Jak rozliczyć w ZUS pracownicę przywróconą do pracy

data dodania: 03.08.2015

Jak ustalić okres zasiłkowy pracownikowi, który w wyniku kontroli utracił prawo do zasiłku chorobowego

data dodania: 26.05.2015

Jak pracodawca może się ustrzec mobbingu w pracy

data dodania: 29.04.2015

Za mobbing w zakładzie pracy odpowiada pracodawca, nawet gdy się go nie dopuścił. Powinien zatem wprowadzić procedury antymobbingowe, aby uniknąć finansowych roszczeń pracowników (zadośćuczynienia lub odszkodowania) z tytułu mobbingu.

Czy można odliczać VAT z faktur dokumentujących zakup okularów korekcyjnych dla pracowników - stanowisko MF

data dodania: 17.03.2015

Minister Finansów twierdzi, że pracodawca może odliczyć VAT z faktury zakupu okularów korekcyjnych dla pracownika tylko wówczas, gdy staje się właścicielem tych okularów, a pracownik będzie wykorzystywał okulary wyłącznie w pracy.

Jakie znaczenie dla pracodawcy ma rozdzielność majątkowa pracownika

data dodania: 13.01.2015

Sytuacja rodzinna i materialna pracownika w pewnym zakresie, np. ze względu na konieczność kierowania się kryterium socjalnym przy przyznawaniu świadczeń z zfśs lub ze środków obrotowych, może uzasadniać pozyskiwanie przez pracodawcę informacji o warunkach życiowych i materialnych zatrudnionego.

Jakie obowiązki mają pracodawcy w zakresie rozliczeń z urzędami za 2014 r.

data dodania: 13.01.2015

Początek każdego roku to dla płatników, zatrudniających w poprzednim roku m.in. pracowników czy zleceniobiorców, okres zwiększonych obowiązków związanych z przygotowaniem i przesłaniem do ZUS, urzędów skarbowych i GUS wymaganych rocznych informacji i deklaracji.