Wskaźniki i stawki » Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych » Wynagrodzenia
Drukuj
Kwoty wolne od potrąceń
Obowiązuje: od 2015-01-01 do 2015-12-31
Podstawa prawna:
  • Art. 871 91 - Dz.U.2014.1502  

Kwoty wolne od potrąceń w 2015 r.

Kwoty wolne przy potrąceniach obowiązkowych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie

Wysokość kwoty wolnej

Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2

Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2

Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2

Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2

Alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)

Nie dotyczy

Nie dotyczy

Nie dotyczy

Nie dotyczy

Nie dotyczy

Inne niż alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)

100% minimalnego wynagrodzenia netto

1286,16 zł 1239,16 zł
1291,16 zł
1244,16 zł

Zaliczki pieniężne

75% minimalnego wynagrodzenia netto

964,62 zł 929,37 zł 968,37 zł 933,12 zł

Kary pieniężne

90% minimalnego wynagrodzenia netto

1157,54 zł 1115,24 zł 1162,04 zł 1119,74 zł

Kwoty wolne przy potrąceniach dobrowolnych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie

Wysokość kwoty wolnej

Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2

Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2

Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2

Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2

Na rzecz pracodawcy

100% minimalnego wynagrodzenia netto

1286,16 zł 1239,16 zł 1291,16 zł 1244,16 zł

Inne należności niż na rzecz pracodawcy

80% minimalnego wynagrodzenia netto

1028,93 zł 991,33 zł 1032,93 zł 995,33 zł

Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, określone wyżej kwoty ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2014 r., poz. 1502 ze zm.).

wartości archiwalne:

 
Źródło: IFK Platforma Księgowych Copyright © 2024 INFOR PL S.A. Wszelkie prawa zastrzeżone.