do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego

Dokumenty podobne

 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2024, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, data dodania: 02.08.2024

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych przez pracownika jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę - Wyrok SN z dnia 18 czerwca 2024 r., sygn. I PSKP 44/23

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych przez pracownika jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę - Wyrok SN z dnia 18 czerwca 2024 r., sygn. I PSKP 44/23 Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych może być uzasadnioną podstawą rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeśli zachowanie pracownika skutkuje rażącym niedbalstwem, które zagraża interesom pracodawcy, nawet jeśli nie doszło do rzeczywistej szkody, ale do narażenia na potencjalną stratę. Teza od Redakcji Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Staryk (przewodniczący) ‎SSN Zbigniew Korzeniowski‎ SSA Marek Szymanowski...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK