Wyrok NSA z dnia 1 lipca 2022 r., sygn. I OSK 1944/20

data dodania: 07.03.2024

Postanowienie NSA z dnia 28 czerwca 2022 r., sygn. III OSK 771/22

data dodania: 07.03.2024

Postanowienie NSA z dnia 28 czerwca 2022 r., sygn. III OSK 772/22

data dodania: 07.03.2024

Postanowienie NSA z dnia 28 czerwca 2022 r., sygn. III OSK 751/22

data dodania: 07.03.2024

Postanowienie NSA z dnia 28 czerwca 2022 r., sygn. II GZ 279/22

data dodania: 07.03.2024

Postanowienie NSA z dnia 23 czerwca 2022 r., sygn. II GZ 164/22

data dodania: 07.03.2024

Postanowienie NSA z dnia 23 czerwca 2022 r., sygn. III OSK 564/22

data dodania: 07.03.2024

Postanowienie NSA z dnia 23 czerwca 2022 r., sygn. III OSK 720/22

data dodania: 07.03.2024

Wyrok SN z dnia 23 czerwca 2022 r., sygn. I USKP 115/21

data dodania: 17.01.2023

Umowa nie może zadekretować zmiany pracodawcy na podstawie art. 23¹ k.p., gdy nie występują przesłanki zmiany pracodawcy w warstwie faktycznej i materialnoprawnej.

Wyrok SN z dnia 23 czerwca 2022 r., sygn. I USKP 113/21

data dodania: 17.01.2023

Jeżeli to nie agencja pracy tymczasowej – działająca przez swoich pracowników lub jednoznacznie upoważnionych pełnomocników (przedstawicieli) dokonuje rekrutacji i zatrudnienia pracownika (czyni to inny podmiot), a w umowie o pracę nie zaznaczono, że zatrudnienie ma powstać na warunkach pracy tymczasowej, nie można uznać, że agencja pracy tymczasowej stała się pracodawcą – płatnikiem w rozumieniu art.

Wyrok SN z dnia 23 czerwca 2022 r., sygn. I PSKP 67/21

data dodania: 17.01.2023

Naruszenie przewidzianego w odrębnych przepisach trybu zawierania umów z członkami zarządu powoduje nieważność zawartej w taki - nieprawidłowy - sposób umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy.

Wyrok SN z dnia 23 czerwca 2022 r., sygn. I PSKP 69/21

data dodania: 27.09.2022

Nie można twierdzić, że zdarzeniem prawnym jest tylko przedstawienie propozycji dalszego zatrudnienia, bo jest opisane w przepisie art. 165 ust. 7 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej a nie jest nim „milczenie pracodawcy”.

Wyrok NSA z dnia 22 czerwca 2022 r., sygn. I OSK 1154/20

data dodania: 07.03.2024

Art. 155 K.p.a. nie znajduje zastosowania do decyzji administracyjnych, które zostały już zrealizowane i wygasły, a słuszny interes strony w rozumieniu tego przepisu nie obejmuje przeszłych okoliczności faktycznych, które miałyby wpływ na nowe okoliczności prawne.

Wyrok NSA z dnia 22 czerwca 2022 r., sygn. I OSK 1210/21

data dodania: 07.03.2024

Decyzja o utracie statusu bezrobotnego musi być oparta na obiektywnie zweryfikowanych przyczynach niestawiennictwa oraz zgodna z procedurami zapewniającymi stronie prawo do sądu i możliwości przedstawienia pełnej argumentacji przed wydaniem decyzji.

Postanowienie NSA z dnia 22 czerwca 2022 r., sygn. III OZ 412/22

data dodania: 07.03.2024

Wyrok SN z dnia 21 czerwca 2022 r., sygn. II USKP 231/21

data dodania: 12.01.2023

Z obowiązku pracodawcy polegającego na zgłoszeniu do ubezpieczenia społecznego zatrudnionych pracowników, należy wysnuć wniosek, że bycie podmiotem ubezpieczenia związane jest wyłącznie z realizacją podstawowego dla stosunków tego ubezpieczenia warunku wykonywania pracy w ramach stosunku pracy.

Wyrok SN z dnia 21 czerwca 2022 r., sygn. II PSKP 97/21

data dodania: 12.01.2023

Twierdzenie, że nie jest możliwe równoczesne (w tym samym czasie, na to samo dziecko) korzystanie przez pracownika z uprawnień rodzicielskich do urlopu wychowawczego oraz do obniżenia wymiaru czasu pracy, co do zasady nie jest trafne, gdyż nie uwzględnia art.

Wyrok SN z dnia 21 czerwca 2022 r., sygn. II PSKP 106/21

data dodania: 20.10.2022

Odszkodowanie przewidziane w art. 58 k.p., nawet w jego funkcji kompensacyjnej, wiąże się również z wyrównaniem krzywdy (niemajątkowej).

Postanowienie NSA z dnia 14 czerwca 2022 r., sygn. I OZ 207/22

data dodania: 06.03.2024

Wyrok NSA z dnia 14 czerwca 2022 r., sygn. I OSK 400/21

data dodania: 06.03.2024

Wyrok SN z dnia 7 czerwca 2022 r., sygn. II PSKP 110/21

data dodania: 09.01.2023

W art. 18^3c § 1 k.p. nierówne traktowanie zawężone jest tylko do ściśle określonej w nim dyskryminacji, która przedmiotowo jest węższa niż zakres nierównego traktowania.

Postanowienie NSA z dnia 2 czerwca 2022 r., sygn. III OSK 233/22

data dodania: 14.03.2023

Odrzucenie skargi

Postanowienie NSA z dnia 2 czerwca 2022 r., sygn. III OSK 293/22

data dodania: 14.03.2023

Odrzucenie skargi

Wyrok NSA z dnia 2 czerwca 2022 r., sygn. I OSK 661/20

data dodania: 08.01.2023

Bezrobocie

Wyrok NSA z dnia 2 czerwca 2022 r., sygn. I OSK 421/20

data dodania: 08.01.2023

Administracyjne postępowanie