Wyrok SN z dnia 17 lutego 2015 r., sygn. I UK 227/14

data dodania: 03.04.2015

Dorozumiane wypowiedzenie umowy o pracę wywołuje taki sam skutek jak oświadczenie złożone w sposób wyraźny - umowa o pracę rozwiązuje się nie z dniem złożenia dorozumianego oświadczenia woli (jego dotarcia do adresata), ale z upływem okresu wypowiedzenia.

Wyrok SN z dnia 17 lutego 2015 r., sygn. I PK 156/14

data dodania: 29.04.2015

W pojęciu "ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych" mieszczą się trzy elementy. Są to: bezprawność zachowania pracownika (naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego), naruszenie albo zagrożenie interesów pracodawcy, a także zawinienie obejmujące zarówno winę umyślną, jak i rażące niedbalstwo.

Postanowienie NSA z dnia 13 lutego 2015 r., sygn. I OZ 110/15

data dodania: 01.02.2015

Odrzucenie zażalenia

Wyrok SN z dnia 12 lutego 2015 r., sygn. I PK 155/14

data dodania: 03.04.2015

Przepisy ustawy o systemie oświaty nie regulują ani nie wyłączają sankcji za wadliwe lub niezgodne z art. 38 tej ustawy odwołanie nauczyciela z pracowniczego stanowiska dyrektora szkoły. W szczególności przepis ten nie kreuje sankcji nieważności odwołania, przeto unieważnienie w procedurze adminstracyjno-sądowej

Wyrok SN z dnia 11 lutego 2015 r., sygn. I UK 211/14

data dodania: 17.04.2015

Prokurent nie może w imieniu spółki zawrzeć umowy o pracę z członkiem zarządu spółki. Taka czynność prawna jest nieważna.

Wyrok SN z dnia 11 lutego 2015 r., sygn. I PK 123/14

data dodania: 22.05.2015

Przedsiębiorca, który przejmuje zakład pracy, nie jest związany zawartymi wcześniej umowami o zakazie konkurencji.

Wyrok SN z dnia 11 lutego 2015 r., sygn. I PK 152/14

data dodania: 03.04.2015

Możliwe jest skuteczne dochodzenie przywrócenia jedynie niektórych warunków pracy lub płacy, które zostały zmienione na niekorzyść pracownika, wykonującego pracę na nowych warunkach zaproponowanych w wypowiedzeniu zmieniającym, o ile nie stoi to w sprzeczności z art. 45 § 2 k.p.

Wyrok SN z dnia 10 lutego 2015 r., sygn. II PK 92/14

data dodania: 03.04.2015

Niezachowanie przez pracownika terminu do zaskarżenia wypowiedzenia umowy o pracę wyłącza potrzebę rozważania zasadności i legalności tego wypowiedzenia, a tym samym nie pozwala w okolicznościach faktycznych sprawy na akceptację zarzutu dotyczącego naruszenia art.

Wyrok SN z dnia 10 lutego 2015 r., sygn. II UK 225/13

data dodania: 03.04.2015

Błędne jest stanowisko, że z dniem wejścia w życie (3 kwietnia 2010 r.) przepisu art. 2 pkt 7 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (jednolity tekst: Dz.U. z 2012 r., poz. 1155 ze zm.) definiującego podróż służbową kierowców wykonujących przewóz drogowy, utraciła znaczenie wykładnia art.

Postanowienie NSA z dnia 6 lutego 2015 r., sygn. I OW 25/15

data dodania: 01.02.2015

Wyłączenie sędziego

Wyrok SN z dnia 5 lutego 2015 r., sygn. III UK 100/14

data dodania: 15.05.2015

"Całym okresem podlegania ubezpieczeniu społecznemu duchownych" w rozumieniu art. 6 ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o emeryturach rentach z FUS są te miesiące kalendarzowe, za które ubezpieczony opłacił (rzeczywiście) składki na ubezpieczenie społeczne duchownych lub za które był zwolniony z obowiązku opłacania składek.

Wyrok SN z dnia 4 lutego 2015 r., sygn. III PK 81/14

data dodania: 03.04.2015

Przepis art. 45 § 2 k.p. pozwala sądowi pracy nie uwzględnić zgłoszonego żądania przywrócenia do pracy i w jego miejsce orzec o odszkodowaniu, ale tylko wtedy, jeżeli sąd ustali, że przywrócenie do pracy byłoby niemożliwe lub niecelowe.

Wyrok SN z dnia 4 lutego 2015 r., sygn. III PK 68/14

data dodania: 15.05.2015

Oddalenie - na podstawie art. 8 k.p. - roszczenia o przywrócenie do pracy pracownika podlegającego szczególnej ochronie przed rozwiązaniem z nim stosunku pracy, gdy rozwiązanie to w sposób oczywisty narusza prawo, a konkretnie art.

Postanowienie NSA z dnia 3 lutego 2015 r., sygn. I OZ 60/15

data dodania: 01.02.2015

Odrzucenie zażalenia

Wyrok NSA z dnia 29 stycznia 2015 r., sygn. I OSK 1607/13

data dodania: 17.03.2015

Wyrok NSA z dnia 29 stycznia 2015 r., sygn. I OSK 1382/13

data dodania: 17.04.2016

Wyrok NSA z dnia 28 stycznia 2015 r., sygn. I OSK 1403/13

data dodania: 12.01.2016

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych jest prawem skonkretyzowanym na warunkach określonych w tej ustawie. A przy ocenie tego rozwiązania uwzględnia się tylko sytuację tych bezrobotnych, którzy spełniają kryteria określone w ustawie, a nie wszystkich bezrobotnych.

Wyrok SN z dnia 28 stycznia 2015 r., sygn. I PK 229/13

data dodania: 03.04.2015

Za pracę w ramach dyżuru medycznego dopełniającego pracę do obowiązującej lekarza przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy przysługuje jedynie dodatek w wysokości określonej przez art. 151¹ par. 1-3 kodeksu pracy.

Wyrok SN z dnia 28 stycznia 2015 r., sygn. I PK 154/14

data dodania: 20.03.2015

Przed dniem 3 kwietnia 2010 r. podróże kierowców w transporcie międzynarodowym nie stanowiły podróży służbowych w rozumieniu art. 77⁵ § 1 k.p.

Wyrok SN z dnia 28 stycznia 2015 r., sygn. I PK 163/14

data dodania: 20.03.2015

Zastosowanie art. 8 k.p. może nastąpić jedynie w szczególnie uzasadnionych przypadkach po wykazaniu wyjątkowych okoliczności. Żądanie zapłaty wynagrodzenia za pracę może stanowić nadużycie prawa z art.

Wyrok NSA z dnia 28 stycznia 2015 r., sygn. I OSK 1404/13

data dodania: 12.01.2016

Naczelny Sąd Administracyjny, ze względu na ograniczenia wynikające ze wskazanych regulacji prawnych, nie może we własnym zakresie konkretyzować zarzutów skargi kasacyjnej, uściślać ich bądź w inny sposób korygować.

Wyrok SN z dnia 27 stycznia 2015 r., sygn. II PK 62/14

data dodania: 03.04.2015

Wypowiedzenie umowy o pracę jest nieuzasadnione nie tylko wtedy, gdy wskazana w nim przyczyna faktycznie zaistniała, lecz była zbyt małej wagi, aby stanowić podstawę rozwiązania łączącego strony stosunku pracy, ale także wówczas, gdy przyczyna ta okazała się pozorna (fikcyjna, nierzeczywista,

Wyrok SN z dnia 27 stycznia 2015 r., sygn. II UK 109/14

data dodania: 03.04.2015

Agencja pracy tymczasowej, delegująca zatrudnianych pracowników do pracy za granicą, może być uznana, za pracodawcę zazwyczaj prowadzącego znaczną część działalności, innej niż działalność związana z samym zarządzaniem wewnętrznym na terytorium państwa członkowskiego, w którym ma swoją siedzibę, czyli w rozumieniu przepisów rozporządzeń Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) z 29 kwietnia 2004 r.

Wyrok NSA z dnia 26 stycznia 2015 r., sygn. I OSK 1608/13

data dodania: 29.05.2015

Wyrok NSA z dnia 26 stycznia 2015 r., sygn. I OSK 1497/13

data dodania: 29.05.2015