|
 |
Ostatnia aktualizacja: 19.09.2024, godz.22:23
5/2015, data dodania: 20.02.2015 Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe po długiej nieobecności w pracy
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe po długiej nieobecności w pracy PROBLEM Nasza pracownica zatrudniona na czas nieokreślony przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży, a następnie na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Od 13 lutego 2015 r. chce skorzystać z urlopu wypoczynkowego. Jak powinniśmy obliczyć przysługujące jej wynagrodzenie urlopowe? RADA W podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego należy uwzględnić stałe składniki wynagrodzenia należne w miesiącu wykorzystywania urlopu, tj. za luty, oraz składniki zmienne z okresu poprzedzającego zwolnienie lekarskie i urlopy związane z rodzicielstwem. Szczegóły...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
