Wyrok NSA z dnia 13 września 2013 r., sygn. I OSK 2921/12

data dodania: 28.01.2014

Postanowienie NSA z dnia 13 września 2013 r., sygn. I OZ 772/13

data dodania: 11.11.2017

Prawo pomocy

Postanowienie NSA z dnia 12 września 2013 r., sygn. I OZ 773/13

data dodania: 11.11.2017

Prawo pomocy

Wyrok SN z dnia 11 września 2013 r., sygn. II UK 36/13

data dodania: 10.12.2013

Co prawda wspólnicy wieloosobowych spółek z o.o. mogą wykonywać zatrudnienie na podstawie umów o pracę zarówno w charakterze członków zarządu, jak i na stanowiskach wykonawczych, gdyż w takiej sytuacji wspólnika nie można traktować jako podmiotu, którego praca polega na obrocie jego własnym kapitałem, jednakże nie dotyczy to już sytuacji, gdy udział innych wspólników jest iluzoryczny.

Postanowienie NSA z dnia 11 września 2013 r., sygn. I OZ 757/13

data dodania: 11.11.2017

Koszty sądowe

Wyrok SN z dnia 10 września 2013 r., sygn. I UK 74/13

data dodania: 18.02.2014

Bony (talony lub kupony) żywnościowe (żywieniowe) uprawniające do nabycia posiłków lub artykułów spożywczych w zakładach zbiorowego żywienia lub sieciach (placówkach) handlowych, które nie zostały wydane przez pracodawcę na podstawie przepisów prawa pracy lub postanowień układu zbiorowego pracy (art.

Wyrok SN z dnia 10 września 2013 r., sygn. I PK 71/13

data dodania: 06.03.2014

Umożliwienie kierowcy spania w kabinie samochodu nie stanowi zapewnienia bezpłatnego noclegu.

Postanowienie NSA z dnia 6 września 2013 r., sygn. I OZ 509/13

data dodania: 05.11.2017

Inne

Postanowienie NSA z dnia 6 września 2013 r., sygn. I OZ 511/13

data dodania: 05.11.2017

Inne

Postanowienie NSA z dnia 6 września 2013 r., sygn. I OZ 508/13

data dodania: 05.11.2017

Inne

Postanowienie NSA z dnia 6 września 2013 r., sygn. I OZ 502/13

data dodania: 05.11.2017

Inne

Postanowienie NSA z dnia 6 września 2013 r., sygn. I OZ 505/13

data dodania: 05.11.2017

Inne

Postanowienie NSA z dnia 6 września 2013 r., sygn. I OZ 510/13

data dodania: 05.11.2017

Inne

Postanowienie NSA z dnia 6 września 2013 r., sygn. I OZ 507/13

data dodania: 05.11.2017

Inne

Postanowienie NSA z dnia 6 września 2013 r., sygn. I OZ 504/13

data dodania: 05.11.2017

Inne

Postanowienie NSA z dnia 6 września 2013 r., sygn. I OZ 503/13

data dodania: 05.11.2017

Inne

Postanowienie NSA z dnia 6 września 2013 r., sygn. I OZ 506/13

data dodania: 05.11.2017

Inne

Postanowienie NSA z dnia 5 września 2013 r., sygn. I OW 218/13

data dodania: 06.11.2017

Wyłączenie sędziego

Wyrok SN z dnia 4 września 2013 r., sygn. II PK 355/12

data dodania: 20.02.2014

Zastosowanie art. 8 k.p. wymaga wystąpienia "nadzwyczajnych okoliczności faktycznych". Nie muszą to jednak być zachowania w czasie trwania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia, czyli już po rozwiązaniu umowy o pracę.

Wyrok SN z dnia 4 września 2013 r., sygn. II PK 363/12

data dodania: 05.12.2013

Porozumienie rozwiązujące stosunek pracy tylko wtedy jest bezwzględnie nieważne, gdy jego celem jest wyłączenie skutku w postaci automatycznej zmiany pracodawcy i kontynuacji stosunku pracy o określonej treści.

Wyrok SN z dnia 4 września 2013 r., sygn. II PK 366/12

data dodania: 20.02.2014

Z uwagi na słuszny interes pracownika i wyjątkowo krótkie terminy dochodzenia roszczeńprzewidziane w art. 264 k.p. (co może prowadzić do ujemnych ze względów społecznych następstw dla pracownika z przyczyn przez niego niezawinionych), już samo wniesienie przez pracownika pozwu po upływie terminu

Wyrok SN z dnia 4 września 2013 r., sygn. II PK 358/12

data dodania: 05.12.2013

Możliwe jest zawarcie między tymi samymi stronami kolejnej umowy o pracę na okres próbny na innym stanowisku pracy (przy pracach różnych rodzajów).

Wyrok SN z dnia 3 września 2013 r., sygn. I PK 41/13

data dodania: 09.04.2014

Rozdzielenie zadań związanych ze zlikwidowanym stanowiskiem pracy między pracowników pozostałych po rozwiązaniu stosunku pracy z pracownikiem zatrudnionym na tym stanowisku nie daje podstaw do uznania niezasadności wypowiedzenia umowy o pracę temu pracownikowi (art.

Wyrok SN z dnia 28 sierpnia 2013 r., sygn. I PK 59/13

data dodania: 18.02.2014

Dyrektor generalny powinien wypowiedzieć umowę pracownikowi bezpośrednio po wewnętrznym ustaleniu, że utracił on nieposzlakowaną opinię, która jest dla członków korpusu służby cywilnej warunkiem koniecznym do pełnienia obowiązków.

Postanowienie NSA z dnia 27 sierpnia 2013 r., sygn. I OZ 711/13

data dodania: 07.11.2017

Przywrócenie terminu