaproponowanie funkcjonariuszowi stosunku pracy na podstawie umowy o pracę, zamiast stosunku służbowego, otwiera możliwość rozpatrzenia żądania jego przywrócenia do służby, gdy naruszone zostały kardynalne zasady ustawowej procedury prowadzącej de facto do zakończenia stosunku służbowego i powstania w jego miejsce stosunku pracy.

Wyrok NSA z dnia 11 lipca 2023 r., sygn. III OSK 566/22

data dodania: 19.01.2024

Ocena, czy istnieje 'uzasadniony przypadek' umożliwiający odstąpienie od stosowania ograniczeń dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne, zgodnie z art. 7 ust.

Wyrok NSA z dnia 13 czerwca 2023 r., sygn. III OSK 2915/22

data dodania: 04.12.2023

W myśl art. 492 § 4 i 5 kodeksu wyborczego, jeśli wójt podejmuje skuteczne działania zmierzające do zgodności z zakazem łączenia mandatu z wykonywaniem określonych funkcji lub działalności gospodarczej, a te działania prowadzą do osiągnięcia celu ustawowego, nawet jeśli wymagają więcej czasu niż formalnie przewidziany termin, nie powinno to skutkować wygaśnięciem mandatu.

Wyrok SN z dnia 25 sierpnia 2022 r., sygn. III PSKP 76/21

data dodania: 10.02.2023

Przeniesienie urzędnika służby cywilnej do innej miejscowości, w której ma miejsce zamieszkania, nie uprawnia do jednorazowego świadczenia. Nie dezorganizuje bowiem jego dotychczasowych obowiązków i to nie tylko zawodowych a ryczałtowe świadczenie z art.

Wyrok SN z dnia 13 lipca 2022 r., sygn. II PSKP 104/21

data dodania: 27.01.2023

Zasadniczo zatem, nie można uznać za zgodne z prawem przeniesienia urzędnika na inne stanowisko z przyczyn leżących po jego stronie, nie jest to bowiem „potrzeba urzędu”. Zupełnie wyjątkowo jednak można wyobrazić sobie sytuacje, w których potrzeby urzędu i okoliczności leżące po stronie

Wyrok SN z dnia 12 kwietnia 2022 r., sygn. II PSKP 86/21

data dodania: 20.09.2022

Cechą relewantną, według której powinna być oceniana sytuacja prawna adresatów art. 92¹ § 1 k.p., jest zmiana statusu prawnego z aktywnego zawodowo pracownika na status osoby korzystającej wyłącznie ze świadczenia z ubezpieczenia społecznego/zaopatrzenia emerytalnego.

Wyrok SN z dnia 8 marca 2022 r., sygn. II PSKP 76/21

data dodania: 08.06.2022

Prawo do gwarancyjnego wynagrodzenia z art. 62 ust. 2 ustawy o służbie cywilnej ustaje w razie rozwiązania stosunku pracy przed upływem trzymiesięcznego okresu, o jakim mowa w tym przepisie. Przepisy ustawy nie przewidują bowiem prawa urzędnika do ekwiwalentu w razie niewykorzystania owego uprawnienia płacowego przed zakończeniem stosunku zatrudnienia.

Jednorazowe świadczenie z tytułu przeniesienia urzędnika służby cywilnej w obrębie tego samego pracodawcy - Wyrok SN z dnia 18 listopada 2021 r., sygn. III PSKP 46/21

data dodania: 24.09.2024

Przeniesienie urzędnika służby cywilnej do pracy w innej miejscowości w obrębie tego samego pracodawcy, rozumianego jako urząd, uprawnia do jednorazowego świadczenia przewidzianego w art. 95 ust. 3 pkt 1 ustawy o służbie cywilnej, mimo braku zmiany pracodawcy.

Wyrok SN z dnia 29 września 2021 r., sygn. II PSKP 48/21

data dodania: 31.05.2022

Pracownik, który pobiera emeryturę wojskową, nabywa prawo do odprawy emerytalnej na podstawie art. 94 ustawy o służbie cywilnej wówczas, gdy na skutek rozwiązania stosunku pracy rezygnuje z dotychczasowego życia zawodowego, wybierając świadczenie emerytalne jako podstawowe źródło swego utrzymania.

Wyrok SN z dnia 29 czerwca 2021 r., sygn. II PSKP 42/21

data dodania: 10.03.2022

Terminologia jaką posługuje się ustawa o służbie cywilnej nie ogranicza prawa do jednorazowego świadczenia tylko w odniesieniu do urzędnika, który oprócz zmiany miejsca pracy zmienia także miejsce pobytu (zamieszkania).

Wyrok SN z dnia 6 maja 2021 r., sygn. III PSKP 35/21

data dodania: 01.07.2021

Urzędnikowi służby cywilnej przysługuje świadczenie z tytułu przeniesienia służbowego do innej miejscowości także wówczas, gdy odbywa się ono w ramach tej samej jednostki organizacyjnej administracji państwowej, a urzędnik nie przeprowadza się do miejscowości, w której siedzibę ma jego nowy pracodawca.

Wyrok SN z dnia 15 kwietnia 2021 r., sygn. III PSKP 13/21

data dodania: 12.10.2021

W świetle art. 62 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej urzędnik nie może być przeniesiony na stanowisko, na którym jego przygotowanie zawodowe jest niewystarczające, ale także na stanowisko, na którym wystarczą kwalifikacje niższe niż posiadane przez urzędnika.

Wyrok SN z dnia 4 marca 2021 r., sygn. II PSKP 50/21

data dodania: 28.05.2021

Do ustalenia wynagrodzenia stanowiącego podstawę odszkodowania za bezprawne zwolnienie dyscyplinarne konieczne jest ustalenie, jakie faktycznie stanowisko zajmował pracownik przed rozwiązaniem umowy o pracę.

Wyrok SN z dnia 28 października 2020 r., sygn. I PK 69/19

data dodania: 16.08.2021

Prawidłowa wykładnia art. 170 ust. 4 ustawy wprowadzającej KAS nakazuje, w zakresie przysługującej im odprawy z tytułu wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie art. 170 ust. 1 tej ustawy, odpowiednio stosować do pracowników KAS (niebędących funkcjonariuszami ani urzędnikami służby cywilnej zatrudnionymi na podstawie mianowania), art.

Wyrok SN z dnia 28 października 2020 r., sygn. I PK 76/19

data dodania: 02.07.2021

Prawidłowa wykładnia art. 170 ust. 4 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej nakazuje w zakresie odprawy z tytułu wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie art. 170 ust. 1 tej ustawy przysługującej pracownikom KAS (niebędącymi funkcjonariuszami ani urzędnikami Służby Cywilnej zatrudnionymi na podstawie mianowania) stosować odpowiednio art.

Wyrok SN z dnia 13 października 2020 r., sygn. II PK 8/19

data dodania: 12.08.2021

Prawidłowa wykładnia art. 170 ust. 4 ustawy – Przepisy wprowadzające Krajową Administrację Skarbową nakazuje, w zakresie przysługującej im odprawy z tytułu wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie art.

Wyrok SN z dnia 22 stycznia 2020 r., sygn. I PK 217/18

data dodania: 28.02.2020

Mimo iż ustawa o zwolnieniach grupowych dotyczy jedynie rozwiązania stosunku pracy w drodze wypowiedzenia przez pracodawcę lub porozumienia stron (następującego z inicjatywy pracodawcy), to jednak art. 170 ust.

Wyrok SN z dnia 15 maja 2019 r., sygn. II PK 28/18

data dodania: 29.08.2019

Postanowienie SN z dnia 7 marca 2019 r., sygn. III PZP 1/19

data dodania: 17.04.2019

Pracownikowi o statusie członka korpusu służby cywilnej, którego stosunek pracy wygasł na podstawie art. 170 ust. 1 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej, przysługuje odprawa pieniężna na podstawie art.