Jak wyliczyć podstawę zasiłkową, jeżeli pomiędzy umowami o pracę jest kilkudniowa przerwa

data dodania: 20.11.2024

Jak ustalić potrącenie zajęcia komorniczego z różnych składników wynagrodzenia

data dodania: 18.11.2024

Czy oszczędzanie w ogólnoeuropejskim indywidualnym produkcie emerytalnym (OIPE) wyłącza możliwość oszczędzania w PPK

data dodania: 21.10.2024

Jak ustalić wysokość podstawy wymiaru zasiłku, gdy pracownik młodociany zda egzamin czeladniczy

data dodania: 21.10.2024

Czy zwykłe wynagrodzenie za nadgodziny należy wliczać do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego

data dodania: 19.09.2024

Jak zatrudnić młodocianego do roznoszenia ulotek

data dodania: 21.08.2024

We wrześniu i październiku 2024 r. chcemy zatrudnić uczniów powyżej 16 roku życia do roznoszenia ulotek. Jak najkorzystniej zawrzeć z nimi umowę? Jakie są zasady zatrudniania młodocianych i czy musi być zgoda rodziców lub opiekunów na ich zatrudnienie? 

Czy podarowanie pracownikowi laptopa i telefonu komórkowego generuje dla niego przychód

data dodania: 24.06.2024

Jakie są zasady wprowadzania dla niepełnoetatowców systemu zadaniowego czasu pracy

data dodania: 20.05.2024

Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową

data dodania: 18.04.2024

Czy pracodawca może zgodzić się na okazjonalną pracę zdalną ponad limit 24 dni

data dodania: 16.04.2024

Czy pracownikowi, który otrzymuje minimalne wynagrodzenie, można udzielić pożyczki z zfśs

data dodania: 19.03.2024

Jak rozliczyć nieobecność w pracy z powodu oddania krwi przez pracownika

data dodania: 22.02.2024

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w przypadku zaprzestania wypłaty składnika wynagrodzenia

data dodania: 22.02.2024

Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne

data dodania: 18.01.2024

Czy zmiana wynagrodzenia minimalnego wymusza zmianę treści umowy o pracę

data dodania: 29.01.2023

Zatrudniamy w naszej spółce kilkunastu pracowników, którzy uprawnieni są do stałej pensji na poziomie ustawowego minimum płacowego. W 2023 r. przewidziano dwukrotną podwyżkę wynagrodzenia minimalnego: od 1 stycznia i od 1 lipca.

Czy należy wypłacić odprawę pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej

data dodania: 20.12.2022

Jakie skutki dla pracodawcy ma wyrażenie zgody na odbycie aplikacji radcowskiej przez pracownika

data dodania: 19.12.2022

Kiedy można pozbawić prawa do wynagrodzenia pracownika, który powstrzymał się od wykonywania pracy

data dodania: 18.11.2022

Czy odsetki od zaległego wynagrodzenia wlicza się do podstawy oskładkowania i opodatkowania

data dodania: 17.11.2022

Czy od ekwiwalentu za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego należy pobierać zaliczkę na PIT

data dodania: 20.09.2022

Jak ustalić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po długiej nieobecności pracownika w pracy

data dodania: 19.07.2022

Czy sfinansowanie okularów pracownikowi pomiędzy okresowymi badaniami kontrolnymi korzysta ze zwolnienia składkowego

data dodania: 22.06.2022

Jak prawidłowo udostępnić na stronie internetowej dane kontaktowe inspektora ochrony danych

data dodania: 25.04.2022

Kiedy firma w trudnej sytuacji może zwolnić się z obowiązków PPK

data dodania: 21.04.2022

Czy wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na zastępstwo musi być takie samo jak pracownika zastępowanego

data dodania: 21.03.2022