Wyrok SN z dnia 8 grudnia 2015 r., sygn. I BP 13/14

data dodania: 21.05.2016

Ustawa o zwolnieniach grupowych wyraźnie stanowi, że stosuje się ją do "rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron" (art.

Wyrok NSA z dnia 3 grudnia 2015 r., sygn. I OSK 1289/14

data dodania: 12.04.2016

Postanowienie NSA z dnia 2 grudnia 2015 r., sygn. I OSK 3124/15

data dodania: 19.04.2019

Odrzucenie skargi

Postanowienie NSA z dnia 26 listopada 2015 r., sygn. I OZ 1518/15

data dodania: 20.04.2019

Wyłączenie sędziego

Wyrok NSA z dnia 26 listopada 2015 r., sygn. I OSK 1730/14

data dodania: 06.01.2016

Nakaz wypłacenia świadczeń wynikających ze stosunku pracy może dotyczyć nie tylko osób aktualnie zatrudnionych przez pracodawcę, ale także tych, którzy już zakończyli zatrudnienie (o ile ich roszczenie nie przedawniło się).

Wyrok NSA z dnia 26 listopada 2015 r., sygn. I OSK 1732/14

data dodania: 06.01.2016

Nakaz wypłacenia świadczeń wynikających ze stosunku pracy może dotyczyć nie tylko osób aktualnie zatrudnionych przez pracodawcę, ale także tych, którzy już zakończyli zatrudnienie (o ile ich roszczenie nie przedawniło się).

Wyrok NSA z dnia 26 listopada 2015 r., sygn. I OSK 1731/14

data dodania: 06.01.2016

Nakaz wypłacenia świadczeń wynikających ze stosunku pracy może dotyczyć nie tylko osób aktualnie zatrudnionych przez pracodawcę, ale także tych, którzy już zakończyli zatrudnienie (o ile ich roszczenie nie przedawniło się).

Wyrok NSA z dnia 26 listopada 2015 r., sygn. I OSK 1733/14

data dodania: 06.01.2016

Nakaz wypłacenia świadczeń wynikających ze stosunku pracy może dotyczyć nie tylko osób aktualnie zatrudnionych przez pracodawcę, ale także tych, którzy już zakończyli zatrudnienie (o ile ich roszczenie nie przedawniło się).

Wyrok NSA z dnia 26 listopada 2015 r., sygn. I OSK 1729/14

data dodania: 06.01.2016

Nakaz wypłacenia świadczeń wynikających ze stosunku pracy może dotyczyć nie tylko osób aktualnie zatrudnionych przez pracodawcę, ale także tych, którzy już zakończyli zatrudnienie (o ile ich roszczenie nie przedawniło się).

Postanowienie NSA z dnia 24 listopada 2015 r., sygn. I OZ 1500/15

data dodania: 18.04.2019

Przywrócenie terminu

Wyrok TK z dnia 17 listopada 2015 r., sygn. K 5/15

data dodania: 11.12.2015

Korpus służby cywilnej; układ zbiorowy pracy

Wyrok NSA z dnia 12 listopada 2015 r., sygn. I OSK 975/14

data dodania: 12.04.2016

Postanowienie NSA z dnia 10 listopada 2015 r., sygn. I OZ 1450/15

data dodania: 17.04.2019

Prawo pomocy

Wyrok SN z dnia 5 listopada 2015 r., sygn. III PK 26/15

data dodania: 16.12.2015

Dopuszczalne jest usprawiedliwione obiektywnymi przyczynami wypowiedzenie porozumienia kończącego zakładowy spór zbiorowy (na podstawie art. 365¹ § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p., wynikającej z postanowień rozwiązanego porozumienia zbiorowego lub per analogiam do art.

Wyrok SN z dnia 4 listopada 2015 r., sygn. II PK 36/15

data dodania: 22.12.2015

Zmiana pracodawcy w trybie art. 23¹ § 1 k.p. nie stanowi kryterium dyskryminacyjnego według art. 11³ i art. 18^3a k.p.

Wyrok SN z dnia 4 listopada 2015 r., sygn. II PK 283/14

data dodania: 16.12.2015

Niepoddanie się pracownika we właściwym czasie postępowaniu sprawdzającemu celem uzyskania na dalszy okres wymaganego na danym stanowisku poświadczenia bezpieczeństwa (art. 44 ust. 1 ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r.

Wyrok SN z dnia 4 listopada 2015 r., sygn. I PK 318/14

data dodania: 11.12.2015

Pracodawca nie może zwolnić podwładnego, który jest odpowiedzialny za informowanie kontrahenta o wszelkiego rodzaju nieprawidłowościach przy realizacji zamówienia i zgłasza takie zastrzeżenia.

Wyrok SN z dnia 3 listopada 2015 r., sygn. III PK 85/14

data dodania: 02.03.2016

Sprawa, w której wniesiono do sądu pracy odwołanie od oceny okresowej członka korpusu służby cywilnej (art. 83 ust. 5 ustawy o służbie cywilnej), jest sprawą o prawa niemajątkowe.

Wyrok NSA z dnia 27 października 2015 r., sygn. I OSK 1384/15

data dodania: 06.01.2016

Pod pojęciem środków egzekucyjnych należy rozumieć zinstytucjonalizowane formy przymusu państwowego stosowane według ściśle określonej procedury, a skierowane bezpośrednio na wykonanie obowiązku prawnego. Teza od Redakcji

Wyrok SN z dnia 27 października 2015 r., sygn. II PK 284/14

data dodania: 02.03.2016

Przeniesienie w stan nieczynny nauczyciela podlegającego ochronie trwałości stosunku pracy na podstawie art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001 r., nr 79, poz. 854 ze zm.

Wyrok SN z dnia 27 października 2015 r., sygn. III PK 13/15

data dodania: 06.01.2016

Pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownicę, która po urlopie wychowawczym nie stawiła się do pracy, gdyż zaproponowano jej inne stanowisko niż to, które wcześniej zajmowała.

Wyrok NSA z dnia 27 października 2015 r., sygn. I OSK 521/14

data dodania: 06.01.2016

Wyrok NSA z dnia 27 października 2015 r., sygn. I OSK 588/14

data dodania: 06.01.2016

Związanie Naczelnego Sądu Administracyjnego podstawami skargi kasacyjnej wymaga prawidłowego ich określenia w samej skardze. Oznacza to konieczność powołania konkretnych przepisów prawa, którym zdaniem skarżącego uchybił sąd, określenia, jaką postać miało to naruszenie, uzasadnienia zarzutu

Wyrok NSA z dnia 27 października 2015 r., sygn. I OSK 921/14

data dodania: 17.04.2016

Wyrok NSA z dnia 27 października 2015 r., sygn. I OSK 920/14

data dodania: 24.12.2015