|
 |
Ostatnia aktualizacja: 08.11.2024, godz.22:53
10/2015, data dodania: 14.05.2015 Czy wyrównać wynagrodzenie urlopowe, jeżeli pracownik otrzymał podwyżkę z mocą wsteczną
Czy wyrównać wynagrodzenie urlopowe, jeżeli pracownik otrzymał podwyżkę z mocą wsteczną PROBLEM Od 1 maja 2015 r. w naszej firmie, w dziale handlowym, została wprowadzona podwyżka wynagrodzenia. Obejmuje ona okres wsteczny od 1 marca 2015 r. Jeden z pracowników był w kwietniu na urlopie wypoczynkowym w wymiarze 3 dni (24 godziny). Oprócz pensji zasadniczej, która wzrosła z 2900 zł do 3100 zł, otrzymuje on również premie regulaminowe w zależności od stopnia sprzedaży, które stanowią od 5% do 20% wynagrodzenia za...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
WYNAGRODZENIE URLOPOWE
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
