Uchwała SN z dnia 6 listopada 2014 r., sygn. I PZP 2/14

data dodania: 14.11.2014

Za pracę w ramach pełnienia dyżuru medycznego dopełniającego czas pracy lekarza do obowiązującej go przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy (art. 95 ust. 4 w związku z art. 93 ust. 1 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r.

Wyrok SN z dnia 4 listopada 2014 r., sygn. III PK 28/14

data dodania: 23.01.2015

Tekst dokumentu nie stanowi wyłącznej podstawy wykładni ujętych w nim oświadczeń woli składanych indywidualnie oznaczonym osobom. Dopuszczalny jest dowód ze świadków lub z przesłuchania stron, jeżeli jest to potrzebne do wykładni niejasnych oświadczeń woli stron zawartych w dokumencie.

Wyrok SN z dnia 29 października 2014 r., sygn. I PK 65/14

data dodania: 16.01.2015

Według art. art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p. pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, któremu wypowiedziano warunki pracy i płacy w sposób nieuzasadniony lub z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, przysługują alternatywne roszczenia

Wyrok SN z dnia 29 października 2014 r., sygn. II PK 301/13

data dodania: 24.04.2015

Pracownik nie może powoływać się na niezawinione uchybienie terminu do wniesienia odwołania z art. 264 k.p., nawet gdy wypowiedzenie nie zawierało pouczenia o terminie i sposobie odwołania (art. 30 § 5 k.

Wyrok SN z dnia 29 października 2014 r., sygn. I PK 71/14

data dodania: 20.03.2015

Nie stanowi dyskryminacji ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony odmowa ponownego zatrudnienia pracownika zatrudnionego na czas określony po upływie okresu, na który był zatrudniony i jednoczesne dalsze zatrudnianie pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, nawet, gdy ten ostatni ma niższe kwalifikacje zawodowe i gorzej wykonuje obowiązki pracownicze (art.

Wyrok SN z dnia 29 października 2014 r., sygn. II PK 304/13

data dodania: 20.01.2015

Wyrok SN z dnia 29 października 2014 r., sygn. II PK 305/13

data dodania: 23.01.2015

Uzasadniony brak zaufania do pracownika może jednakże istnieć także wtedy, gdy wprawdzie winy pracownikowi przypisać nie można - bądź też nie da się jej udowodnić - jednakże w sensie obiektywnym jego zachowanie nosi cechy naruszenia obowiązków pracowniczych, a nawet i w takich sytuacjach, w których do naruszenia powinności pracowniczych w ogóle nie dochodzi (np.

Wyrok SN z dnia 28 października 2014 r., sygn. I PK 52/14

data dodania: 16.01.2015

Także w umownym stosunku pracy pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym wyłączona została możliwość jego modyfikacji w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Ma to swoje uzasadnienie w ustanowionej procedurze naboru na wolne stanowiska urzędnicze (art.

Wyrok SN z dnia 28 października 2014 r., sygn. II PK 298/13

data dodania: 20.01.2015

Art. 30 § 4 k.p. dopuszcza różne sposoby określenia przyczyny rozwiązania umowy o pracę, a jej konkretność ocenia się z uwzględnieniem innych znanych pracownikowi okoliczności uściślających tę przyczynę.

Postanowienie NSA z dnia 23 października 2014 r., sygn. I OZ 895/14

data dodania: 01.10.2014

Odrzucenie zażalenia

Postanowienie NSA z dnia 22 października 2014 r., sygn. I OZ 864/14

data dodania: 01.10.2014

Inne

Postanowienie NSA z dnia 22 października 2014 r., sygn. I OZ 894/14

data dodania: 01.10.2014

Odrzucenie zażalenia

Postanowienie NSA z dnia 22 października 2014 r., sygn. I OZ 863/14

data dodania: 01.10.2014

Inne

Postanowienie NSA z dnia 22 października 2014 r., sygn. I OZ 890/14

data dodania: 01.10.2014

Inne

Postanowienie NSA z dnia 22 października 2014 r., sygn. I OZ 882/14

data dodania: 01.10.2014

Wyłączenie sędziego

Postanowienie NSA z dnia 21 października 2014 r., sygn. I OZ 770/14

data dodania: 01.10.2014

Przywrócenie terminu

Postanowienie NSA z dnia 21 października 2014 r., sygn. I OZ 771/14

data dodania: 01.10.2014

Inne

Postanowienie NSA z dnia 21 października 2014 r., sygn. I OZ 769/14

data dodania: 01.10.2014

Inne

Postanowienie NSA z dnia 17 października 2014 r., sygn. I OZ 870/14

data dodania: 01.10.2014

Wstrzymanie wykonania aktu

Postanowienie NSA z dnia 16 października 2014 r., sygn. I OZ 875/14

data dodania: 01.10.2014

Inne

Wyrok NSA z dnia 16 października 2014 r., sygn. I OSK 1054/13

data dodania: 17.04.2016

Wyrok SN z dnia 16 października 2014 r., sygn. II PK 133/13

data dodania: 20.01.2015

Zapewnienie przez pracodawcę pracownikowi (kierowcy wykonującemu przewozy w międzynarodowym transporcie drogowym) odpowiedniego miejsca do spania w kabinie samochodu ciężarowego, czyli wyposażenie samochodu w odpowiednie urządzenia (leżankę, klimatyzację, ogrzewanie itp.

Wyrok SN z dnia 15 października 2014 r., sygn. I PK 44/14

data dodania: 19.12.2014

Strony umownego stosunku pracy mogą skutecznie zmienić rodzaj wiążącej ich umowy o pracę.

Wyrok SN z dnia 14 października 2014 r., sygn. II PK 293/13

data dodania: 16.01.2015

Objęcie pracownika ochroną związkową bezpośrednio po podjęciu przez pracodawcę działań zmierzających do wypowiedzenia umowy o pracę, z powołaniem się na przyczynę formalnie niezwiązaną z aktywnością związkową pracownika, nie oznacza samo przez się nadużycia prawa do tej ochrony.

Wyrok SN z dnia 14 października 2014 r., sygn. II PK 289/13

data dodania: 20.01.2015

Zatem osoby zatrudnione w kancelarii nadal są pracownikami kancelarii zawieszonego komornika, za którego jego zadania czasowo wykonuje wyznaczony zastępca. Zastępca zawieszonego komornika nie przejmuje jednak pracowników jako ich nowy pracodawca, tak jak dzieje się to w sytuacji odwołania lub śmierci.