IFK Platforma Księgowych

Najpopularniejsze

Wyrok SN z dnia 5 września 2018 r., sygn. I PK 109/17

data dodania: 01.09.2018

W podróży służbowej trwającej ponad sześć dni kierowca był i jest zobligowany do skorzystania z noclegu poza kabiną pojazdu. Jeśli pracodawca nie zorganizuje bezpłatnego noclegu na przykład na terenie swojej zagranicznej bazy, będzie to generowało wydatki kierowcy na motel lub kwaterę prywatną i to w stosunkowo znacznej wysokości.
Wyrok NSA z dnia 29 sierpnia 2018 r., sygn. II FSK 2400/16

data dodania: 01.08.2018

Skoro minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego nie został prawidłowo upoważniony do wydania rozporządzenia, w którym zostałby zawarty materialnoprawny termin warunkujący przyznanie pomocy de minimis, to § 9 ust.
Postanowienie NSA z dnia 23 sierpnia 2018 r., sygn. I OSK 1523/18

data dodania: 22.06.2020

Umorzenie postępowania
Wyrok SN z dnia 23 sierpnia 2018 r., sygn. II PK 117/17

data dodania: 01.08.2018

Uprawnienia zakładowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej, o których mowa w art. 26 ustawy o związkach zawodowych, w tym obejmujące obowiązek pracodawcy konsultacji zamiaru wypowiedzenia lub rozwiązania umów o pracę z pracownikami korzystającymi z reprezentacji związkowej, przysługują
Wyrok SN z dnia 22 sierpnia 2018 r., sygn. III PK 74/17

data dodania: 01.08.2018

Szczególna właściwość stosunku prawnego łączącego pracownika z pracodawcą zakłada osobiste spełnianie świadczenia przez pracownika (w postaci wykonywania pracy określonego rodzaju - art. 22 § 1 k.p.
Wyrok SN z dnia 22 sierpnia 2018 r., sygn. III PK 71/17

data dodania: 11.09.2018

Pracownik w podróży służbowej, w tym również kierowca w transporcie międzynarodowym, ma prawo do diet w wysokości nie niższej, niż określona na podstawie przepisów, do których odsyła art. 77⁵ § 4 k.p.
Wyrok SN z dnia 22 sierpnia 2018 r., sygn. III PK 68/17

data dodania: 01.08.2018

Osobisty charakter stosunku pracy oraz reguły ochronne dotyczące wynagrodzenia wyłączają zastosowanie przez art. 300 k.p. rozwiązania przewidzianego zarówno w art. 356 § 1 k.c, jak i w art. 356 § 2 k.c.
Wyrok SN z dnia 22 sierpnia 2018 r., sygn. III PK 60/17

data dodania: 01.08.2018

Analizując treść art. 9 § 2 k.p. bez trudu można dojść do wniosku, że układy zbiorowe pracy oraz oparte na ustawie inne porozumienia zbiorowe zostały usytuowane na tym samym hierarchicznym poziomie. posłużenie się na gruncie art.
Wyrok SN z dnia 22 sierpnia 2018 r., sygn. III PK 62/17

data dodania: 01.08.2018

Skoro przesłanką umożliwiającą rozwiązanie stosunku pracy z kuratorem w trybie art. 32 ust. 2 ustawy o kuratorach sądowych jest nieobecność kuratora w pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż rok, to powinna to być nieprzerwana roczna nieobecność z powodu choroby.
Wyrok SN z dnia 22 sierpnia 2018 r., sygn. III PK 66/17

data dodania: 01.08.2018

Standardem prawa pracy i typową umową o pracę powinna być umowa na czas nieokreślony, gdyż w najszerszym zakresie respektuje potrzeby pracownika, zapewnia stabilizację i ochronę zatrudnienia. Natomiast celem społeczno-gospodarczym umowy na czas określony pozostaje wykonywanie pracy, na którą zapotrzebowanie istnieje tylko przez określony czas, oraz usprawiedliwiony i zgodny interes stron stosunku pracy.
Postanowienie NSA z dnia 21 sierpnia 2018 r., sygn. I OZ 753/18

data dodania: 22.06.2020

Inne
Wyrok SN z dnia 9 sierpnia 2018 r., sygn. II PK 116/17

data dodania: 01.08.2018

Posłużenie się konstrukcją nadużycia prawa jest z założenia dopuszczalne tylko wyjątkowo i musi mieć szczególne, wyraźne uzasadnienie merytoryczne i formalne, a zwłaszcza usprawiedliwienie we w miarę skonkretyzowanych regułach, głównie o konotacji etycznej, moralnej i obyczajowej.
Wyrok SN z dnia 8 sierpnia 2018 r., sygn. I UK 228/17

data dodania: 19.09.2018

Mimo podobieństwa definicji, stwierdzenie stopnia niepełnosprawności nie jest tożsame ze stwierdzeniem niezdolności do pracy. Obowiązujące przepisy prawa socjalnego posługują się zarówno pojęciem niezdolności do pracy, jak i pojęciem niepełnosprawności, przy czym to pierwsze występuje w przepisach
Wyrok SN z dnia 8 sierpnia 2018 r., sygn. I PK 170/17

data dodania: 01.08.2018

O ile dla określenia, czy dane świadczenie jest ryczałtem, o którym mowa w w art. 151¹ § 4 k.p. i art. 151⁸ § 2 k.p., nie jest istotne, jak strony je nazwały, to z treści ich oświadczeń woli musi wynikać, że zostało ono przyznane w celu zrekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych.
Wyrok SN z dnia 8 sierpnia 2018 r., sygn. I PK 99/17

data dodania: 01.08.2018

W obecnym stanie prawnym pozostały (istnieją) przepisy o podróży służbowej tj. art. 2 pkt 7 ustawy o czasie pracy kierowców oraz art. 77⁵ § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi przysługują należności na pokrycie kosztów podróży służbowej.
Wyrok SN z dnia 8 sierpnia 2018 r., sygn. I PK 101/17

data dodania: 01.08.2018

Z punktu widzenia regulacji art. 52 § 2 k.p. istotne jest to, kto w świetle obowiązujących u pracodawcy przepisów był uprawniony do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy w czasie, gdy doszło do popełnienia przez pracownika czynu (czynów), stanowiących przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Postanowienie NSA z dnia 2 sierpnia 2018 r., sygn. I OZ 739/18

data dodania: 22.06.2020

Wstrzymanie wykonania aktu
Wyrok NSA z dnia 1 sierpnia 2018 r., sygn. II FSK 2600/16

data dodania: 03.10.2018

Osoba fizyczna świadcząca usługi w zakresie pośrednictwa pracy w sposób, który nie wymaga podjęcia działań w celu zorganizowania odrębnej struktury osobowo-majątkowej, nie może być uznana za jednostkę organizacyjną w rozumieniu art.
Postanowienie NSA z dnia 27 lipca 2018 r., sygn. I OZ 663/18

data dodania: 22.06.2020

Inne
Wyrok SN z dnia 25 lipca 2018 r., sygn. I PK 157/17

data dodania: 01.07.2018

Podmiotowe ograniczenie stosowania układu zakładowego (regulaminu wynagradzania) dotyczy tylko „warunków wynagradzania" osób zarządzających, w imieniu pracodawcy, zakładem pracy. Nie ma ono natomiast zastosowania do innych świadczeń związanych z pracą (przewidzianych np.
Wyrok NSA z dnia 25 lipca 2018 r., sygn. I OSK 1020/18

data dodania: 03.10.2018

Organy administracji publicznej powinny dokonywać wykładni przepisów art. 33 ust. 4 pkt 1 i art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, mając na uwadze nie tylko ich literalne brzmienie, ale również wykładnię celowościową i funkcjonalną oraz zasadę proporcjonalności wynikającą z art.
Wyrok NSA z dnia 25 lipca 2018 r., sygn. I OSK 1550/18

data dodania: 03.10.2018

Przepis art. 2 ust. 1 pkt 2 lit. f) ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy po jej nowelizacji z 2010 r. stanowi, że status bezrobotnego można nabyć również w okresie, w którym zgłoszono zawieszenie prowadzenia działalności gospodarczej.
Wyrok SN z dnia 25 lipca 2018 r., sygn. I PK 207/17

data dodania: 17.09.2018

Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym nie może (nie powinna) być osoba skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego.
Wyrok SN z dnia 25 lipca 2018 r., sygn. I PK 94/17

data dodania: 01.07.2018

Co do zasady nie ma przeszkód, aby należności na pokrycie kosztów przysługującego pracownikowi wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych (także przypadających w nocy oraz w niedzielę i święta) oraz za pracę nocną były ustalane w formie ryczałtu, gdyż możliwość taka została przewidziana w art.
Wyrok SN z dnia 18 lipca 2018 r., sygn. III PK 57/17

data dodania: 01.07.2018

Stanowisko księgowego jest tego rodzaju stanowiskiem pracy, na którym szczególne znaczenie ma wysoki poziom zaufania między pracodawcą a pracownikiem. Zaufanie opiera się na przekonaniu, że na pracy danej osoby można polegać, gdyż wykonuje ona swoje obowiązki starannie i sumiennie, swoją przyszłość zawodową wiąże z aktualnym pracodawcą oraz jest lojalna wobec pracodawcy.