Wyrok SN z dnia 26 lutego 2015 r., sygn. III PK 101/14

data dodania: 17.04.2015

Ocena czy nastąpiło przejście części zakładu pracy (jednostki gospodarczej) na nowego pracodawcę, wymaga ustalenia, czy przejmowana część zakładu pracy (jednostka gospodarcza) zachowała tożsamość, a w szczególności, zależnie od tego, czy działanie jednostki gospodarczej opiera się głównie

Wyrok NSA z dnia 26 lutego 2015 r., sygn. I OSK 2149/14

data dodania: 17.04.2016

Błędna wykładnia oznacza nieprawidłowe zrekonstruowanie treści normy prawnej wynikającej z konkretnego przepisu, czyli mylne rozumienie określonej normy prawnej, natomiast niewłaściwe zastosowanie to dokonanie wadliwej subsumcji przepisu do ustalonego stanu faktycznego, czyli wadliwe uznanie, że stan faktyczny sprawy odpowiada hipotezie określonej normy prawnej.

Wyrok SN z dnia 25 lutego 2015 r., sygn. II PK 101/14

data dodania: 23.04.2015

Ogólna klauzula zawarta w art. 69 pkt 1 k.p. o wyłączeniu trybu postępowania przy rozwiązywaniu umów o pracę z pracownikami powołanymi nie ma zastosowania do pracowników zatrudnionych na podstawie powołania, będących jednocześnie radnymi.

Wyrok SN z dnia 24 lutego 2015 r., sygn. II PK 51/14

data dodania: 29.04.2015

Umowa dyplomaty nie może ulec automatycznemu rozwiązaniu w momencie wykonania przez niego misji.

Wyrok SN z dnia 24 lutego 2015 r., sygn. II PK 87/14

data dodania: 03.04.2015

Postanowienie NSA z dnia 20 lutego 2015 r., sygn. I OZ 133/15

data dodania: 01.02.2015

Inne

Wyrok SN z dnia 18 lutego 2015 r., sygn. III PK 99/14

data dodania: 15.05.2015

Przez pozostawanie w dyspozycji pracodawcy, jako element gotowości do pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p., należy rozumieć stan, w którym pracownik może niezwłocznie, na wezwanie pracodawcy podjąć pracę.

Wyrok SN z dnia 18 lutego 2015 r., sygn. I PK 170/14

data dodania: 27.01.2022

Przypisanie pracy innemu podmiotowi, gdy jej ilość przekracza normalny czas pracy, stanowi wyłącznie czynność techniczno-organizacyjną. O zleceniu nie świadczy ani następcze rozliczanie pracy, ani rozłożenie zapłaty wynagrodzenia na dwa podmioty, gdy ta sama praca jest organizowana i wykonywana

Wyrok SN z dnia 18 lutego 2015 r., sygn. I PK 171/14

data dodania: 17.04.2015

Nie ma przeszkody do rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia na podstawie tego samego zdarzenia, za które została nałożona na pracownika kara porządkowa, gdy waga tego przewinienia jest na tyle znacząca, że okoliczności i konsekwencje (nawet ewentualne) jego popełnienia uzasadniają przekonanie pracodawcy o niemożności dalszego zatrudniania pracownika.

Wyrok SN z dnia 17 lutego 2015 r., sygn. I PK 156/14

data dodania: 29.04.2015

W pojęciu "ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych" mieszczą się trzy elementy. Są to: bezprawność zachowania pracownika (naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego), naruszenie albo zagrożenie interesów pracodawcy, a także zawinienie obejmujące zarówno winę umyślną, jak i rażące niedbalstwo.

Wyrok SN z dnia 17 lutego 2015 r., sygn. I UK 227/14

data dodania: 03.04.2015

Dorozumiane wypowiedzenie umowy o pracę wywołuje taki sam skutek jak oświadczenie złożone w sposób wyraźny - umowa o pracę rozwiązuje się nie z dniem złożenia dorozumianego oświadczenia woli (jego dotarcia do adresata), ale z upływem okresu wypowiedzenia.

Postanowienie NSA z dnia 13 lutego 2015 r., sygn. I OZ 110/15

data dodania: 01.02.2015

Odrzucenie zażalenia

Wyrok SN z dnia 12 lutego 2015 r., sygn. I PK 155/14

data dodania: 03.04.2015

Przepisy ustawy o systemie oświaty nie regulują ani nie wyłączają sankcji za wadliwe lub niezgodne z art. 38 tej ustawy odwołanie nauczyciela z pracowniczego stanowiska dyrektora szkoły. W szczególności przepis ten nie kreuje sankcji nieważności odwołania, przeto unieważnienie w procedurze adminstracyjno-sądowej

Wyrok SN z dnia 11 lutego 2015 r., sygn. I PK 152/14

data dodania: 03.04.2015

Możliwe jest skuteczne dochodzenie przywrócenia jedynie niektórych warunków pracy lub płacy, które zostały zmienione na niekorzyść pracownika, wykonującego pracę na nowych warunkach zaproponowanych w wypowiedzeniu zmieniającym, o ile nie stoi to w sprzeczności z art. 45 § 2 k.p.

Wyrok SN z dnia 11 lutego 2015 r., sygn. I PK 123/14

data dodania: 22.05.2015

Przedsiębiorca, który przejmuje zakład pracy, nie jest związany zawartymi wcześniej umowami o zakazie konkurencji.

Wyrok SN z dnia 11 lutego 2015 r., sygn. I UK 211/14

data dodania: 17.04.2015

Prokurent nie może w imieniu spółki zawrzeć umowy o pracę z członkiem zarządu spółki. Taka czynność prawna jest nieważna.

Wyrok SN z dnia 10 lutego 2015 r., sygn. II PK 92/14

data dodania: 03.04.2015

Niezachowanie przez pracownika terminu do zaskarżenia wypowiedzenia umowy o pracę wyłącza potrzebę rozważania zasadności i legalności tego wypowiedzenia, a tym samym nie pozwala w okolicznościach faktycznych sprawy na akceptację zarzutu dotyczącego naruszenia art.

Wyrok SN z dnia 10 lutego 2015 r., sygn. II UK 225/13

data dodania: 03.04.2015

Błędne jest stanowisko, że z dniem wejścia w życie (3 kwietnia 2010 r.) przepisu art. 2 pkt 7 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (jednolity tekst: Dz.U. z 2012 r., poz. 1155 ze zm.) definiującego podróż służbową kierowców wykonujących przewóz drogowy, utraciła znaczenie wykładnia art.

Postanowienie NSA z dnia 6 lutego 2015 r., sygn. I OW 25/15

data dodania: 01.02.2015

Wyłączenie sędziego

Wyrok SN z dnia 5 lutego 2015 r., sygn. III UK 100/14

data dodania: 15.05.2015

"Całym okresem podlegania ubezpieczeniu społecznemu duchownych" w rozumieniu art. 6 ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o emeryturach rentach z FUS są te miesiące kalendarzowe, za które ubezpieczony opłacił (rzeczywiście) składki na ubezpieczenie społeczne duchownych lub za które był zwolniony z obowiązku opłacania składek.

Wyrok SN z dnia 4 lutego 2015 r., sygn. III PK 81/14

data dodania: 03.04.2015

Przepis art. 45 § 2 k.p. pozwala sądowi pracy nie uwzględnić zgłoszonego żądania przywrócenia do pracy i w jego miejsce orzec o odszkodowaniu, ale tylko wtedy, jeżeli sąd ustali, że przywrócenie do pracy byłoby niemożliwe lub niecelowe.

Wyrok SN z dnia 4 lutego 2015 r., sygn. III PK 68/14

data dodania: 15.05.2015

Oddalenie - na podstawie art. 8 k.p. - roszczenia o przywrócenie do pracy pracownika podlegającego szczególnej ochronie przed rozwiązaniem z nim stosunku pracy, gdy rozwiązanie to w sposób oczywisty narusza prawo, a konkretnie art.

Postanowienie NSA z dnia 3 lutego 2015 r., sygn. I OZ 60/15

data dodania: 01.02.2015

Odrzucenie zażalenia

Wyrok NSA z dnia 29 stycznia 2015 r., sygn. I OSK 1382/13

data dodania: 17.04.2016

Wyrok NSA z dnia 29 stycznia 2015 r., sygn. I OSK 1607/13

data dodania: 17.03.2015