Wyrok SN z dnia 1 lutego 2017 r., sygn. I PK 315/15

data dodania: 02.03.2017

Wina nieumyślna pracownika występuje wtedy, gdy ma on możliwość przewidywania, że jego bezprawne zachowanie wyrządzi szkodę, lecz bezpodstawnie przypuszcza, że szkoda nie nastąpi (niedbalstwo), bądź wówczas, gdy pracownik nie przewiduje możliwości powstania szkody, choć w okolicznościach sprawy mógł i powinien przewidzieć jej powstanie (lekkomyślność).

Wyrok NSA z dnia 1 lutego 2017 r., sygn. II FSK 101/15

data dodania: 05.04.2017

Wyrok NSA z dnia 1 lutego 2017 r., sygn. I OSK 1034/15

data dodania: 24.04.2017

Wyrok SN z dnia 1 lutego 2017 r., sygn. III PK 66/16

data dodania: 08.04.2021

Pracodawca zatrudniający członków korpusu służby cywilnej, z uwagi na funkcjonujący w tym obszarze "sztywny system płac", jest w praktyce całkowicie pozbawiony wpływu na prowadzenie polityki płac w urzędzie albo taki wpływ jest w istotnym stopniu ograniczony.

Wyrok SN z dnia 1 lutego 2017 r., sygn. I PK 41/16

data dodania: 03.10.2017

Z uwagi na obligatoryjność stanowisk wójta (burmistrza) i sekretarza gminy oraz ich wzajemne usytuowanie w hierarchii służbowej i związany z każdym z tych stanowisk zakres kompetencji, nie jest możliwe ich jednoczesne pełnienie przez tę samą osobę.

Wyrok NSA z dnia 1 lutego 2017 r., sygn. II FSK 3311/14

data dodania: 05.04.2017

Wykładnia systemowa wyprowadzona z norm zawartych w art. 33 ust. 2 pkt 2 i ust. 3 pkt 3 u.r.z.s.z.o.n. oraz w art. 38 ust. 1 i ust. 2 pkt 1 u.p.d.o.f. prowadzi do wniosku, że pojęcie "dzień, w którym uzyskano środki" w przypadku obowiązku odprowadzania pobranych zaliczek na podatek na ZFRON należy utożsamiać z terminem wpłaty pobranych zaliczek na konto urzędu skarbowego, o jakim mowa w art.

Uchwała SN z dnia 1 lutego 2017 r., sygn. III PZP 11/16

data dodania: 17.03.2017

Pracodawcą pracowników zatrudnionych w Biurze byłego Prezydenta RP jest to Biuro, a ich stosunki pracy wygasają z dniem śmierci byłego Prezydenta RP (art. 3 w związku z art. 63² § 1 i 2 k.p.)

Wyrok SN z dnia 31 stycznia 2017 r., sygn. I PK 311/15

data dodania: 02.03.2017

Pracownikowi spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie przysługuje roszczenie w sprawach spoza zakresu prawa pracy o kandydowanie ani o powołanie przez zgromadzenie wspólników na członka rady nadzorczej takiego podmiotu prawa handlowego, ani roszczenie z tytułu związkowej dyskryminacji w zatrudnieniu,

Wyrok SN z dnia 31 stycznia 2017 r., sygn. II PK 348/15

data dodania: 01.04.2017

Zgodnie z normą art. 265 k.p., usprawiedliwieniem dla opóźnienia we wniesieniu odwołania od rozwiązania stosunku pracy może być również błędne przeświadczenie strony powodowej o kontynuowaniu postępowania sądowego zainicjowanego złożonym w terminie i zwróconym następnie, na podstawie art.

Wyrok SN z dnia 31 stycznia 2017 r., sygn. I UK 68/16

data dodania: 12.10.2017

Likwidacja stanowiska pracy w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 29 lit. b) ustawy o promocji zatrudnienia nie jest wykluczona w odniesieniu do pracownika tymczasowego.

Wyrok SN z dnia 31 stycznia 2017 r., sygn. I PK 49/16

data dodania: 17.03.2017

Kwestionowanie zasadności negatywnej oceny okresowej pracownika samorządowego, dokonanej na podstawie art. 27 ustawy o pracownikach samorządowych, podlega kontroli sądu pracy rozpatrującego odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę.

Wyrok SN z dnia 26 stycznia 2017 r., sygn. II PK 334/15

data dodania: 01.04.2017

Naruszenie trybu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (brak przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie), którego skutkiem jest równocześnie skrócenie okresu wypowiedzenia uzasadnia kumulację roszczeń przewidzianych w art. 45 k.p. i art. 49 k.p.

Wyrok SN z dnia 26 stycznia 2017 r., sygn. III PK 57/16

data dodania: 11.05.2017

Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szczególności organizować pracę w sposób zapewniający takie warunki (art.

Wyrok SN z dnia 26 stycznia 2017 r., sygn. II PK 333/15

data dodania: 01.04.2017

Decyzja pracodawcy o rodzaju stanowiska powierzonego pracownikowi powracającemu z urlopu macierzyńskiego nie jest dowolna i chodzi nie tylko o kryteria, jakie musi spełniać owo stanowisko oraz gwarancje płacowe, ale także o wynikającą z art.

Wyrok SN z dnia 25 stycznia 2017 r., sygn. II PK 320/15

data dodania: 17.03.2017

Błąd pełnomocnika skarżącej, polegający na utrzymywaniu strony w przeświadczeniu, iż dla skutecznego zgłoszenia przez pracownika gotowości do pracy konieczne jest legitymowanie się przezeń prawomocnym wyrokiem sądowym o przywróceniu do pracy, zaopatrzonym w klauzulę wykonalności, może być traktowane jako przyczyna uchybienia niezależna od pracownika w rozumieniu przepisu art.

Wyrok SN z dnia 25 stycznia 2017 r., sygn. II PK 341/15

data dodania: 01.04.2017

Pracodawca nie jest strażnikiem moralności swoich pracowników poza czasem i miejscem pracy, w tym podczas prywatnego wyjazdu pracowników na wycieczkę zagraniczną, przeto z powodu zerwania związku czasowo-miejscowo-przyczynowego z zatrudnieniem nie odpowiada za potencjalne molestowanie seksualne uczestniczki takiego wyjazdu przez innego uczestnika tej prywatnej imprezy.

Wyrok NSA z dnia 25 stycznia 2017 r., sygn. I OSK 400/16

data dodania: 26.03.2017

Określenie minimalnego wynagrodzenia za pracę odnoszącego się do zatrudnienia w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy wyłącza dopuszczalność innego ustalania treści tego pojęcia, w szczególności wyprowadzenia go w wyniku dokonania wykładni, która podważyłaby obecną regulację ustawową.

Wyrok NSA z dnia 25 stycznia 2017 r., sygn. I OSK 1724/15

data dodania: 26.03.2017

Wyrok NSA z dnia 24 stycznia 2017 r., sygn. I OSK 2003/15

data dodania: 24.04.2017

Wszystkie nadzwyczajne tryby postępowania administracyjnego oparte są o zasadę niekonkurencyjności, co oznacza że nie mogą być one stosowane zamiennie.

Postanowienie SN z dnia 24 stycznia 2017 r., sygn. II PK 316/15

data dodania: 22.06.2017

Wyrok SN z dnia 24 stycznia 2017 r., sygn. II PK 306/15

data dodania: 25.05.2017

Ppracownik, któremu powierzono mienie w prawidłowy sposób, ponosi odpowiedzialność na podstawie art. 124 k.p., choćby nawet nie podpisał deklaracji o przyjęciu tej odpowiedzialności. Istotna jest bowiem rzeczywista zgoda pracownika na przyjęcie owej odpowiedzialności, wynikająca wprost lub pośrednio

Wyrok SN z dnia 24 stycznia 2017 r., sygn. I PK 126/16

data dodania: 02.03.2017

Art. 45 § 3 k.p. określa podmioty, do których nie ma zastosowania art. 45 § 2 k.p., natomiast nie zawęża jego działania przedmiotowo jedynie do sytuacji złamania zakazu płynącego ze szczególnej ochrony stosunku pracy.

Wyrok SN z dnia 19 stycznia 2017 r., sygn. I PK 48/16

data dodania: 30.03.2017

W sprawie zakresu kognicji sądu powszechnego (sądu pracy) rozpoznającego sprawę z odwołania od oceny okresowej członka korpusu służby cywilnej sąd jest uprawniony wyłącznie do kontroli zachowania trybu dokonania oceny oraz uzasadnienia negatywnych ocen cząstkowych (na poziomie "poniżej oczekiwań"

Wyrok SN z dnia 19 stycznia 2017 r., sygn. II PK 300/15

data dodania: 01.04.2017

Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy w trybie określonym w art. 46 ust. 3 ustawy o działalności leczniczej może nastąpić jedynie w stosunku do osoby posiadającej status kierownika, to znaczy uprawnionej do kierowania podmiotem wykonującym działalność leczniczą i reprezentowania go na zewnątrz.

Wyrok SN z dnia 19 stycznia 2017 r., sygn. I PK 33/16

data dodania: 30.03.2017

Pracodawca może zobowiązać pracownika do udzielenia informacji o zamiarze podjęcia oraz podjęciu "dodatkowej aktywności zawodowej", jeżeli dotyczy to pracy oraz nie jest sprzeczne z umową o pracę oraz prawem.