|
 |
Ostatnia aktualizacja: 10.11.2024, godz.00:01
11/2022, data dodania: 25.10.2022 Czy pracownik po umowie na okres próbny może zostać zatrudniony na podstawie terminowej umowy o pracę
Czy pracownik po umowie na okres próbny może zostać zatrudniony na podstawie terminowej umowy o pracę PROBLEM Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na okres próbny. Po jej zakończeniu chcemy go zatrudnić na podstawie terminowej umowy o pracę. Czy można tak zrobić? RADA TAK! Istnieje zakaz zatrudniania na kolejną umowę o pracę na okres próbny w przypadku, gdy zatrudniony miałby wykonywać pracę tego samego rodzaju co podczas pierwszej umowy. Nie ma jednak zakazu zatrudnienia takiej osoby na podstawie umowy...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
UMOWA NA CZAS OKREŚLONY
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
