Obowiązek umieszczenia pracownika w ewidencji pracowników pracujących w szczególnych warunkach - Wyrok NSA z dnia 2 lutego 2024 r., sygn. III OSK 1051/22
Obowiązek umieszczenia pracownika w ewidencji pracowników pracujących w szczególnych warunkach - Wyrok NSA z dnia 2 lutego 2024 r., sygn. III OSK 1051/22 Pracodawca jest zobowiązany do umieszczenia pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy o szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze w ewidencji pracowników wykonujących takie prace, jeżeli stanowisko to zostało zakwalifikowane do wykazu stanowisk pracy o szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. Teza od Redakcji Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący: Sędzia NSA Wojciech Jakimowicz Sędziowie: Sędzia NSA Teresa Zyglewska Sędzia del....(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj