Wyrok SN z dnia 15 stycznia 2019 r., sygn. II PK 252/17

data dodania: 03.04.2019

Termin upływu trzeciego miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni). Oznacza to, że dla aktywowania ochrony przewidzianej w art. 177 § 3 k.p. konieczne jest ustalenie, że w dniu, w którym umowa o pracę na czas określony miała ulec rozwiązaniu, upłynęło już co najmniej 85 dni (3 miesiące księżycowe + 1 dzień) od dnia poczęcia.

Postanowienie SN z dnia 15 stycznia 2019 r., sygn. II PK 330/17

data dodania: 28.03.2019

Nie stanowi dyskryminacji nierówność niepodyktowana przyczynami uznanymi za dyskryminujące, nawet jeżeli pracodawcy można przypisać naruszenie zasady równego traktowania.

Wyrok NSA z dnia 15 stycznia 2019 r., sygn. II FSK 35/17

data dodania: 03.05.2019

Pod pojęciem "odszkodowania" w rozumieniu art. 21 ust. 1 pkt 3 u.p.d.o.f. należy także rozumieć odprawy wypłacane na podstawie przepisów prawa pracy. W przeciwnym razie zbędne byłoby wyłączenie ze zwolnienia odpraw (lit.

Postanowienie SN z dnia 15 stycznia 2019 r., sygn. II UK 566/17

data dodania: 28.03.2019

Wzorcem godziwego wynagrodzenia, który czyni zadość ekwiwalentności zarobków do rodzaju i charakteru świadczonej pracy oraz posiadanych przez pracownika doświadczenia i kwalifikacji zawodowych, będzie wzorzec uwzględniający, między innymi, takie czynniki jak: obowiązująca u pracodawcy siatka

Wyrok NSA z dnia 10 stycznia 2019 r., sygn. II GSK 1809/18

data dodania: 04.04.2019

Administracyjne postępowanie

Wyrok SN z dnia 10 stycznia 2019 r., sygn. I PK 177/18

data dodania: 01.03.2019

Przepisy dyrektywy 2008/94 podlegają bezpośredniemu zastosowaniu w polskim porządku prawnym, gdy okaże się, że ustawa o ochronie roszczeń jest z nimi niezgodna. Podmioty prywatne mogą się bowiem powoływać w sporach przeciwko państwu na postanowienia dyrektyw, których treść jest bezwarunkowa

Wyrok SN z dnia 10 stycznia 2019 r., sygn. I PK 202/17

data dodania: 04.03.2019

Radcy prawnemu zatrudnionemu jednocześnie w więcej niż jednym zakładzie pracy przysługuje ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę w oparciu o przepisy art. 39 k.p. w każdym z tych zakładów. Ochrona zatrudnienia na podstawie art.

Wyrok SN z dnia 10 stycznia 2019 r., sygn. I PK 204/17

data dodania: 15.07.2019

Sprzeczne z ustawą (art. 10 ust. 5 pkt 6 i art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela) obniżenie wymiaru zajęć (i wynagrodzenia) nauczyciela mianowanego - w drodze porozumienia stron stosunku pracy czy też w drodze jednostronnej decyzji dyrektora szkoły podjętej poza jego kompetencjami (obniżenie wymiaru zajęć nauczyciela mianowanego bez jego zgody) - jest nieważne na podstawie art.

Wyrok SN z dnia 9 stycznia 2019 r., sygn. II PK 246/17

data dodania: 19.02.2019

Dowiedzenie się przez pracownika już po upływie terminu określonego w art. 264 § 1 k.p., ale w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, że faktycznie nie doszło do likwidacji jego stanowiska pracy, jak podano w wypowiedzeniu umowy o pracę, a na jego miejsce została zatrudniona nowa osoba, uzasadnia wniosek o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania (art.

Wyrok NSA z dnia 28 grudnia 2018 r., sygn. I OSK 3540/18

data dodania: 01.12.2018

Inne

Wyrok NSA z dnia 20 grudnia 2018 r., sygn. II FSK 2850/18

data dodania: 14.05.2019

Nie można wywodzić, że ulga z art. 26 ust. 1 pkt 6 u.p.d.o.f. przysługuje z samego faktu inwalidztwa i posiadania samochodu osobowego wykorzystywanego także dla potrzeb osoby niepełnosprawnej. Wydatki muszą być faktycznie poniesione i to na określone cele.

Wyrok NSA z dnia 20 grudnia 2018 r., sygn. I OSK 2500/18

data dodania: 06.03.2019

Bezrobocie

Wyrok NSA z dnia 20 grudnia 2018 r., sygn. II FSK 2849/18

data dodania: 14.05.2019

Jedynie orzeczenie wydane na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, kwalifikujące do określonego stopnia niepełnosprawności, pozwala na skorzystanie z ulg określonych w odrębnych przepisach, czyli między innymi na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Wyrok NSA z dnia 20 grudnia 2018 r., sygn. II FSK 2829/18

data dodania: 05.04.2019

Jedynie orzeczenie wydane na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, kwalifikujące do określonego stopnia niepełnosprawności, pozwala na skorzystanie z ulg określonych w odrębnych przepisach, czyli między innymi na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Wyrok NSA z dnia 20 grudnia 2018 r., sygn. II FSK 2851/18

data dodania: 06.03.2019

Jedynie orzeczenie wydane na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, kwalifikujące do określonego stopnia niepełnosprawności, pozwala na skorzystanie z ulg określonych w odrębnych przepisach, czyli między innymi na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Wyrok NSA z dnia 20 grudnia 2018 r., sygn. II FSK 2828/18

data dodania: 06.03.2019

Jedynie orzeczenie wydane na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, kwalifikujące do określonego stopnia niepełnosprawności, pozwala na skorzystanie z ulg określonych w odrębnych przepisach, czyli między innymi na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Postanowienie SN z dnia 19 grudnia 2018 r., sygn. I PZ 37/18

data dodania: 17.12.2020

Postanowienie sądu drugiej instancji oddalające wniosek strony o zwolnienie od kosztów sądowych w postępowaniu kasacyjnym nie podlega zaskarżeniu do Sądu Najwyższego, ponieważ nie kończy postępowania w sprawie (art.

Postanowienie SN z dnia 19 grudnia 2018 r., sygn. III PK 30/18

data dodania: 25.06.2019

Wyrok SN z dnia 19 grudnia 2018 r., sygn. I PK 198/17

data dodania: 25.03.2019

Świadczenie nazwane w wewnętrznych aktach zakładowych (w tym umowach o pracę) jako "dieta", "ryczałt" czy "delegacja" mogą kompensować różne koszty związane z podróżą służbową takie jak dieta, czy ryczałt za nocleg.

Wyrok NSA z dnia 19 grudnia 2018 r., sygn. II FSK 3641/16

data dodania: 06.03.2019

Przepis art. 21 ust. 1 pkt 3 u.p.d.o.f. nie definiuje wprawdzie pojęcia odszkodowania, jednakże w jego treści zawarto wyłączenie z odszkodowań zwolnionych niektórych odpraw, wypłacanych pracownikom. Pod pojęciem "odszkodowania" z art.

Postanowienie SN z dnia 19 grudnia 2018 r., sygn. I UK 500/17

data dodania: 15.01.2019

Ustawa o rehabilitacji zawodowej wiąże zaliczenie do stopnia niepełnosprawności ze zdolnością do wykonywania zatrudnienia, a nie z niezdolnością do pracy w rozumieniu przepisów rentowych, a nadto z możliwością wypełniania ról społecznych, jako elementu uczestnictwa w życiu społecznym.

Wyrok SN z dnia 19 grudnia 2018 r., sygn. I PK 192/17

data dodania: 02.02.2019

Przejęcie zadań dydaktycznych w zakresie kształcenia uczniów przez inną szkołę stanowi przejęcie zakładu pracy przez innego pracodawcę w rozumieniu art. 23¹ k.p. i nie oznacza wewnętrznych zmian organizacyjnych lub likwidacji dotychczasowego pracodawcy, uzasadniających rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art.

Wyrok SN z dnia 18 grudnia 2018 r., sygn. IV CSK 483/17

data dodania: 01.04.2019

Nie da się ustalić całościowego i zamkniętego katalogu przedsiębiorstw (zakładów) wprawianych w ruch za pomocą sił przyrody, a ocena, czy przedsiębiorstwo lub zakład należy do kategorii wskazanej w art.

Wyrok NSA z dnia 18 grudnia 2018 r., sygn. I OSK 1911/18

data dodania: 06.03.2019

Zatrudnienie

Wyrok SN z dnia 18 grudnia 2018 r., sygn. II PK 243/17

data dodania: 27.03.2019

Obrona przed mobbingiem nie powinna wymagać od pracownika nieprzedłużania terminowego stosunku pracy ani rozwiązywania z powodu mobbingu umowy o pracę na czas nieokreślony, bo nie są to efektywne sposoby przeciwdziałania deliktowym zachowaniem mobbera na gruncie bezwarunkowego obowiązku pracodawcy przeciwdziałania mobbingowemu nękaniu, poniżaniu lub ośmieszaniu pracownika (art.