Wyrok SN z dnia 21 października 2015 r., sygn. II PK 278/14

data dodania: 22.12.2015

Użyte w art. 55 § 1¹ k.p., określenie "ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków" należy rozumieć jako bezprawne (sprzeczne z obowiązującymi przepisami bądź zasadami współżycia społecznego) działania lub zaniechania pracodawcy z winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa, polegające

Wyrok NSA z dnia 21 października 2015 r., sygn. I OSK 883/14

data dodania: 04.02.2016

Wyrok SN z dnia 20 października 2015 r., sygn. I PK 290/14

data dodania: 27.01.2016

Utrata zaufania do pracownika może wprawdzie stanowić przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę, jednakże wówczas, gdy znajduje oparcie w przesłankach natury obiektywnej oraz racjonalnej i nie jest wynikiem arbitralnych ocen lub subiektywnych uprzedzeń.

Wyrok SN z dnia 20 października 2015 r., sygn. III PK 8/15

data dodania: 22.01.2016

Skoro nieusprawiedliwienie w terminie nieobecności w pracy i opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia stanowią odmienne rodzajowo naruszenia obowiązków pracowniczych, to przyjmuje się, że pracownikowi, który usprawiedliwił nieobecność w pracy z opóźnieniem nie można zasadnie zarzucić opuszczenia pracy bez usprawiedliwienia.

Wyrok SN z dnia 20 października 2015 r., sygn. I PK 287/14

data dodania: 11.12.2015

Zakaz rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 § 3 k.p.) nie ma zastosowania, jeżeli pracownik jest nadal niezdolny do pracy wskutek choroby powodującej tę niezdolność.

Postanowienie NSA z dnia 16 października 2015 r., sygn. I OZ 1317/15

data dodania: 21.03.2019

Wstrzymanie wykonania aktu

Wyrok NSA z dnia 15 października 2015 r., sygn. I OSK 653/14

data dodania: 24.12.2015

Niewywiązanie się przez bezrobotnego z obowiązku, o którym mowa w art. 73 ust. 2a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 69, poz. 415 ze zm.) powoduje pozbawienie go tego statusu, ale sankcja następuje dopiero po upływie wskazanego w tym przepisie 14-dniowego terminu.

Wyrok NSA z dnia 15 października 2015 r., sygn. I OSK 684/14

data dodania: 24.12.2015

Brak współpracy w wyjaśnieniu okoliczności mogących świadczyć o uprawnieniu do żądania zaświadczenia z urzędu pracy skutkuje odmową jego wydania. To na wnioskodawcy spoczywa główny ciężar udowodnienia, że dokument mu się należy.

Postanowienie NSA z dnia 13 października 2015 r., sygn. I OZ 1198/15

data dodania: 21.03.2019

Prawo pomocy

Postanowienie NSA z dnia 9 października 2015 r., sygn. I OZ 1193/15

data dodania: 22.03.2019

Prawo pomocy

Wyrok NSA z dnia 8 października 2015 r., sygn. I OSK 1148/14

data dodania: 17.04.2016

Wyrok SN z dnia 8 października 2015 r., sygn. I PK 10/15

data dodania: 02.12.2016

Jeżeli pracownik wyraził zgodę na wypowiedzenie układu zbiorowego pracy w zamian za rekompensatę, to zakład ma obowiązek ją uregulować. Nie ma znaczenia, że w chwili wypłaty uprawniony nie był już zatrudniony w firmie.

Wyrok SN z dnia 8 października 2015 r., sygn. I PK 284/14

data dodania: 04.11.2015

Zgodnie z hipotezą normy art. 265 § 1 k.p muszą zaistnieć szczególne okoliczności, które spowodowały opóźnienie w wytoczeniu powództwa oraz związek przyczynowy pomiędzy tymi okolicznościami a niedochowaniem terminu do wystąpienia strony na drogę sądową.

Wyrok NSA z dnia 8 października 2015 r., sygn. I OSK 1224/14

data dodania: 17.04.2016

Wyrok NSA z dnia 8 października 2015 r., sygn. I OSK 740/14

data dodania: 17.04.2016

Wyrok SN z dnia 8 października 2015 r., sygn. I PK 313/14

data dodania: 27.11.2015

Roszczenie o dopuszczenie do pracy jest nieuzasadnione, gdy występuje z nim strażnik miejski zawieszony w pełnieniu obowiązków pracowniczych z powodu oskarżenia go o popełnienie przestępstwa.

Wyrok SN z dnia 7 października 2015 r., sygn. II PK 259/14

data dodania: 04.11.2015

Urzędnik zajmujący stanowisko, które jest równorzędne płacowo z kierowniczym, nie może sabotować obowiązku składania oświadczenia o stanie swojego majątku.

Wyrok SN z dnia 7 października 2015 r., sygn. II PK 236/14

data dodania: 29.10.2015

Nieprawidłowość polegająca na przedwczesnym podwyższeniu wynagrodzeń prokuratorom nie oznacza dyskryminacji pozostałych zatrudnionych w tej samej jednostce.

Wyrok SN z dnia 7 października 2015 r., sygn. II PK 252/14

data dodania: 16.12.2015

Zwrot kosztów noclegu kierowca powinien otrzymać według reguł takich jak w podróży służbowej, mimo że ustawa o czasie pracy kierowców dopiero od 3 kwietnia 2010 r. kwalifikuje pracę kierowców jako podróż służbową.

Wyrok SN z dnia 7 października 2015 r., sygn. II PK 277/14

data dodania: 01.12.2015

Klauzule i właściwości (natura) umowy prawa pracy o udzieleniu płatnego urlopu szkoleniowego oraz zasady współżycia społecznego, uzasadniają zasądzanie zwrotu "równowartości" poniesionych przez pracodawcę kosztów uzyskania specjalizacji przez pozwanego pracownika w wysokości proporcjonalnej do okresu pracy przepracowanego przez pozwanego pracownika po uzyskaniu specjalizacji medycznej.

Wyrok NSA z dnia 6 października 2015 r., sygn. I OSK 556/14

data dodania: 06.01.2016

Wyrok NSA z dnia 6 października 2015 r., sygn. I OSK 555/14

data dodania: 06.01.2016

Wyrok NSA z dnia 29 września 2015 r., sygn. I OSK 734/14

data dodania: 24.12.2015

Przyjmuje się, że dla uwolnienia od skutku polegającego na utracie statusu bezrobotnego koniecznym jest terminowe powiadomienie o uzasadnionej przyczynie nieobecności. Termin zaś podania uzasadnionej przyczyny nieobecności, z samej istoty powiązania go z dniem obowiązkowego stawiennictwa w organie administracji, wymaga, by był liczony od dnia tej nieobecności.

Wyrok SN z dnia 24 września 2015 r., sygn. I PK 120/15

data dodania: 29.10.2015

Udział urzędników w spotkaniu zorganizowanym za zgodą pracodawcy po godzinach pracy i spożywanie niewielkiej ilości alkoholu nie prowadzi do zwolnienia dyscyplinarnego.

Wyrok SN z dnia 15 września 2015 r., sygn. II PK 307/14

data dodania: 01.12.2015

Prezes prywatnej spółki, która trafi do państwowego właściciela, nie może z dnia na dzień przestać dobrze zarabiać. Limity z ustawy kominowej mogą zacząć działać nawet po okresie trzech miesięcy.