Wyrok NSA z dnia 17 lutego 2016 r., sygn. I OSK 2481/14

data dodania: 19.01.2017

Należne wynagrodzenie jest to stan obiektywny w tym sensie, że wpływ na ustalenie wysokości i wymagalności wynagrodzenia mogą mieć tylko konkretne okoliczności wynikające z przepisów prawa pracy.

Postanowienie NSA z dnia 17 lutego 2016 r., sygn. I OZ 130/16

data dodania: 24.06.2019

Zawieszenie/podjęcie postępowania

Wyrok SN z dnia 16 lutego 2016 r., sygn. I PK 110/15

data dodania: 22.04.2016

W użytym w art. 52 § 1 pkt 1 k.p. pojęciu "ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych" mieszczą się trzy elementy. Są to: bezprawność zachowania pracownika (naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego), naruszenie albo zagrożenie interesów pracodawcy, a także zawinienie obejmujące zarówno winę umyślną, jak i rażące niedbalstwo.

Wyrok SN z dnia 12 lutego 2016 r., sygn. II CSK 229/15

data dodania: 21.05.2016

Skoro ustawodawca przewidział przejście na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych roszczeń nie tylko wobec pracodawcy, ale także wobec osób zarządzających jej majątkiem, jest to wyraźna sugestia, iż Fundusz, który zapłacił pracownikom spółki, powinien mieć także roszczenie do członków zarządu, gdyż są oni niewątpliwie obok likwidatora innymi osobami, które zarządzały majątkiem pracodawcy.

Wyrok SN z dnia 11 lutego 2016 r., sygn. II PK 343/14

data dodania: 10.03.2016

Wyrok NSA z dnia 11 lutego 2016 r., sygn. I OSK 1750/14

data dodania: 21.05.2016

Nie są jednak uprawnione do kwalifikowania prac jako wykonywanych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, czyli do ingerowania w sytuacji, gdy ta kwalifikacja jest przedmiotem sporu, który może być rozstrzygnięty wyłącznie przez organ rentowy, a następnie przez sąd powszechny.

Wyrok NSA z dnia 11 lutego 2016 r., sygn. I OSK 1464/14

data dodania: 21.05.2016

Rażące naruszenie prawa zachodzi zaś w przypadku, gdy czynności zmierzające do wydania decyzji administracyjnej oraz treść załatwienia sprawy w niej wyrażona stanowią zaprzeczenie stanu prawnego sprawy w całości lub w części.

Wyrok NSA z dnia 11 lutego 2016 r., sygn. I OSK 1684/14

data dodania: 21.05.2016

Wyrok SN z dnia 11 lutego 2016 r., sygn. II PK 337/14

data dodania: 12.05.2016

Wyjątkowość regulacji wynikającej z art. 151⁴ k.p. wprowadzającej odstępstwa od powszechnego prawa pracowniczego do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych wymaga ścisłej interpretacji.

Wyrok SN z dnia 10 lutego 2016 r., sygn. I PK 56/15

data dodania: 10.03.2016

Termin odstąpienia od umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy musi być wyraźnie oznaczony w tej umowie. Zastrzeżenie przez pracodawcę w umowie, że po ustaniu zatrudnienia pracownika będzie miał możliwość odstąpienia od jej postanowień, nie zwalnia z obowiązku wypłaty odszkodowania.

Wyrok NSA z dnia 10 lutego 2016 r., sygn. I OSK 1926/14

data dodania: 23.07.2016

Względy ekonomiczne, finansowe lub trudności techniczne nie stanowią przeszkody powodującej niewykonalność decyzji, gdyż mają charakter czasowy, a nie trwały.

Wyrok NSA z dnia 10 lutego 2016 r., sygn. I OSK 2902/15

data dodania: 21.05.2016

Organ egzekucyjny powinien wskazać w uzasadnieniu okoliczności, którymi się kierował ustalając wysokość grzywny w celu przymuszenia, bo to umożliwia sądowi administracyjnemu dokonanie kontroli, czy nie doszło do przekroczenia granic uznania administracyjnego w tej kwestii.

Wyrok NSA z dnia 10 lutego 2016 r., sygn. I OSK 2901/15

data dodania: 21.05.2016

Skuteczność środków egzekucyjnych jest jednym z podstawowych czynników przesądzających o efektywności administracji publicznej. Uregulowane w ustawie środki egzekucyjne są środkami zaspokajającymi, z wyjątkiem grzywny w celu przymuszenia, która jest środkiem przymuszającym.

Wyrok NSA z dnia 10 lutego 2016 r., sygn. I OSK 1734/14

data dodania: 23.07.2016

Względy ekonomiczne, finansowe lub trudności techniczne nie stanowią przeszkody powodującej niewykonalność decyzji, gdyż mają charakter czasowy, a nie trwały.

Wyrok NSA z dnia 10 lutego 2016 r., sygn. I OSK 1735/14

data dodania: 23.07.2016

Względy ekonomiczne, finansowe lub trudności techniczne nie stanowią przeszkody powodującej niewykonalność decyzji, gdyż mają charakter czasowy, a nie trwały.

Wyrok SN z dnia 9 lutego 2016 r., sygn. II PK 324/14

data dodania: 27.04.2016

Statut związku zawodowego stanowi podstawę prawną oceny, czy dana osoba nabyła członkostwo tej organizacji i czy go nie utraciła do czasu, gdy w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy konieczne stało się współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową w indywidulanej sprawie dotyczącej tejże osoby.

Wyrok SN z dnia 9 lutego 2016 r., sygn. II PK 318/14

data dodania: 23.03.2016

Art. 13 ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców nie ma zastosowania do umów o pracę na czas określony zawieranych po dniu 1 grudnia 2012 r.

Wyrok SN z dnia 9 lutego 2016 r., sygn. II PK 331/14

data dodania: 15.06.2016

Użyte w art. 186¹ § 2 k.p. sformułowanie "po dokonaniu czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę" należy rozumieć w ten sposób, że chodzi w nim wyłącznie o czynność prawną, której konsekwencją będzie rozwiązanie umowy o pracę, a nie o czynność faktyczną mającą na celu dokonanie owej czynności prawnej.

Wyrok SN z dnia 9 lutego 2016 r., sygn. II PK 330/14

data dodania: 15.06.2016

W przypadku, gdy sąd odwoławczy, uwzględniając apelację jednej ze stron postępowania oraz oddalając apelację drugiej strony, orzeka na podstawie materiału zgromadzonego w postępowaniu przed sądem pierwszej instancji, nie musi zaś powtarzać dokonanych już wcześniej ustaleń i ich motywów, jeśli taka potrzeba nie wynika z rodzaju zarzutów apelacyjnych.

Wyrok SN z dnia 3 lutego 2016 r., sygn. II PK 339/14

data dodania: 12.05.2016

Wynagrodzenie za okres nieświadczenia pracy, przewidziane w stosowanym mutatis mutandis art. 81 § 1 k.p. w sytuacji, gdy z inicjatywą zwolnienia pracownika z obowiązku wykonywania pracy wystąpił pracodawca, również przed dniem 22 lutego 2016 r.

Wyrok SN z dnia 3 lutego 2016 r., sygn. II PK 334/14

data dodania: 02.03.2016

Zwrot kosztów noclegu kierowca powinien otrzymać według reguł takich jak w podróży służbowej, mimo że ustawa o czasie pracy kierowców dopiero od 3 kwietnia 2010 r. kwalifikuje pracę kierowców jako podróż służbową.

Wyrok SN z dnia 3 lutego 2016 r., sygn. II PK 333/14

data dodania: 02.03.2016

Błędne pouczenie pracownika o prawie odwołania się do sądu pracy uzasadnia jedynie prawo do przywrócenia terminu określonego w art. 265 k.p. Uchylenie negatywnej oceny okresowej jest dopuszczalne jedynie w przypadku naruszeń mających istotny wpływ na ostateczny wynik tej oceny.

Wyrok SN z dnia 3 lutego 2016 r., sygn. I PK 27/15

data dodania: 17.06.2016

Wskazany w art. 52 § 1 k.p. okres "pozostawania bez pracy, odpowiadający okresowi, za który przyznano odszkodowanie", nie jest rzeczywistym okresem pracy, lecz oznaczeniem ilości czasu, którą należy wliczyć pracownikowi do jego okresu zatrudnienia.

Wyrok SN z dnia 3 lutego 2016 r., sygn. II PK 340/14

data dodania: 12.05.2016

Art. 380 k.p.c. nie uzależnia rozpoznania przez sąd drugiej instancji kwestii przedawnienia roszczenia o przywrócenie do pracy od powołania w apelacji tego unormowania. Art. 264 § 2 k.p. w związku z art. 265 § 1 k.

Wyrok SN z dnia 3 lutego 2016 r., sygn. I UK 53/15

data dodania: 27.08.2016

Generalnie prawo do renty rodzinnej przysługuje tym dzieciom zmarłego żywiciela, które ze względu na wiek lub pobieranie nauki nie mają możliwości wykonywania pracy zarobkowej lub innej działalności stanowiącej tytuł podlegania ubezpieczeniom społecznym.