|
 |
Ostatnia aktualizacja: 10.11.2024, godz.05:40
10/2019, data dodania: 19.09.2019 Bony na posiłki profilaktyczne – w prawie pracy, podatkach i ewidencji księgowej
Bony na posiłki profilaktyczne - w prawie pracy, podatkach i ewidencji księgowej Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Od 9 lipca 2019 r. pracodawca, który nie ma możliwości wydania takiego posiłku, może przekazać pracownikom m.in. bony, talony, kupony lub inne dowody uprawniające do otrzymania posiłku albo produktów niezbędnych do jego przygotowania. Bony na posiłki profilaktyczne w prawie pracy Obowiązkiem pracodawcy zatrudniającego pracowników w warunkach szczególnie uciążliwych...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ARTYKUŁY
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
