do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
  • Wyrok SN z dnia 3 grudnia 2014 r., sygn. II UK 69/14

    data dodania: 03.04.2015

    Agencja pracy tymczasowej, delegująca zatrudnianych pracowników do pracy za granicą, może być uznana, za pracodawcę zazwyczaj prowadzącego znaczną część działalności, innej niż działalność związana z samym zarządzaniem wewnętrznym na terytorium państwa członkowskiego, w którym ma swoją siedzibę, czyli w rozumieniu przepisów rozporządzeń Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) z 29 kwietnia 2004 r.

  • Wyrok SN z dnia 18 listopada 2014 r., sygn. II UK 46/14

    data dodania: 20.02.2015

    Agencja pracy tymczasowej, delegująca zatrudnianych pracowników do pracy za granicą, może być uznana za pracodawcę zazwyczaj prowadzącego znaczną część działalności, innej niż działalność związana z samym zarządzaniem wewnętrznym na terytorium państwa członkowskiego, w którym ma swoją siedzibę, w rozumieniu przepisów rozporządzeń Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 (art.

  • Wyrok SN z dnia 16 października 2014 r., sygn. II PK 133/13

    data dodania: 20.01.2015

    Zapewnienie przez pracodawcę pracownikowi (kierowcy wykonującemu przewozy w międzynarodowym transporcie drogowym) odpowiedniego miejsca do spania w kabinie samochodu ciężarowego, czyli wyposażenie samochodu w odpowiednie urządzenia (leżankę, klimatyzację, ogrzewanie itp.

  • Wyrok SN z dnia 14 października 2014 r., sygn. II UK 32/14

    data dodania: 16.01.2015

    Podmiot delegujący zatrudnianych pracowników do pracy za granicą, może być co do zasady uznany za pracodawcę zazwyczaj prowadzącego znaczną część działalności, inną niż działalność związana z samym zarządzaniem wewnętrznym na terytorium państwa członkowskiego, w którym ma swoją siedzibę, w rozumieniu przepisów rozporządzeń Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 (art.

  • Wyrok SN z dnia 18 września 2014 r., sygn. III PK 135/13

    data dodania: 19.12.2014

    Zapewnienie przez pracodawcę pracownikowi (kierowcy wykonującemu przewozy w międzynarodowym transporcie drogowym) odpowiedniego miejsca do spania w kabinie samochodu ciężarowego, czyli wyposażenie samochodu w odpowiednie urządzenia (leżankę, klimatyzację, ogrzewanie itp.

  • Wyrok SN z dnia 11 września 2014 r., sygn. II UK 587/13

    data dodania: 16.01.2015

    Jedyne właściwe definicje tytułu ubezpieczenia społecznego (przyjęte w krajowych systemach zabezpieczenia społecznego miejsce wykonywania pracy najemnej przez pracownika migrującego) są rozumiane tak, jak rozumiane są przy stosowaniu ustawodawstwa z dziedziny zabezpieczenia społecznego danego państwa członkowskiego, na którego terytorium praca jest wykonywana.

  • Wyrok SN z dnia 4 września 2014 r., sygn. I PK 7/14

    data dodania: 24.10.2014

    Zapewnienie pracownikowi (kierowcy wykonującemu przewozy w międzynarodowym transporcie drogowym) odpowiedniego miejsca do spania w kabinie samochodu ciężarowego, czyli wyposażenie samochodu w odpowiednie urządzenia (leżankę, klimatyzację, ogrzewanie itp.

  • Wyrok SN z dnia 4 czerwca 2014 r., sygn. II UK 565/13

    data dodania: 07.08.2014

    Agencja pracy tymczasowej, delegująca zatrudnianych pracowników do pracy za granicą, może być uznana, za pracodawcę zazwyczaj prowadzącego znaczną część działalności, innej niż działalność związana z samym zarządzaniem wewnętrznym na terytorium państwa członkowskiego, w którym ma swoją siedzibę, czyli w rozumieniu przepisów rozporządzeń Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) z 29 kwietnia 2004 r.

  • Wyrok SN z dnia 4 czerwca 2014 r., sygn. II UK 550/13

    data dodania: 13.08.2014

    Agencja pracy tymczasowej, delegująca zatrudnianych pracowników do pracy za granicą, może być uznana za pracodawcę zazwyczaj prowadzącego znaczną część działalności, innej niż działalność związana z samym zarządzaniem wewnętrznym na terytorium państwa członkowskiego, w którym ma swoją siedzibę, w rozumieniu przepisów rozporządzeń Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 (art.

  • Wyrok SN z dnia 21 maja 2014 r., sygn. I UK 428/13

    data dodania: 29.08.2014

    Obywatel Rzeczypospolitej Polskiej, który podlegał wyłącznie ubezpieczeniu społecznemu z tytułu zatrudnienia w innym państwie Unii Europejskiej (Republice Czeskiej) oraz wyczerpał ustalone i wypłacone przez instytucje właściwe tego Państwa świadczenia pieniężne z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, nie nabywa prawa do uregulowanego w polskim porządku prawnym świadczenia rehabilitacyjnego.

  • Wyrok SN z dnia 14 maja 2014 r., sygn. II UK 456/13

    data dodania: 10.06.2014

    Dla celów ustalania prawa do świadczeń na podstawie przepisów unijnej koordynacji posiadanie dwóch miejsc zamieszkania nie jest możliwe.

  • Wyrok SN z dnia 27 lutego 2014 r., sygn. II UK 334/13

    data dodania: 06.06.2014

    Polska instytucja nie jest uprawniona do uwzględnienia w wyliczeniu emerytury proporcjonalnej okresów ubezpieczenia przypadających przed dniem przesiedlenia ubezpieczonego do Niemiec, jeżeli zostały one zaliczone przez instytucję niemiecką zgodnie z prawem o rentach obcych.

  • Wyrok SN z dnia 2 października 2013 r., sygn. II UK 170/13

    data dodania: 10.12.2013

    Jeżeli przed wyjazdem do pracy za granicę pracownik nie był ubezpieczony w Polsce, wówczas będzie podlegał ubezpieczeniom obowiązkowym w kraju delegowania.

  • Wyrok SN z dnia 4 września 2013 r., sygn. II UK 28/13

    data dodania: 21.11.2013

    Uczniowie gimnazjów, szkół ponadpodstawowych lub studenci do ukończenia 26 lat życia wykonujący pracę na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, nie podlegają obowiązkowo polskim ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym (art.

  • Wyrok SN z dnia 4 września 2013 r., sygn. II UK 315/12

    data dodania: 21.11.2013

    ZUS nie odpowiada za opóźnienie w obliczeniu emerytury, jeżeli wnioskodawca mieszkający za granicą składa wniosek w Polsce.

  • Wyrok SN z dnia 6 sierpnia 2013 r., sygn. II UK 116/13

    data dodania: 28.11.2013

    Warunkiem podlegania polskim ubezpieczeniom społecznym w czasie pracy za granicą jest wcześniejsze ubezpieczenie się pracownika w Polsce.

  • Wyrok SN z dnia 6 czerwca 2013 r., sygn. II UK 333/12

    data dodania: 01.10.2013

    Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę w sąsiednim kraju jest objęta ubezpieczeniem na podstawie zagranicznego prawodawstwa także wówczas, gdy jako miejsce zamieszkania wskazuje Polskę.

  • Wyrok NSA z dnia 21 lutego 2013 r., sygn. II GSK 2080/11

    data dodania: 13.05.2013

  • Wyrok NSA z dnia 11 stycznia 2013 r., sygn. II GSK 2331/11

    data dodania: 11.04.2013

  • Wyrok NSA z dnia 11 stycznia 2013 r., sygn. II GSK 2330/11

    data dodania: 27.02.2013

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK