Wyrok NSA z dnia 24 maja 2023 r., sygn. III OSK 4/22

data dodania: 14.12.2023

Wyrok NSA z dnia 24 maja 2023 r., sygn. III OSK 600/22

data dodania: 14.12.2023

Cudzoziemcy

Wyrok NSA z dnia 24 maja 2023 r., sygn. II GSK 1325/22

data dodania: 19.03.2024

Wyrok SN z dnia 23 maja 2023 r., sygn. II PSKP 21/22

data dodania: 19.09.2023

Pracodawca z reguły nie może żądać zwrotu wypłaconego wynagrodzenia, które odpowiada kwocie zapłaconych przez niego składek za ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika, chyba że pracownik dążył do wyższego wynagrodzenia kosztem redukcji obciążeń publicznoprawnych.

Wyrok SN z dnia 23 maja 2023 r., sygn. II PSKP 42/22

data dodania: 03.10.2023

Brak zgody pracownicy, powracającej do pracy z urlopu macierzyńskiego, na podjęcie pracy, która to praca nie odpowiada jej kwalifikacjom, nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych. W tej sytuacji zastosowanie wobec niej rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art.

Wyrok SN z dnia 23 maja 2023 r., sygn. II PSKP 4/22

data dodania: 14.12.2023

Wykazanie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, które obejmuje bezprawność zachowania pracownika, naruszenie interesów pracodawcy oraz zawinienie w postaci winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa, nie wymaga proporcjonalnego ustalania przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę

Wyrok SN z dnia 18 maja 2023 r., sygn. II PSKP 66/22

data dodania: 22.08.2023

Zasada ochrony pracy kobiet w ciąży obejmuje zakaz rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę w okresie ciąży, który rozpoczyna się z chwilą zajścia w ciążę i jest niezależny od świadomości pracownicy o swoim stanie.

Właściwość inspektora pracy w przypadku spornych wynagrodzeń - Wyrok NSA z dnia 18 maja 2023 r., sygn. III OSK 6743/21

data dodania: 13.09.2024

Inspektor pracy może wydać nakaz zapłaty wynagrodzenia lub innego świadczenia tylko wtedy, gdy świadczenia te są bezsporne i wymagalne w czasie kontroli. W przypadku sporów dotyczących wysokości lub zasadności świadczeń, właściwym organem do ich rozstrzygania jest sąd pracy.

Wyrok NSA z dnia 12 maja 2023 r., sygn. III OSK 4031/21

data dodania: 13.09.2024

Wyrok NSA z dnia 12 maja 2023 r., sygn. III OSK 4131/21

data dodania: 13.09.2024

Wyrok NSA z dnia 11 maja 2023 r., sygn. I GSK 1663/19

data dodania: 30.11.2023

W przypadkach, gdy osoby przebywające w domach pomocy społecznej wymagają całodobowej opieki, nie mogąc samodzielnie funkcjonować w codziennym życiu, którym nie można zapewnić niezbędnej pomocy w formie usług opiekuńczych, to ich sytuacja osobista może wymagać podjęcia działań zabezpieczających

Wyrok NSA z dnia 11 maja 2023 r., sygn. I GSK 1182/19

data dodania: 30.11.2023

Wyrok NSA z dnia 11 maja 2023 r., sygn. III OSK 4003/21

data dodania: 30.11.2023

Administracyjne postępowanie

Wyrok SN z dnia 10 maja 2023 r., sygn. I PSKP 27/22

data dodania: 11.07.2023

Koszty szkolenia pracownika poniesione przez pracodawcę powinny być odwrotnie proporcjonalne do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. W przypadku przerwania szkolenia przez pracownika lub niepodjęcia go bez uzasadnionych przyczyn, pracownik powinien zwrócić całość kosztów.

Wyrok SN z dnia 10 maja 2023 r., sygn. I PSKP 36/22

data dodania: 18.07.2023

W przypadku umów o pracę zawierających klauzulę o zwrocie kosztów szkolenia przez pracownika, kwota do zwrotu powinna być odwrotnie proporcjonalna do okresu zatrudnienia po ukończeniu szkolenia. W sytuacji, gdy pracownik nie ukończy szkolenia lub przerwie je bez uzasadnionych przyczyn, powinien on zwrócić całość kosztów szkolenia.

Wyrok NSA z dnia 10 maja 2023 r., sygn. III OSK 7550/21

data dodania: 30.11.2023

Określona w art. 41 ust. 4 ustawy o emeryturach pomostowych kompetencja pracodawcy sprowadza się do ustalenia jasnego, czytelnego wykazu stanowisk pracy w ramach zindywidualizowanego zakładu pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Postanowienie NSA z dnia 9 maja 2023 r., sygn. III OSK 576/23

data dodania: 19.03.2024

Wyrok SN z dnia 26 kwietnia 2023 r., sygn. III PSKP 29/22

data dodania: 18.09.2023

Podstawę rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem stanowi jego niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy na danym stanowisku, a nie samo orzeczenie lekarskie o istnieniu takiej niezdolności, które jest jedynie dowodem podlegającym ocenie sądu pracy.

Wyrok NSA z dnia 26 kwietnia 2023 r., sygn. II GSK 189/20

data dodania: 21.11.2023

Osoba posiadająca status bezrobotnej, jako należąca do kategorii ubezpieczonych w rozumieniu przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, nie należy do kategorii innych niż ubezpieczeni osób zdefiniowanych w art.

Wyrok SN z dnia 26 kwietnia 2023 r., sygn. III PSKP 25/22

data dodania: 11.01.2024

Zawezwanie do próby ugodowej przerywa bieg terminu przedawnienia na podstawie art. 295 § 1 pkt 1 Kodeksu postępowania cywilnego, jedynie wtedy, gdy zawiera precyzyjne określenie roszczenia, zarówno co do jego przedmiotu, jak i wysokości, zgodnie z aktualnie obowiązującym brzmieniem art.

Wyrok SN z dnia 25 kwietnia 2023 r., sygn. I PSKP 30/22

data dodania: 27.06.2023

Dbałość o dobro pracownika ma przejawiać się nie tylko należytym wykonywaniem przez zatrudniającego swoich obowiązków, ale również przedsiębraniu starań wykraczających poza nie, tak aby pracownik w danej sytuacji nie poniósł szkody.

Wyrok SN z dnia 25 kwietnia 2023 r., sygn. II PSKP 45/22

data dodania: 26.09.2023

Zmiana warunków umowy o pracę, w tym wysokości wynagrodzenia, może być dokonana nie tylko poprzez wypowiedzenie zmieniające, ale także przez porozumienie stron, które może być zawarte zarówno na piśmie, jak i ustnie lub przez czynności konkludentne, a forma pisemna ma znaczenie głównie w kontekście dowodowym.

Wyrok NSA z dnia 25 kwietnia 2023 r., sygn. II OSK 980/20

data dodania: 31.10.2023

W przypadku rozpoznawania chorób zawodowych, kluczowe jest stwierdzenie istnienia warunków narażających na ich powstanie, a nie udowodnienie bezpośredniego związku przyczynowego między warunkami pracy a chorobą.

Wyrok NSA z dnia 21 kwietnia 2023 r., sygn. III OSK 2867/21

data dodania: 30.11.2023

Koszty sądowe ; Przewlekłość postępowania

Wyrok NSA z dnia 21 kwietnia 2023 r., sygn. III OSK 2868/21

data dodania: 30.11.2023

Koszty sądowe ; Przewlekłość postępowania