Postanowienie NSA z dnia 12 września 2019 r., sygn. I OZ 810/19

data dodania: 21.09.2019

Odrzucenie skargi

Wyrok SN z dnia 10 września 2019 r., sygn. II PK 55/18

data dodania: 24.02.2020

Przepis art. 385 k.p.c. nie może stanowić samodzielnej podstawy służącej do formułowania zarzutów naruszenia przepisów postępowania i jako podstawa skargi wymaga konkretyzacji przez wskazanie przepisów postępowania, których naruszenie doprowadziło do bezzasadnego oddalenia apelacji, zamiast jej uwzględnienia, bowiem art.

Wyrok SN z dnia 5 września 2019 r., sygn. III PK 96/18

data dodania: 30.12.2019

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy z art. 36² k.p. nie jest czynnością prawną (oświadczeniem woli) w rozumieniu art. 61 § 1 k.c., realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy (art.

Postanowienie NSA z dnia 4 września 2019 r., sygn. I OSK 1848/19

data dodania: 14.09.2019

Wyrok NSA z dnia 4 września 2019 r., sygn. I OSK 2268/18

data dodania: 07.11.2019

Administracyjne postępowanie ; Cudzoziemcy

Wyrok SN z dnia 4 września 2019 r., sygn. II PK 274/17

data dodania: 12.08.2022

Nie jest możliwa restytucja umowy o pracę na czas określony, gdy upłynął okres, na który została ona zawarta.

Wyrok SN z dnia 4 września 2019 r., sygn. II PK 172/18

data dodania: 04.12.2019

Bez precyzyjnego określenia przez pracownika konkretnego rodzaju i rozmiaru pracy, która miała być wykonana w konkretnych dniach wskazanego okresu zatrudnienia wykonywanego w formie telepracy (art. 675 i nast.

Postanowienie NSA z dnia 4 września 2019 r., sygn. I OSK 1847/19

data dodania: 14.09.2019

Postanowienie NSA z dnia 4 września 2019 r., sygn. I OSK 1849/19

data dodania: 14.09.2019

Postanowienie NSA z dnia 4 września 2019 r., sygn. I OSK 1850/19

data dodania: 14.09.2019

Wyrok SN z dnia 3 września 2019 r., sygn. I PK 105/18

data dodania: 18.11.2020

Powierzenie pracownikowi innej pracy "na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym" - w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy (art. 42 § 4 k.p.) - może oznaczać, że w jednym roku kalendarzowym praca inna niż określona w umowie o pracę zostanie powierzona pracownikowi na okres

Wyrok SN z dnia 3 września 2019 r., sygn. I PK 113/18

data dodania: 20.05.2022

Ustawowy termin do rozwiązania umowy o pracę - wskazany w art. 52 § 2 k.p. - nie jest powiązany ze stanem możliwości powzięcia przez pracodawcę wiadomości o ciężkim naruszeniu przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, lecz z jej faktycznym uzyskaniem.

Wyrok NSA z dnia 29 sierpnia 2019 r., sygn. II FSK 3077/17

data dodania: 07.11.2019

Odprawa wypłacona na podstawie Programu Dobrowolnych Odejść nie podlega zwolnieniu od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 u.p.d.o.f.

Wyrok NSA z dnia 28 sierpnia 2019 r., sygn. I OSK 916/19

data dodania: 12.02.2020

Inne

Wyrok NSA z dnia 23 sierpnia 2019 r., sygn. I OSK 2642/17

data dodania: 07.11.2019

Bezrobocie

Wyrok NSA z dnia 23 sierpnia 2019 r., sygn. I OSK 2611/17

data dodania: 07.11.2019

Oświata

Wyrok SN z dnia 22 sierpnia 2019 r., sygn. II PK 75/18

data dodania: 22.06.2020

Podjęta w ramach reorganizacji jednostki organizacyjnej likwidacja stanowiska kierowniczego pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym może nie uzasadniać przeniesienia tego pracownika na inne stanowisko, gdy jego dotychczasowe stanowisko podzielono na trzy stanowiska kierownicze (art.

Wyrok SN z dnia 22 sierpnia 2019 r., sygn. I PK 96/18

data dodania: 20.11.2019

Stanowią nadgodziny narada przed górniczą zmianą i raport po niej.

Wyrok NSA z dnia 21 sierpnia 2019 r., sygn. II FSK 3002/17

data dodania: 13.02.2020

Nie można danej normy prawnej stosować wybiórczo, w oderwaniu od jej hipotezy. Wskazany w art. 23¹ k.p. skutek w postaci kontynuacji stosunków pracy powstanie wyłącznie w sytuacji, gdy dojdzie do przejęcia zakładu pracy bądź jego organizacyjnie wyodrębnionej części przez nowego pracodawcę.

Wyrok SN z dnia 21 sierpnia 2019 r., sygn. III UK 210/18

data dodania: 14.01.2020

Nie dochodzi do rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem, który złożył pracodawcy oświadczenie o jego rozwiązaniu za porozumieniem stron, a następnie je wycofał, jeżeli pracodawca dopuścił go do pracy po upływie terminu zastrzeżonego wcześniej jako dzień rozwiązania umowy o pracę (art.

Wyrok NSA z dnia 14 sierpnia 2019 r., sygn. II FSK 1062/19

data dodania: 13.02.2020

Do pracodawcy, którego nie można zaliczyć do podmiotów wskazanych w przepisie art. 21 ust. 2b ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zastosowanie powinien mieć wskaźnik 6%, a nie wskaźnik 2% zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

Wyrok NSA z dnia 14 sierpnia 2019 r., sygn. II FSK 1024/19

data dodania: 08.11.2019

Wyrok NSA z dnia 7 sierpnia 2019 r., sygn. II FSK 2885/17

data dodania: 08.11.2019

Odprawa otrzymana w ramach programu dobrowolnych odejść nie podlega zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 u.p.d.o.f.

Wyrok SN z dnia 7 sierpnia 2019 r., sygn. I PK 99/18

data dodania: 19.05.2022

Art. 177 § 1 k.p. reguluje w sposób całościowy uprawnienia pracownic w ciąży związane z ochroną trwałości stosunku pracy na wypadek wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę, co znamienne, ustawodawca nie zdecydował się na zastosowanie sankcji nieważności lub bezskuteczności

Wyrok SN z dnia 7 sierpnia 2019 r., sygn. I PK 100/18

data dodania: 18.05.2022

W orzecznictwie faktycznie przyjęto, że z pozorną likwidacją stanowiska pracy, która nie uzasadnia wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 w związku z art. 45 § 1 k.p.), mamy do czynienia wówczas, gdy jest ono wprawdzie likwidowane, ale w jego miejsce jest tworzone inne stanowisko pracy (o innej nazwie), które w istotnych elementach nie różni się od zlikwidowanego.