Wyrok NSA z dnia 10 października 2014 r., sygn. I OSK 1023/13

data dodania: 21.08.2015

Uchwała SN z dnia 7 października 2014 r., sygn. I PZP 3/14

data dodania: 14.10.2014

Zapewnienie pracownikowi - kierowcy samochodu ciężarowego odpoczynku nocnego w kabinie samochodu ciężarowego podczas wykonywania przewozów w transporcie międzynarodowym nie stanowi zapewnienia przez pracodawcę bezpłatnego noclegu w rozumieniu § 9 ust.

Wyrok SN z dnia 7 października 2014 r., sygn. I PK 36/14

data dodania: 26.11.2014

Przepis art. 23 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych stanowi samodzielną instytucję prawa urzędniczego umożliwiającą pracodawcy samorządowemu przeniesienie urzędnika na inne stanowisko w drodze jednostronnej czynności, nie wymagającej zastosowania wypowiedzenia zmieniającego z art. 42 k.p.

Wyrok SN z dnia 7 października 2014 r., sygn. I UK 51/14

data dodania: 06.03.2015

Skoro przez pracę w szczególnych warunkach rozumie się wykonywanie takiej pracy, a nie pozostawanie w stosunku pracy, to nie ma podstaw do zaliczenia urlopu wychowawczego do okresu pracy w szczególnych warunkach, skoro pracownik w czasie tego urlopu jest zwolniony z obowiązku świadczenia takiej pracy w takich, szczególnych warunkach.

Wyrok NSA z dnia 7 października 2014 r., sygn. II GSK 1318/13

data dodania: 24.04.2015

Postanowienie NSA z dnia 7 października 2014 r., sygn. I OSK 2393/14

data dodania: 01.10.2014

Inne ; Zatrudnienie

Wyrok SN z dnia 7 października 2014 r., sygn. I PK 38/14

data dodania: 19.12.2014

Dopuszczalne jest wypowiedzenie stosunku pracy z mianowanym pracownikiem naukowym PAN bez konieczności stosowania odpowiedzialności dyscyplinarnej, nawet w przypadku gdy przyczyna wypowiedzenia mieści się w przesłance wszczęcia postępowania dyscyplinarnego.

Wyrok NSA z dnia 1 października 2014 r., sygn. I OSK 1155/13

data dodania: 25.11.2014

Postanowienie NSA z dnia 1 października 2014 r., sygn. I OSK 2320/14

data dodania: 01.10.2014

Odrzucenie skargi

Wyrok SN z dnia 30 września 2014 r., sygn. III PK 18/14

data dodania: 28.11.2014

Uprzednie ograniczenie na podstawie art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela wymiaru zajęć nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania nie jest warunkiem koniecznym rozwiązania z nim stosunku pracy w trybie art.

Wyrok SN z dnia 30 września 2014 r., sygn. III UK 200/13

data dodania: 23.01.2015

Ochrona, o której mowa w art. 39 k.p., ma wymiar indywidualny i odnosi się do wieku umożliwiającego konkretnemu pracownikowi uzyskanie prawa do emerytury i z tej przyczyny nie może być ruchoma, bowiem w przeciwnym wypadku mogłoby to wprowadzać stan niepewności co do okresu obowiązywania zakazu wypowiadania umowy o pracę.

Wyrok SN z dnia 30 września 2014 r., sygn. II PK 283/13

data dodania: 20.01.2015

Pracownik, wobec którego pracodawca nie ujawnił kryteriów doboru pracowników do zwolnienia, pozbawiony jest możliwości oceny trafności dokonanego wyboru w kontekście zasadności dokonanego mu wypowiedzenia, czyli zweryfikowania przyczyny wypowiedzenia, co wymusza na nim wszczęcie sądowej procedury

Wyrok SN z dnia 30 września 2014 r., sygn. I PK 33/14

data dodania: 26.11.2014

Bezzasadność wypowiedzenia ma miejsce wówczas, gdy przytoczone w pisemnym oświadczeniu woli pracodawcy fakty nie zostały udowodnione i wskazana przyczyna okazała się nieprawdziwa, a także wtedy, gdy podane okoliczności znalazły potwierdzenie w materiale dowodowym, ale w ocenie sądu nie mogły

Wyrok SN z dnia 24 września 2014 r., sygn. III PK 4/14

data dodania: 28.11.2014

Zapewnienie przez pracodawcę pracownikowi (kierowcy wykonującemu przewozy w międzynarodowym transporcie drogowym) odpowiedniego miejsca do spania w kabinie samochodu ciężarowego, czyli wyposażenie samochodu w odpowiednie urządzenia (leżankę, klimatyzację, ogrzewanie itp.

Wyrok SN z dnia 23 września 2014 r., sygn. II UK 558/13

data dodania: 20.01.2015

Charakterystyczną cechą stosunku pracy jest ponoszenie przez pracodawcę wszelkiego ryzyka związanego z zatrudnianiem pracownika, w tym również ryzyka osobowego, obejmującego między innymi przydatność pracownika do świadczenia pracy na powierzonym mu stanowisku z uwagi na posiadane przezeń predyspozycje

Wyrok SN z dnia 23 września 2014 r., sygn. II PK 269/13

data dodania: 19.12.2014

Pracownica rozwiązująca umowę o pracę za porozumieniem stron może uchylić się od skutków własnego oświadczenia woli. Prawo to nie jest jednak bezwarunkowe. Po pierwsze, zatrudniona powinna pozostawać w błędzie co do okoliczności faktycznych.

Uchwała składu 7 sędziów SN z dnia 23 września 2014 r., sygn. III PZP 2/14

data dodania: 14.10.2014

Przekroczenie 24 miesięcznego okresu zatrudnienia, o którym mowa w art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 125, poz.

Postanowienie NSA z dnia 19 września 2014 r., sygn. I OZ 756/14

data dodania: 01.09.2014

Wstrzymanie wykonania aktu

Postanowienie NSA z dnia 19 września 2014 r., sygn. I OZ 763/14

data dodania: 01.09.2014

Prawo pomocy

Postanowienie NSA z dnia 19 września 2014 r., sygn. I OZ 761/14

data dodania: 01.09.2014

Prawo pomocy

Wyrok SN z dnia 18 września 2014 r., sygn. III PK 135/13

data dodania: 19.12.2014

Zapewnienie przez pracodawcę pracownikowi (kierowcy wykonującemu przewozy w międzynarodowym transporcie drogowym) odpowiedniego miejsca do spania w kabinie samochodu ciężarowego, czyli wyposażenie samochodu w odpowiednie urządzenia (leżankę, klimatyzację, ogrzewanie itp.

Uchwała SN z dnia 18 września 2014 r., sygn. III PZP 3/14

data dodania: 03.04.2015

Roszczenie o przywrócenie do pracy za niezgodne z prawem lub nieuzasadnione wypowiedzenie nauczycielskiego stosunku pracy (art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, jednolity tekst: Dz.

Wyrok NSA z dnia 12 września 2014 r., sygn. I OSK 969/13

data dodania: 21.08.2015

Wyrok NSA z dnia 12 września 2014 r., sygn. I OSK 859/13

data dodania: 21.08.2015

Wyrok NSA z dnia 12 września 2014 r., sygn. I OSK 970/13

data dodania: 28.10.2014