IFK Platforma Księgowych

Najpopularniejsze

Wyrok SN z dnia 13 września 2018 r., sygn. II PK 128/17

data dodania: 26.10.2018

Art. 59 ust. 3 w związku z art. 57 ust. 1 pkt 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, w stanie prawnym istniejącym przed 23 stycznia 2016 r., nie stwarzał podstawy prawnej do wystąpienia ze skutecznym roszczeniem o nawiązanie stosunku pracy na wyższym stanowisku w służbie cywilnej w sytuacji, gdy zespół konkursowy dokonał wyboru tylko jednego kandydata na takie stanowisko.
Wyrok SN z dnia 15 marca 2018 r., sygn. I PK 368/16

data dodania: 04.07.2018

Nie ma prymatu i wyłączności postępowania dyscyplinarnego przed wypowiedzeniem pracownikowi służby cywilnej umowy o pracę. "Pozasłużbowe" zajęcia lub czynności, podważające zaufanie do służby cywilnej, nie muszą być wyświetlone szczegółowo i dokładnie, jako przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi służby cywilnej (art.
Wyrok SN z dnia 24 października 2017 r., sygn. II PK 307/16

data dodania: 05.02.2018

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem służby cywilnej nie wymaga uprzedniego przeprowadzenia postępowania dyscyplinarnego z art. 80 i następnych ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej (Dz.
Wyrok SN z dnia 21 czerwca 2017 r., sygn. II PK 43/17

data dodania: 04.09.2017

Milczenie ustawy o służbie cywilnej w zakresie rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem służby cywilnej, niebędącym urzędnikiem służby cywilnej, przemawia, w myśl art. 9 ust. 1 tej ustawy, za koniecznością stosowania regulacji przewidzianych w kodeksie pracy.
Wyrok SN z dnia 11 kwietnia 2017 r., sygn. II PK 45/16

data dodania: 18.10.2017

Osoba lub organ zarządzający jednostką organizacyjną posiadającą przymiot pracodawcy może dokonać w zakresie swojej właściwości dekoncentracji własnych kompetencji miedzy innymi w regulaminie organizacyjnym.
Wyrok SN z dnia 1 lutego 2017 r., sygn. III PK 66/16

data dodania: 08.04.2021

Pracodawca zatrudniający członków korpusu służby cywilnej, z uwagi na funkcjonujący w tym obszarze "sztywny system płac", jest w praktyce całkowicie pozbawiony wpływu na prowadzenie polityki płac w urzędzie albo taki wpływ jest w istotnym stopniu ograniczony.
Wyrok SN z dnia 19 stycznia 2017 r., sygn. I PK 48/16

data dodania: 30.03.2017

W sprawie zakresu kognicji sądu powszechnego (sądu pracy) rozpoznającego sprawę z odwołania od oceny okresowej członka korpusu służby cywilnej sąd jest uprawniony wyłącznie do kontroli zachowania trybu dokonania oceny oraz uzasadnienia negatywnych ocen cząstkowych (na poziomie "poniżej oczekiwań"
Wyrok SN z dnia 8 grudnia 2016 r., sygn. II PK 271/15

data dodania: 07.02.2017

Stwierdzenie niekonstytucyjności art. 144a ustawy o służbie cywilnej przez Trybunał Konstytucyjny jest równoznaczne z nieważnością wypowiedzenie umowy o pracę (art. 58 § 1 k.c.). Zasadą prawa pracy jest skuteczność jednostronnych czynności rozwiązujących, bez względu na ich wadliwość podmiotową.
Wyrok SN z dnia 5 października 2016 r., sygn. II PK 212/15

data dodania: 22.12.2016

Do roszczeń związanych z przeniesieniem na podstawie art. 62 ust. 1 u.s.c. nie ma zastosowania art. 44 k.p. Utrata zaufania do urzędnika może mieć charakter bezwzględny, jak i dotyczyć jego pracy na określonym stanowisku i w tym przypadku może być ona przyczyną przeniesienia urzędnika na inne
Wyrok SN z dnia 13 września 2016 r., sygn. III PK 144/15

data dodania: 01.09.2016

Do członków korpusu służby cywilnej niebędących urzędnikami stosuje się przepisy kodeksu pracy dotyczące rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
Wyrok SN z dnia 9 czerwca 2016 r., sygn. III PK 134/15

data dodania: 27.09.2016

Reguły wykładni oświadczeń woli należy stosować nie tylko do ustalenia treści złożonych oświadczeń woli, lecz także samej "egzystencji" oświadczenia woli, a więc dla udzielenia odpowiedzi na pytanie, czy dane zachowanie stanowi w ogóle oświadczenie woli.
Wyrok SN z dnia 6 kwietnia 2016 r., sygn. II PK 64/15

data dodania: 30.06.2016

Zakaz podejmowania zajęć zarobkowych (poza pracą w urzędzie) bez pisemnej zgody dyrektora generalnego urzędu jest jednoznaczny z obowiązkiem niewykonywania takich zajęć. Dlatego stan naruszenia tego obowiązku trwa przez cały czas wykonywania tego rodzaju zajęć bez stosownej zgody.
Wyrok SN z dnia 25 maja 2016 r., sygn. II PK 185/15

data dodania: 03.08.2016

Ustawa o służbie cywilnej z 21 listopada 2008 r. nie wyklucza zatrudnienia pracownika przez pracodawcę (urząd) poza korpusem służby cywilnej. Jeśli zleceniobiorca wykonywał pracę w warunkach zatrudnienia pracowniczego, to należy przyjąć, że strony łączył stosunek pracy.
Wyrok SN z dnia 18 lutego 2016 r., sygn. II PK 353/14

data dodania: 29.04.2016

Milczenie ustawy o służbie cywilnej w zakresie rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem służby cywilnej, niebędącym urzędnikiem służby cywilnej, przemawia za nieuregulowaniem tej problematyki bezpośrednio w ustawie o służbie cywilnej, co oznacza, w myśl art.
Uchwała SN z dnia 27 stycznia 2016 r., sygn. III PZP 10/15

data dodania: 02.03.2016

Sąd rozpoznając sprawę z odwołania od oceny okresowej pracownika służby cywilnej (art. 83 ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, jednolity tekst: Dz. U z 2014 r., poz. 1111 ze zm.) jest uprawniony wyłącznie do kontroli zachowania trybu dokonania oceny oraz uzasadnienia negatywnych
Wyrok SN z dnia 8 grudnia 2015 r., sygn. I PK 345/14

data dodania: 13.05.2016

Ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę nie jest tym samym, czym rozwiązanie stosunku pracy z powodu przejścia na emeryturę lub rentę. Nabycie prawa do jednego z tych świadczeń, nie musi wobec tego stanowić przyczyny (powodu) rozwiązania stosunku pracy.
Wyrok SN z dnia 3 listopada 2015 r., sygn. III PK 85/14

data dodania: 02.03.2016

Sprawa, w której wniesiono do sądu pracy odwołanie od oceny okresowej członka korpusu służby cywilnej (art. 83 ust. 5 ustawy o służbie cywilnej), jest sprawą o prawa niemajątkowe.
Wyrok SN z dnia 7 października 2015 r., sygn. II PK 259/14

data dodania: 04.11.2015

Urzędnik zajmujący stanowisko, które jest równorzędne płacowo z kierowniczym, nie może sabotować obowiązku składania oświadczenia o stanie swojego majątku.
Wyrok SN z dnia 22 lipca 2015 r., sygn. I PK 253/14

data dodania: 30.09.2015

Przygotowanie zawodowe w rozumieniu art. 62 ustawy o służbie cywilnej to przede wszystkim wykształcenie urzędnika a także doświadczenie. Niezgodne z koniecznością uwzględnienia przygotowania zawodowego jest zarówno przeniesienie na stanowisko na którym przygotowanie zawodowe urzędnika jest niewystarczające jak i na takie, na którym wystarczają kwalifikacje niższe.
Wyrok SN z dnia 24 czerwca 2015 r., sygn. II PK 200/14

data dodania: 30.09.2015

Art. 78 § 1 k.p. nie stanowi samodzielnej podstawy żądania wyższego wynagrodzenia.
Wyrok SN z dnia 24 czerwca 2015 r., sygn. II PK 22/14

data dodania: 30.09.2015

Zasadnym jest kwalifikowanie stanowiska głównego specjalisty jako stanowiska równorzędnego pod względem płacowym ze stanowiskami kierowniczymi pracowników urzędów państwowych (art. 2 pkt 2 w związku z art.
Wyrok SN z dnia 24 lutego 2015 r., sygn. II PK 51/14

data dodania: 29.04.2015

Umowa dyplomaty nie może ulec automatycznemu rozwiązaniu w momencie wykonania przez niego misji.
Uchwała SN z dnia 18 listopada 2014 r., sygn. II PZP 2/14

data dodania: 22.11.2014

Do rozpoznania odwołania członka korpusu służby cywilnej wniesionego od oceny okresowej (art. 83 ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, jednolity tekst: Dz. U. z 2014 r., poz. 1111 ze zm.) właściwy jest sąd rejonowy.
Wyrok SN z dnia 25 kwietnia 2014 r., sygn. II CSK 380/13

data dodania: 14.10.2014

Zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej oznacza między innymi rozwiązanie stosunków cywilnoprawnych z udziałem osób objętych zakazem, przy czym brak jest podstaw do przyjęcia, że samo powołanie do pełnienia funkcji lub objęcie stanowiska przez osoby wymienione w art.
Wyrok SN z dnia 10 kwietnia 2014 r., sygn. II PK 259/13

data dodania: 13.06.2014

Sprawa o ustalenie prawa do mianowania osoby, która nie jest już pracownikiem służby cywilnej, nie jest sprawą z zakresu prawa pracy.