do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
  • Wyrok SN z dnia 7 października 2015 r., sygn. II PK 259/14

    data dodania: 04.11.2015

    Urzędnik zajmujący stanowisko, które jest równorzędne płacowo z kierowniczym, nie może sabotować obowiązku składania oświadczenia o stanie swojego majątku.

  • Wyrok NSA z dnia 6 października 2015 r., sygn. I OSK 556/14

    data dodania: 06.01.2016

  • Wyrok NSA z dnia 6 października 2015 r., sygn. I OSK 555/14

    data dodania: 06.01.2016

  • Wyrok NSA z dnia 29 września 2015 r., sygn. I OSK 734/14

    data dodania: 24.12.2015

    Przyjmuje się, że dla uwolnienia od skutku polegającego na utracie statusu bezrobotnego koniecznym jest terminowe powiadomienie o uzasadnionej przyczynie nieobecności. Termin zaś podania uzasadnionej przyczyny nieobecności, z samej istoty powiązania go z dniem obowiązkowego stawiennictwa w organie administracji, wymaga, by był liczony od dnia tej nieobecności.

  • Wyrok SN z dnia 24 września 2015 r., sygn. I PK 120/15

    data dodania: 29.10.2015

    Udział urzędników w spotkaniu zorganizowanym za zgodą pracodawcy po godzinach pracy i spożywanie niewielkiej ilości alkoholu nie prowadzi do zwolnienia dyscyplinarnego.

  • Wyrok SN z dnia 15 września 2015 r., sygn. II PK 307/14

    data dodania: 01.12.2015

    Prezes prywatnej spółki, która trafi do państwowego właściciela, nie może z dnia na dzień przestać dobrze zarabiać. Limity z ustawy kominowej mogą zacząć działać nawet po okresie trzech miesięcy.

  • Wyrok SN z dnia 15 września 2015 r., sygn. II PK 248/14

    data dodania: 29.10.2015

    Skoro strony skonkretyzowały w umowie o pracę wysokość należności przysługujących pracownikowi - kierowcy międzynarodowemu z tytułu podróży służbowych, to nie jest ona nieważna tylko dlatego, że kwestia ta powinna zostać ustalona w regulaminie wynagradzania.

  • Wyrok SN z dnia 15 września 2015 r., sygn. II PK 242/14

    data dodania: 29.10.2015

    Stosowanie klauzul generalnych z art. 8 k.p. nie jest wyłączone w odniesieniu do umów o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Dokonując oceny rażącego wygórowania kary umownej, sąd pracy powinien mieć na uwadze, że umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy jest umową prawa pracy, która musi być zgodna z zasadami tego prawa

  • Wyrok SN z dnia 15 września 2015 r., sygn. II PK 256/14

    data dodania: 27.11.2015

    O zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 1012 k.p.) należy skonkretyzować zakres tego zakazu. Stopień konkretyzacji zakazu konkurencji może być różny, na przykład zależny od tego, jakie stanowisko pracy zajmował były pracownik w czasie zatrudnienia u byłego pracodawcy i jaki w związku z tym miał dostęp do szczególnie ważnych informacji.

  • Wyrok SN z dnia 9 września 2015 r., sygn. III PK 156/14

    data dodania: 29.10.2015

    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, które prawomocnym wyrokiem sądowym zostało uznane za naruszające przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, może naruszać chronione dobra osobiste pracownika (art.

  • Wyrok SN z dnia 8 września 2015 r., sygn. I PK 270/14

    data dodania: 23.10.2015

    Sąd ma obowiązek dokonania oceny, czy porozumienie zbiorowe, z którego strona wywodzi swoje roszczenia, ma charakter normatywny (zawiera przepisy prawa pracy stanowiące prawo materialne), czy też jedynie obligacyjny (ustala tylko wzajemne prawa i obowiązki stron).

  • Wyrok SN z dnia 8 września 2015 r., sygn. I PK 297/14

    data dodania: 23.10.2015

    Odprawa rentowa przysługuje pracownikowi, którego stosunek pracy z wyboru ustał w związku z przejściem na rentę. Odprawa jest należna nawet wtedy, gdy do rozwiązania stosunku pracy z wyboru dochodzi z mocy prawa. Roszczenie o jej zapłatę staje się wymagalne w dniu przyznania renty.

  • Wyrok SN z dnia 4 listopada 2009 r., I PK 105/09, sygn. I PK 282/14

    data dodania: 15.11.2022

    Brak świadomości pracownika co do tego, że jego umowa przekształciła się z terminowej w stałą, jest istotnym błędem podającym w wątpliwość ważność porozumienia w sprawie rozwiązania stosunku pracy.

  • Wyrok NSA z dnia 8 września 2015 r., sygn. I OSK 2527/13

    data dodania: 26.01.2016

    Wszelkie wątpliwości ujawnione na etapie postępowania muszą być właściwie i jednoznacznie zinterpretowane w uzasadnieniu wyroku, z powołaniem się na konkretne przepisy prawa. Teza od Redakcji

  • Wyrok NSA z dnia 8 września 2015 r., sygn. I OSK 2672/13

    data dodania: 26.01.2016

    Wszelkie wątpliwości ujawnione na etapie postępowania muszą być właściwie i jednoznacznie zinterpretowane w uzasadnieniu wyroku, z powołaniem się na konkretne przepisy prawa. Teza od Redakcji

  • Wyrok NSA z dnia 8 września 2015 r., sygn. I OSK 1256/15

    data dodania: 16.12.2015

    Podkreśla się, że jakkolwiek czynność procesowa sporządzenia pisemnego uzasadnienia dokonywana już po rozstrzygnięciu sprawy i ma sprawozdawczy charakter, a więc sama przez się nie może wpływać na to rozstrzygnięcie jako na wynik sprawy, to niemniej tylko uzasadnienie spełniające określone

  • Wyrok NSA z dnia 8 września 2015 r., sygn. I OSK 172/14

    data dodania: 14.11.2015

    Wszelkie wątpliwości ujawnione na etapie postępowania muszą być właściwie i jednoznacznie zinterpretowane w uzasadnieniu wyroku, z powołaniem się na konkretne przepisy prawa.

  • Wyrok NSA z dnia 2 września 2015 r., sygn. I OSK 419/14

    data dodania: 12.04.2016

    Tylko mający prawo do renty rodzinnej, która nie przekracza wysokości połowy najniższego wynagrodzenia, może być uznany za osobę bezrobotną.

  • Wyrok NSA z dnia 2 września 2015 r., sygn. I OSK 401/14

    data dodania: 16.12.2015

  • Postanowienie NSA z dnia 28 sierpnia 2015 r., sygn. I OZ 1078/15

    data dodania: 27.02.2019

    Inne

  • Wyrok SN z dnia 19 sierpnia 2015 r., sygn. II PK 208/14

    data dodania: 16.10.2015

    Organizacje związkowe zrzeszające w zakładzie pracy mniej niż dziesięciu pracowników pozbawione są uprawnień, jakie przepisy przewidują dla związków zawodowych działających na szczeblu zakładowym, zarówno w zakresie prawa do rokowań, jak i w zakresie zajmowania stanowiska w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy.

  • Wyrok SN z dnia 19 sierpnia 2015 r., sygn. II UK 250/14

    data dodania: 16.10.2015

    Okres, za który wypłacono zasiłek dla bezrobotnych, a następnie przyznano bezrobotnemu prawo do renty inwalidzkiej, nie stanowił okresu pobierania zasiłku w rozumieniu 30 ust. 1 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu i nie może być uznany za okres składkowy, o którym stanowi art.

  • Wyrok NSA z dnia 18 sierpnia 2015 r., sygn. I OSK 49/14

    data dodania: 24.12.2015

    Decyzja ostateczna ma powagę rzeczy osądzonej co do tego, co w związku z podstawą prawną stanowiło przedmiot rozstrzygnięcia, tj. podstawy prawnej, podstawy faktycznej i treści żądania strony. Ponadto Res iudicata następuje w przypadku stwierdzenia, że istnieje tożsamość sprawy rozstrzygniętej kolejno po sobie dwiema decyzjami z których pierwsza jest ostateczna.

  • Wyrok SN z dnia 18 sierpnia 2015 r., sygn. III PK 155/14

    data dodania: 01.12.2015

    Nauczycielowi odwołanemu ze stanowiska kierowniczego w szkole niezgodnie z warunkami określonymi w art. 38 ust. 1 pkt 2 ustawy o systemie oświaty, przysługuje odszkodowanie w wysokości nie niższej od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a nie w wysokości utraconego za taki okres dodatku funkcyjnego (art.

  • Wyrok SN z dnia 13 sierpnia 2015 r., sygn. II PK 227/14

    data dodania: 23.10.2015

    Tryb z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. wymaga pewnego ustalenia czynu bezprawnego (naruszenia obowiązków) oraz kwalifikowanej strony podmiotowej (winy pracownika). To, że ochroniarz wychodzi ze szpitala z reklamówką nie musi być wystarczające dla ustalenia (domniemania faktycznego), że w reklamówce jest skradzione mienie.

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK