do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Księgowego 2/2019, data dodania: 13.02.2019

Jak ustalić wynagrodzenie pracownika w przypadku wadliwie wykonanej pracy

Jak ustalić wynagrodzenie pracownika w przypadku wadliwie wykonanej pracy PROBLEM Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy (na cały etat) przy produkcji systemów osłonowych do okien w jednej z partii rolet okiennych z własnej winy zamontował w sposób wadliwy mechanizm odpowiadający za ich właściwe działanie, nieodwracalnie je uszkadzając i czyniąc bezużytecznymi. Jest on opłacany stałą stawką miesięczną pensji. W jaki sposób w opisanych okolicznościach pracodawca może pomniejszyć jego miesięczne wynagrodzenie tytułem wadliwie wykonanej pracy? Czy po dokonaniu ww. pomniejszenia płaca pracownika pełnoetatowego...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK