Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy a prawo do odprawy - Wyrok SN z dnia 4 czerwca 2024 r., sygn. III PSKP 12/23

Dokumenty podobne

Jakie są zasady nabywania przez spadkobierców pracownika dodatkowego świadczenia z tytułu zwolnienia z pracy
Kiedy złożenie wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi objętemu ochroną zobowiązuje pracodawcę do odprawy z ustawy o...
Czy pracodawca może przenieść do pracy w innej miejscowości pracownicę powracającą po urlopie macierzyńskim
Czy za niewskazanie kryterium doboru pracownika do zwolnienia pracodawca musi wypłacić odszkodowanie
Czy odprawa wyrównująca szkodę związaną z rozwiązaniem umowy o pracę jest zwolniona z opodatkowania

Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2024, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, data dodania: 02.08.2024

Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy a prawo do odprawy - Wyrok SN z dnia 4 czerwca 2024 r., sygn. III PSKP 12/23 Odprawa przewidziana w porozumieniu zbiorowym pracownika nie przysługuje, gdy odmowa przyjęcia zmienionych warunków zatrudnienia jest motywowana wyłącznie korzyścią finansową, z pominięciem etycznych przesłanek oraz zasad współżycia społecznego. Teza od Redakcji Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jolanta Frańczak (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Krzysztof Rączka SSA Marek Szymanowski w sprawie z powództwa Z. S. ‎przeciwko E. spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w...

(...)

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj

Dokumenty podobne

Zobacz także w dziale Związki zawodowe, samorząd, europejskie rady zakładowe

Ukryj