do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
  • Wyrok SN z dnia 8 grudnia 2015 r., sygn. I PK 329/14

    data dodania: 22.06.2016

    Zmiany organizacyjne powodujące zmiany planu nauczania polegające na zmniejszeniu ilości godzin określonych przedmiotów nie stanowią wystarczającej podstawy do nieuwzględnienia żądania nauczyciela o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenie go do pracy i orzeczenia o odszkodowaniu (art.

  • Wyrok SN z dnia 12 sierpnia 2015 r., sygn. I PK 256/14

    data dodania: 23.10.2015

    Art. 66 § 2 k.p. ma zastosowanie zarówno do umów o pracę zawartych na czas nieokreślony, jak i umów zawartych na czas określony, z tym jedynie wyłączeniem, że regulacja ta nie dotyczy umów terminowych, które w normalnym biegu rzeczy zakończyłyby się ze względu na upływ terminu, na jaki zostały zawarte, przed zgłoszeniem przez pracownika swojego powrotu do pracy.

  • Wyrok SN z dnia 11 sierpnia 2015 r., sygn. III PK 152/14

    data dodania: 06.01.2016

    Sprawa o wynagrodzenie za pracę jest sprawą o dochód - dochód przysługujący pracownikowi w postaci zapłaty za pracę świadczoną na rzecz pracodawcy w ramach stosunku pracy. Brak możliwości ścisłego udowodnienia wysokości żądania lub nadmierne trudności w udowodnieniu tej wysokości, uprawniają

  • Wyrok SN z dnia 6 sierpnia 2015 r., sygn. III PK 125/14

    data dodania: 01.12.2015

    Kierownik gminnej jednostki organizacyjnej zwolniony z pracy z powodu długotrwałej choroby może zgłosić żądanie ponownego zatrudnienia do wójta, burmistrza albo prezydenta miasta.

  • Wyrok SN z dnia 6 sierpnia 2015 r., sygn. III PK 4/15

    data dodania: 16.12.2015

    Przepis art. 229 § 4 k.p. dotyczy tylko do pracodawcy, a nie podmiotu występującego w roli prowadzącego nabór pracowników na potrzeby innych podmiotów zatrudniających.

  • Wyrok NSA z dnia 31 lipca 2015 r., sygn. I OSK 128/14

    data dodania: 05.11.2015

  • Wyrok SN z dnia 22 lipca 2015 r., sygn. I PK 95/15

    data dodania: 21.08.2015

    Zapewnienie przez pracodawcę pracownikowi (kierowcy wykonującemu przewozy w międzynarodowym transporcie drogowym) odpowiedniego miejsca do spania w kabinie samochodu ciężarowego, czyli wyposażenie samochodu w odpowiednie urządzenia (leżankę, klimatyzację, ogrzewanie itp.

  • Wyrok SN z dnia 22 lipca 2015 r., sygn. I PK 253/14

    data dodania: 30.09.2015

    Przygotowanie zawodowe w rozumieniu art. 62 ustawy o służbie cywilnej to przede wszystkim wykształcenie urzędnika a także doświadczenie. Niezgodne z koniecznością uwzględnienia przygotowania zawodowego jest zarówno przeniesienie na stanowisko na którym przygotowanie zawodowe urzędnika jest niewystarczające jak i na takie, na którym wystarczają kwalifikacje niższe.

  • Postanowienie NSA z dnia 22 lipca 2015 r., sygn. I OW 134/15

    data dodania: 21.02.2019

    Wyłączenie sędziego

  • Wyrok SN z dnia 22 lipca 2015 r., sygn. I PK 252/14

    data dodania: 11.09.2015

    Nieokreślenie odszkodowania albo określenie jego wysokości poniżej 25% otrzymanego przez pracownika wynagrodzenia nie powoduje nieważności umowy (klauzuli konkurencyjnej) lecz w takim wypadku postanowienia umowy sprzeczne z art. 1012 § 3 zostają zastąpione przez tę normę.

  • Wyrok SN z dnia 22 lipca 2015 r., sygn. I PK 254/14

    data dodania: 30.09.2015

    Dopuszczalne jest zawarcie porozumienia zbiorowego pomiędzy pracodawcą a działającymi u niego organizacjami związkowymi w przedmiocie podjęcia wspólnych działań celem uwolnienia się od stosowania ponadzakładowego układu zbiorowego pracy.

  • Postanowienie NSA z dnia 22 lipca 2015 r., sygn. I OW 133/15

    data dodania: 21.02.2019

    Wyłączenie sędziego

  • Wyrok NSA z dnia 17 lipca 2015 r., sygn. I OSK 484/14

    data dodania: 09.03.2016

  • Wyrok SN z dnia 16 lipca 2015 r., sygn. II PK 172/14

    data dodania: 22.12.2015

    Ocena, czy w konkretnym wypadku ma zastosowanie norma art. 8 k.p., mieści się w granicach swobodnego uznania sędziowskiego, po uwzględnieniu całokształtu okoliczności faktycznych konkretnej sprawy.

  • Wyrok SN z dnia 14 lipca 2015 r., sygn. II PK 46/14

    data dodania: 23.10.2015

    Skreślenie art. 47 § 2 k.p. nie oznacza, iż należy zawsze zasądzić na rzecz pracownika wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, pojmowany jako okres od rozwiązania stosunku pracy do przywrócenia do pracy.

  • Wyrok SN z dnia 14 lipca 2015 r., sygn. II PK 86/14

    data dodania: 21.08.2015

    Ustalenie, że wina może być przypisana jedynie poszkodowanemu, nie uchyla odpowiedzialności prowadzącego na własny rachunek przedsiębiorstwo wprawiane w ruch za pomocą sił przyrody (art. 435 § 1 k.c.), jeżeli równocześnie wystąpiły inne, choćby niezawinione przyczyny szkody w rozumieniu adekwatnego związku przyczynowego, leżące po stronie odpowiedzialnego.

  • Postanowienie NSA z dnia 10 lipca 2015 r., sygn. I OSK 1782/15

    data dodania: 19.02.2019

    Wznowienie postępowania sądowoadministracyjnego

  • Wyrok NSA z dnia 10 lipca 2015 r., sygn. I OSK 834/15

    data dodania: 12.09.2015

  • Wyrok SN z dnia 9 lipca 2015 r., sygn. I PK 247/14

    data dodania: 21.08.2015

    W sytuacji wystąpienia ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych polegającego na przebywaniu w czasie wykonywania obowiązków na stanowisku pracy w stanie po użyciu alkoholu nie może być skutecznie kwestionowane rozwiązanie natychmiastowe z winy pracownika poprzez odwołanie się do zasad współżycia społecznego.

  • Wyrok SN z dnia 9 lipca 2015 r., sygn. I PK 216/14

    data dodania: 21.08.2015

    Dopuszczalne jest zawarcie porozumienia zbiorowego pomiędzy pracodawcą a działającymi u niego organizacjami związkowymi w przedmiocie podjęcia wspólnych działań celem uwolnienia się od stosowania ponadzakładowego układu zbiorowego pracy.

  • Wyrok SN z dnia 8 lipca 2015 r., sygn. II PK 282/14

    data dodania: 01.09.2015

    Zatrudnianie etatowych pracowników poza normalnym czasem pracy na podstawie umów cywilnoprawnych przy zadaniach tego samego rodzaju jest obejściem przepisów o godzinach nadliczbowych.

  • Wyrok SN z dnia 8 lipca 2015 r., sygn. II PK 93/14

    data dodania: 22.12.2015

    Szkodę wyrządzoną przez pracownika umyślnie w mieniu powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się pracownik ponosi odpowiedzialność na podstawie art. 122 k.p. Szczególne unormowanie w kodeksie pracy materialnej odpowiedzialności pracowników nie wyklucza możności odpowiedniego stosowania

  • Postanowienie SN z dnia 8 lipca 2015 r., sygn. I PK 250/14

    data dodania: 02.09.2016

  • Wyrok SN z dnia 8 lipca 2015 r., sygn. II PK 11/15

    data dodania: 22.12.2015

    Art. 42 § 1-3 k.p. ma zastosowanie do zmiany warunków pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Nie ma natomiast zastosowania do nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania.

  • Postanowienie NSA z dnia 2 lipca 2015 r., sygn. I OSK 1724/15

    data dodania: 16.02.2019

    Wstrzymanie wykonania aktu

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK