|
 |
Ostatnia aktualizacja: 26.11.2024, godz.05:07
Wyrok SN z dnia 23 lutego 2023 r., sygn. II NSNc 88/23
Wyrok SN z dnia 23 lutego 2023 r., sygn. II NSNc 88/23 Rozwiązanie stosunku pracy na skutek odmowy przyjęcia nieistotnych zmian warunków zatrudnienia kwalifikuje się jako "inna forma wygaśnięcia umowy o pracę" i podlega przepisom dotyczącym zwolnień grupowych, gdy w określonym czasie zwolniono co najmniej pięć pracowników. Teza od Redakcji Sąd Najwyższy w składzie: Prezes SN Joanna Lemańska (przewodniczący) SSN Oktawian Nawrot (sprawozdawca) Jolanta Małgorzata Jarząbek (ławnik Sądu Najwyższego) w sprawie z powództwa S. C. przeciwko B. S.A....(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ORZECZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
