Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent urlopowy w razie opóźnienia w wypłacie składnika wynagrodzenia
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent urlopowy w razie opóźnienia w wypłacie składnika wynagrodzenia PROBLEM Nasi pracownicy mają prawo do miesięcznych prowizji uzależnionych od indywidualnej sprzedaży. Zdarzyło się nam opóźnienie w wypłacie prowizji. Prowizja za sierpień 2017 r. została wypłacona w grudniu 2017 r. zamiast we wrześniu 2017 r. We wrześniu pracownicy nie otrzymali prowizji. Jeden z pracowników zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy, wynagradzany stawką stałą i otrzymujący prowizje od sprzedaży, w październiku 2017 r. korzystał z urlopu wypoczynkowego...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj