do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
  • Wyrok SN z dnia 19 grudnia 2018 r., sygn. I PK 198/17

    data dodania: 25.03.2019

    Świadczenie nazwane w wewnętrznych aktach zakładowych (w tym umowach o pracę) jako "dieta", "ryczałt" czy "delegacja" mogą kompensować różne koszty związane z podróżą służbową takie jak dieta, czy ryczałt za nocleg.

  • Wyrok NSA z dnia 19 grudnia 2018 r., sygn. II FSK 3641/16

    data dodania: 06.03.2019

    Przepis art. 21 ust. 1 pkt 3 u.p.d.o.f. nie definiuje wprawdzie pojęcia odszkodowania, jednakże w jego treści zawarto wyłączenie z odszkodowań zwolnionych niektórych odpraw, wypłacanych pracownikom. Pod pojęciem "odszkodowania" z art.

  • Postanowienie SN z dnia 19 grudnia 2018 r., sygn. I UK 500/17

    data dodania: 15.01.2019

    Ustawa o rehabilitacji zawodowej wiąże zaliczenie do stopnia niepełnosprawności ze zdolnością do wykonywania zatrudnienia, a nie z niezdolnością do pracy w rozumieniu przepisów rentowych, a nadto z możliwością wypełniania ról społecznych, jako elementu uczestnictwa w życiu społecznym.

  • Wyrok SN z dnia 19 grudnia 2018 r., sygn. I PK 192/17

    data dodania: 02.02.2019

    Przejęcie zadań dydaktycznych w zakresie kształcenia uczniów przez inną szkołę stanowi przejęcie zakładu pracy przez innego pracodawcę w rozumieniu art. 231 k.p. i nie oznacza wewnętrznych zmian organizacyjnych lub likwidacji dotychczasowego pracodawcy, uzasadniających rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art.

  • Wyrok NSA z dnia 18 grudnia 2018 r., sygn. I OSK 1911/18

    data dodania: 06.03.2019

    Zatrudnienie

  • Wyrok SN z dnia 18 grudnia 2018 r., sygn. II PK 243/17

    data dodania: 27.03.2019

    Obrona przed mobbingiem nie powinna wymagać od pracownika nieprzedłużania terminowego stosunku pracy ani rozwiązywania z powodu mobbingu umowy o pracę na czas nieokreślony, bo nie są to efektywne sposoby przeciwdziałania deliktowym zachowaniem mobbera na gruncie bezwarunkowego obowiązku pracodawcy przeciwdziałania mobbingowemu nękaniu, poniżaniu lub ośmieszaniu pracownika (art.

  • Wyrok SN z dnia 18 grudnia 2018 r., sygn. IV CSK 483/17

    data dodania: 01.04.2019

    Nie da się ustalić całościowego i zamkniętego katalogu przedsiębiorstw (zakładów) wprawianych w ruch za pomocą sił przyrody, a ocena, czy przedsiębiorstwo lub zakład należy do kategorii wskazanej w art.

  • Postanowienie SN z dnia 17 grudnia 2018 r., sygn. II PK 318/17

    data dodania: 17.01.2019

    Złożenie oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia ma miejsce także wtedy, gdy pracownik mając realną możliwość zapoznania się z jego treścią, z własnej woli nie podejmuje przesyłki pocztowej zawierającej to oświadczenie.

  • Postanowienie SN z dnia 13 grudnia 2018 r., sygn. I PK 253/17

    data dodania: 23.01.2019

    Nikt nie może na podstawie samych zasad współżycia społecznego nabyć jakiegokolwiek prawa podmiotowego (uprawnienia). Klauzula ta usprawiedliwia jedynie odmowę zadośćuczynienia żądaniu osoby uprawnionej, która pragnie uczynić użytek ze swego prawa wbrew zasadom współżycia społecznego.

  • Wyrok SN z dnia 13 grudnia 2018 r., sygn. I PK 174/17

    data dodania: 02.02.2019

    W sytuacji, gdy przepis art. 2417 § 4 k.p. w brzmieniu zakwestionowanym przez Trybunał Konstytucyjny miał względnie obowiązujący charakter, a następnie w sytuacji braku ustawowego wzorca klauzuli wieczności po derogacji tego przepisu z porządku prawnego, można w ogóle mówić o (pierwotne

  • Postanowienie SN z dnia 13 grudnia 2018 r., sygn. I PK 263/17

    data dodania: 17.01.2019

    Po wydaniu wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 listopada 2016 r., sygn. akt K 11/15, do pracowników-kierowców w transporcie międzynarodowym znajdują zastosowanie reguły rozliczenia podróży służbowej przewidziane w art.

  • Wyrok SN z dnia 13 grudnia 2018 r., sygn. I PK 182/17

    data dodania: 27.02.2019

    Określenie zakresu zakazu konkurencji powinno być skonkretyzowane i nie może ograniczać się do powołania w umowie ogólnej formuły ustawowej albo do odwołania się ogólnie do przedmiotu działalności pracodawcy.

  • Postanowienie SN z dnia 12 grudnia 2018 r., sygn. III PK 22/18

    data dodania: 23.01.2019

    Skoro uzasadnioną przyczyną rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. nie musi być jedynie zawinione uchybienie pracownicze wywołujące istotną szkodę majątkową w mieniu pracodawcy, a może być także zawinione działanie pracownika powodujące zagrożenie interesów pracodawcy, to warunkiem zastosowania art.

  • Postanowienie SN z dnia 12 grudnia 2018 r., sygn. III PK 24/18

    data dodania: 22.01.2019

    Brak dodatkowych określeń umownych obliguje do obliczenia wysokości odszkodowania w oparciu o ustawowy okres wypowiedzenia wskazany w art. 36 § 1 k.p., a nie w zależności od długości umownie ustalonego okresu wypowiedzenia.

  • Postanowienie SN z dnia 12 grudnia 2018 r., sygn. II PK 287/17

    data dodania: 06.02.2019

  • Postanowienie SN z dnia 12 grudnia 2018 r., sygn. I UK 469/17

    data dodania: 15.01.2019

    Symbol 05-R ma wpływ na przyznanie uprawnień do karty parkingowej, ale tylko w stosunku do osób zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.

  • Postanowienie SN z dnia 12 grudnia 2018 r., sygn. III PK 20/18

    data dodania: 14.03.2019

  • Wyrok SN z dnia 11 grudnia 2018 r., sygn. II PK 237/17

    data dodania: 27.03.2019

    Przy wykładni art. 365 § 1 k.p.c. należy pamiętać, że wyrok jest rozstrzygnięciem o konkretnym przedmiocie procesu, którym jest określone świadczenie, jakie ma spełnić pozwany (dłużnik) na rzecz powoda (wierzyciela).

  • Wyrok TK z dnia 11 grudnia 2018 r., sygn. P 133/15

    data dodania: 01.01.2018

  • Postanowienie SN z dnia 11 grudnia 2018 r., sygn. II PK 280/17

    data dodania: 13.03.2019

    Przepis art. 775 § 5 k.p. posługuje się zwrotem "nie zawiera postanowień o których mowa w § 3". Chodzi więc o sytuację, w której zakładowe źródła prawa pracy albo umowa o pracę w ogóle nie regulują należności z tytułu podróży służbowej.

  • Wyrok SN z dnia 11 grudnia 2018 r., sygn. II PK 241/17

    data dodania: 27.03.2019

    Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę prezesowi zarządu spółki z o.o. z powodu odwołania go z tej funkcji ze względu na planowane połącznie spółek i nieprzewidywanie przydzielenia mu funkcji w zarządzie spółki przejmującej ocenia się na chwilę wypowiedzenia umowy o pracę, dlatego wypowiedzenie może być uzasadnione nawet gdy przedłużyło się zakończenie procedury połącznia spółek (art.

  • Wyrok SN z dnia 11 grudnia 2018 r., sygn. II PK 249/17

    data dodania: 30.01.2019

    Zatrudnienie "na czas pełnienia funkcji w zarządzie spółki", a nie na "czas trwania kadencji członka zarządu" uznawanać należy za realizowane w ramach umowy o pracę na czas wykonywania określonej pracy.

  • Wyrok NSA z dnia 11 grudnia 2018 r., sygn. I OSK 3147/18

    data dodania: 08.02.2019

    Bezrobocie

  • Wyrok NSA z dnia 7 grudnia 2018 r., sygn. I OSK 1455/18

    data dodania: 07.03.2019

    Pomoc społeczna

  • Postanowienie SN z dnia 6 grudnia 2018 r., sygn. I PK 6/18

    data dodania: 23.01.2019

    Mimo braku ewidencji czasu pracy lub jej nierzetelności, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jeśli przy pomocy innych dowodów wykaże fakt przepracowania określonej liczby godzin, w tym godzin nadliczbowych.

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK