do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
  • Wyrok SN z dnia 13 października 2020 r., sygn. II PK 8/19

    data dodania: 12.08.2021

    Prawidłowa wykładnia art. 170 ust. 4 ustawy – Przepisy wprowadzające Krajową Administrację Skarbową nakazuje, w zakresie przysługującej im odprawy z tytułu wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie art.

  • Wyrok SN z dnia 13 października 2020 r., sygn. II PK 173/18

    data dodania: 16.08.2021

    Zapewnienie pracownikowi - kierowcy samochodu ciężarowego odpowiedniego miejsca do spania w kabinie tego pojazdu podczas wykonywania przewozów w transporcie międzynarodowym nie pozbawia go roszczenia o zwrot kosztów noclegu.

  • Wyrok NSA z dnia 13 października 2020 r., sygn. I OSK 2858/18

    data dodania: 13.11.2020

    Inspekcja pracy

  • Wyrok SN z dnia 8 października 2020 r., sygn. III UK 141/19

    data dodania: 24.11.2021

    Umowa cywilno-prawna o przejęcie pracowników jest tylko zdarzeniem prawnym, które może wywołać skutek w postaci przejścia zakładu pracy jedynie wtedy gdy dojdzie do faktycznego przejścia składników jednostki gospodarczej decydujących o jej tożsamości, a takie przejście nie nastąpiło.

  • Wyrok SN z dnia 7 października 2020 r., sygn. II PK 58/19

    data dodania: 25.01.2021

    W procesie o przywrócenie do pracy pracodawca z jednej strony ma obowiązek udowodnić zasadność wypowiedzenia oraz poprawność uruchomionej w tym celu procedury. Dostrzeżenie wad na tym ostatnim polu (powód był pracownikiem szczególnie chronionym w rozumieniu art.

  • Wyrok SN z dnia 7 października 2020 r., sygn. II PK 78/19

    data dodania: 25.01.2021

    Pracownica, która w drodze porozumienia stron zgodziła się na pogorszenie warunków pracy i/lub płacy, nie wiedząc, że jest w ciąży, może uchylić się od skutków oświadczenia woli (art. 84 par. 1 k.c.

  • Postanowienie SN z dnia 7 października 2020 r., sygn. II PK 134/19

    data dodania: 05.11.2020

    Uzasadnioną przyczyną rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. nie musi być jedynie zawinione uchybienie pracownicze wywołujące istotną szkodę majątkową w mieniu pracodawcy.

  • Postanowienie SN z dnia 7 października 2020 r., sygn. II PK 158/19

    data dodania: 17.11.2020

    Dla skutecznego rozwiązania za wypowiedzeniem stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim z innych ważnych przyczyn przepis art. 125 ustawy o szkolnictwie wyższym wymaga zasięgnięcia opinii wskazanego w statucie organu kolegialnego uczelni.

  • Wyrok SN z dnia 6 października 2020 r., sygn. I PK 49/19

    data dodania: 04.10.2021

    Jeżeli członek zarządu spółki z ograniczona odpowiedzialnością pozostaje w stosunku pracy z tą spółką, to łączą go z nią równolegle dwa stosunku prawne – jeden regulują przepisy prawa spółek, drugi prawa pracy.

  • Wyrok SN z dnia 6 października 2020 r., sygn. I UK 101/19

    data dodania: 10.12.2021

    Ocena stanu zdrowia osoby w wieku do 16-tego roku życia dokonywana w celu ustalenia, czy jest ona osobą niepełnosprawną oraz w celu określenia wskazań związanych z jej niepełnosprawnością (sposobów jej kompensacji) musi uwzględniać następujące okoliczności.

  • Wyrok SN z dnia 6 października 2020 r., sygn. I PK 55/19

    data dodania: 16.11.2021

    Działanie w ramach porządku prawnego wyłącza bezprawność naruszenia dobra osobistego, ale pod pewnymi warunkami. W ogólności bezprawność oznacza bowiem zachowanie niezgodne (sprzeczne) z prawem. Jeżeli więc obowiązujące przepisy przewidują określone procedury, to działanie w ich ramach (często wkraczające w sferę prawnie chronionych dóbr osobistych) z reguły nie jest bezprawne.

  • Postanowienie NSA z dnia 30 września 2020 r., sygn. I OSK 414/20

    data dodania: 16.11.2020

  • Wyrok NSA z dnia 30 września 2020 r., sygn. I OSK 729/20

    data dodania: 02.12.2020

    Bezrobocie

  • Wyrok NSA z dnia 29 września 2020 r., sygn. I OSK 252/20

    data dodania: 13.11.2020

    Wpis do ewidencji, o której mowa w art. 41 ust. 4 pkt 2 u.e.p. oraz decyzja administracyjna organów Państwowej Inspekcji Pracy, wydana na podstawie art. 11a ustawy o PIP, nie mogą rozstrzygać o tym, czy pracownik spełnia lub nie spełnia warunku do nabycia prawa do emerytury pomostowej.

  • Postanowienie NSA z dnia 29 września 2020 r., sygn. II GW 20/20

    data dodania: 03.10.2020

    Spór kompetencyjny/Spór o właściwość

  • Wyrok NSA z dnia 29 września 2020 r., sygn. I OSK 230/20

    data dodania: 14.11.2020

    Wpis do ewidencji, o której mowa w art. 41 ust. 4 pkt 2 u.e.p. oraz decyzja administracyjna organów Państwowej Inspekcji Pracy, wydana na podstawie art. 11a ustawy o PIP, nie mogą rozstrzygać o tym, czy pracownik spełnia lub nie spełnia warunku do nabycia prawa do emerytury pomostowej.

  • Postanowienie NSA z dnia 29 września 2020 r., sygn. II GW 19/20

    data dodania: 16.11.2020

    Spór kompetencyjny/Spór o właściwość

  • Postanowienie SN z dnia 29 września 2020 r., sygn. III PK 193/19

    data dodania: 17.11.2020

    Dopuszcza się stosowanie art. 66 § 2 k.c. w zakresie umów zawieranych pomiędzy pracownikami a pracodawcami.

  • Wyrok SN z dnia 29 września 2020 r., sygn. III PK 164/19

    data dodania: 27.11.2020

    Decyzja o nieprzedłużeniu zatrudnienia z danym urzędnikiem, podjęta w związku z reformą określonego działu administracji publicznej, musi mieć oparcie w kryteriach doboru pracowników do zwolnień. Brak takich kryteriów skutkuje przyjęciem, że decyzje o wygaszeniu zatrudnienia są arbitralne, nie mogą więc być akceptowane przez sąd.

  • Wyrok NSA z dnia 29 września 2020 r., sygn. I OSK 1035/20

    data dodania: 08.01.2021

    Brak możliwości powierzenia osobie trzeciej czy też wyspecjalizowanej instytucji opieki nad dzieckiem na czas pracy nie stanowi trwałej przeszkody w podjęciu pracy i nie można jej kwalifikować jako uzasadnioną przyczynę odmowy podjęcia zatrudnienia, o której mowa w art. 33 ust. 4 pkt 3 u.p.z.i.r.p.

  • Wyrok SN z dnia 29 września 2020 r., sygn. II PK 188/18

    data dodania: 26.04.2021

    Wadliwa (niedopuszczalna) jest regulacja zakładowego prawa płacowego, która ze stażu uprawniającego pracownika do nagrody jubileuszowej wyłącza okres jego zawodowej służby wojskowej, przy jednoczesnym zaliczeniu zatrudnienia u innych pracodawców i okresów czynnej służby wojskowej.

  • Postanowienie SN z dnia 29 września 2020 r., sygn. III PZP 3/20

    data dodania: 14.05.2021

    Zgodnie z art. 123 § 2 k.k.w. skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej.

  • Wyrok SN z dnia 29 września 2020 r., sygn. II PK 201/18

    data dodania: 19.10.2021

    Nie dochodzi w świetle art. 321 § 1 k.p.c. do wyrokowania, co do przedmiotu, który nie był objęty żądaniem ani zasądzania ponad żądanie, w sytuacji gdy pracodawca jednostronnie uznał, że należało rozwiązać stosunek pracy w trybie natychmiastowym, a powódka zażądała w pozwie odszkodowania w kwocie trzymiesięcznego wynagrodzenia trybie art.

  • Wyrok SN z dnia 29 września 2020 r., sygn. III PK 52/19

    data dodania: 16.11.2021

    Zawezwanie do próby ugodowej na podstawie art. 185 § 1 k.p.c. przerywa bieg terminu przedawnienia w odniesieniu do wierzytelności określonych w tym wezwaniu, tak co do przedmiotu żądania jak i co do wysokości.

  • Wyrok SN z dnia 29 września 2020 r., sygn. III PK 52/19

    data dodania: 18.11.2021

    Jeżeli pracodawca nie prowadzi dokumentacji umożliwiającej sprawdzenie prawidłowości naliczania wypłaconych świadczeń (czyli z dokumentacji przedstawionej przez pracodawcę nie można jednoznacznie wykazać, z jakiego tytułu wypłacano pracownikowi poszczególne kwoty), to pracodawca musi liczyć się z tym, że to na nim będzie spoczywał ciężar udowodnienia prawidłowego obliczenia i wypłacenia świadczenia.

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK