do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
  • Wyrok SN z dnia 2 października 2018 r., sygn. I PK 127/17

    data dodania: 12.03.2019

    Wola stron wyrażona w umowie nie może być sprzeczna z ustawą (art. 58 § 1 k.c), co oznacza, że swoboda stron przy zawieraniu umowy nie jest nieograniczona (art. 3531 k.c). W tym przypadku może ją ograniczać treść art.

  • Wyrok TK z dnia 2 października 2018 r., sygn. K 26/15

    data dodania: 22.10.2018

    Zasady ustalania regulaminu wynagradzania oraz regulaminu nagród i premiowania

  • Wyrok NSA z dnia 2 października 2018 r., sygn. II FSK 2884/16

    data dodania: 13.03.2019

    Skoro minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego nie został prawidłowo upoważniony do wydania rozporządzenia, w którym zostałby zawarty materialnoprawny termin warunkujący przyznanie pomocy de minimis, to § 9 ust.

  • Postanowienie NSA z dnia 28 września 2018 r., sygn. II OSK 1991/18

    data dodania: 06.10.2018

    Burmistrz jako pracownik samorządowy pozostaje w stosunku pracy. Charakterystyczne jest, że stosunek pracy w jego przypadku nie jest nawiązywany na podstawie umowy o pracę, ale na podstawie wyboru. Wynagrodzenie otrzymuje w ramach tego stosunku pracy, nie zaś w ramach stosunku administracyjnego.

  • Wyrok SN z dnia 27 września 2018 r., sygn. III PK 87/17

    data dodania: 01.09.2018

    Zasądzenie odszkodowania za wadliwe wypowiedzenie stosunku pracy nie pozbawia pracownika odrębnego roszczenia o wynagrodzenie w przypadku zastosowania krótszego okresu wypowiedzenia niż wymagany.

  • Wyrok SN z dnia 27 września 2018 r., sygn. III BP 3/17

    data dodania: 12.03.2019

    Możliwość dochodzenia przez pracodawcę kary umownej z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania przez pracownika zobowiązania powstrzymania się od konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie jest uzależniona od wystąpienia szkody związanej z nienależytym wykonaniem zobowiązania (art.

  • Wyrok SN z dnia 26 września 2018 r., sygn. II PK 147/17

    data dodania: 01.09.2018

    Z art. 9 § 1 i 2 k.p. należy wyprowadzić wniosek, że wymienione w nich przepisy prawa pracy mogą wprowadzać odstępstwa od wszystkich powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy określających treść stosunku pracy, pod jednym warunkiem, a mianowicie, by nie były to uregulowania mniej korzystne dla pracowników.

  • Wyrok SN z dnia 26 września 2018 r., sygn. II PK 151/17

    data dodania: 17.10.2018

    Przekazanie pracownikowi kwoty niepotrąconej składki nie stanowi przesunięcia majątkowego z majątku pracodawcy do majątku pracownika. O tym, czy świadczenie czyni zadość zasadom współżycia społecznego, decyduje każdorazowo całokształt okoliczności konkretnego przypadku.

  • Wyrok NSA z dnia 26 września 2018 r., sygn. I OSK 766/18

    data dodania: 12.02.2019

    Celem art. 2 ust. 1 pkt 2 lit. f ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest wyłączenie z grona osób bezrobotnych osób prowadzących działalność gospodarczą, przy czym za takie osoby należy uważać osoby wpisane do ewidencji działalności gospodarczej.

  • Wyrok NSA z dnia 26 września 2018 r., sygn. I OSK 764/18

    data dodania: 12.02.2019

    Celem art. 2 ust. 1 pkt 2 lit. f ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest wyłączenie z grona osób bezrobotnych osób prowadzących działalność gospodarczą, przy czym za takie osoby należy uważać osoby wpisane do ewidencji działalności gospodarczej.

  • Wyrok NSA z dnia 26 września 2018 r., sygn. I OSK 765/18

    data dodania: 12.02.2019

    Celem art. 2 ust. 1 pkt 2 lit. f ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest wyłączenie z grona osób bezrobotnych osób prowadzących działalność gospodarczą, przy czym za takie osoby należy uważać osoby wpisane do ewidencji działalności gospodarczej.

  • Postanowienie SN z dnia 20 września 2018 r., sygn. II UK 412/17

    data dodania: 05.11.2018

    Samo faktyczne zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej przez pracodawcę nie powoduje ustania stosunku pracy, jak również obowiązku objęcia pracownika ubezpieczeniami społecznymi i opłacania przez pracodawcę składek z tego tytułu.

  • Postanowienie SN z dnia 19 września 2018 r., sygn. I PK 211/17

    data dodania: 01.09.2018

  • Wyrok SN z dnia 19 września 2018 r., sygn. I PK 123/17

    data dodania: 01.09.2018

    Pracownikowi, który rozwiązał umowę o pracę na zasadzie porozumienia stron z wyłącznej inicjatywy pracodawcy, a następnie zawarł z dotychczasowym pracodawcą umowę o współpracy jako samozatrudniony, przysługuje prawo do odprawy pieniężnej, o której mowa w art.

  • Wyrok SN z dnia 19 września 2018 r., sygn. I UK 210/17

    data dodania: 01.09.2018

    Konstrukcja przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (art. 231 k.p.) ze skutkiem dla przejęcia pracowników zatrudnionych w tym zakładzie lub jego części przez nowego pracodawcę obejmuje z mocy prawa tylko pracowników (osoby pozostające w stosunku pracy), a nie osoby zatrudnione (świadczące pracę) na podstawie umów cywilnoprawnych.

  • Wyrok SN z dnia 19 września 2018 r., sygn. I PK 112/17

    data dodania: 11.03.2019

    Przywrócenie pracownika do pracy w wyniku oceny sądu pracy, że do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia (art. 52 k.p.) doszło w wyniku niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę tego stosunku (naruszenia przez pracodawcę przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie) otwiera

  • Wyrok SN z dnia 19 września 2018 r., sygn. I PK 119/17

    data dodania: 05.11.2018

    W obecnym stanie prawnym pozostały (istnieją) przepisy o podróży służbowej tj. art. 2 pkt 7 ustawy o czasie pracy kierowców oraz art. 775 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi przysługują należności na pokrycie kosztów podróży służbowej.

  • Postanowienie SN z dnia 19 września 2018 r., sygn. I PK 213/17

    data dodania: 05.11.2018

    Nieuwzględnienie roszczenia w oparciu o regulację wynikającą z art. 8 k.p. wchodzi w rachubę dopiero wówczas, gdy się okaże, że jest ono uzasadnione, w przeciwnym przypadku rozważania dotyczącej tej kwestii nie mają żadnej doniosłości prawnej.

  • Wyrok NSA z dnia 19 września 2018 r., sygn. I OSK 2664/16

    data dodania: 01.09.2018

    W świetle art. 76 ust. 2 pkt 2 u.p.z. dla ustalenia obowiązku zwrotu nienależnie pobranego świadczenia, decydujące znaczenie ma świadomość i zamiar bezrobotnego, który pobrał świadczenie w złej wierze.

  • Wyrok NSA z dnia 18 września 2018 r., sygn. I OSK 2550/16

    data dodania: 01.09.2018

    Inspekcja pracy

  • Postanowienie NSA z dnia 14 września 2018 r., sygn. I OPP 95/18

    data dodania: 23.09.2018

    Inne

  • Postanowienie NSA z dnia 14 września 2018 r., sygn. I OPP 89/18

    data dodania: 20.09.2018

    Inne

  • Wyrok SN z dnia 13 września 2018 r., sygn. II PK 128/17

    data dodania: 26.10.2018

    Art. 59 ust. 3 w związku z art. 57 ust. 1 pkt 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, w stanie prawnym istniejącym przed 23 stycznia 2016 r., nie stwarzał podstawy prawnej do wystąpienia ze skutecznym roszczeniem o nawiązanie stosunku pracy na wyższym stanowisku w służbie cywilnej w sytuacji, gdy zespół konkursowy dokonał wyboru tylko jednego kandydata na takie stanowisko.

  • Wyrok SN z dnia 13 września 2018 r., sygn. II PK 141/17

    data dodania: 05.11.2018

    Wolność pracy polega na nieskrępowanym wyborze pracodawcy, wolności rezygnacji z zatrudnienia, jak również na wolności podejmowania dodatkowego zatrudnienia. Przytoczone przepisy implikują również wniosek, zgodnie z którym niedopuszczalne jest przymuszanie do wykonywania pracy.

  • Wyrok SN z dnia 13 września 2018 r., sygn. II PK 135/17

    data dodania: 26.10.2018

    Warunkiem stosowania art. 18 § 3 k.p. nie jest naruszenie równego traktowania z przyczyn dyskryminacyjnych. Taka zawężająca wykładnia nie jest uprawniona, bo niezasadnie pomija naruszenie prawa wynikające z nieprzestrzegania zasady równego traktowania w zatrudnieniu (art.

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK