do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
  • Wyrok SN z dnia 13 kwietnia 2017 r., sygn. I PK 146/16

    data dodania: 04.07.2017

    Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy mają charakter bezwarunkowy w tym sensie, że obciążają pracodawcę niezależnie od sposobu spełniania świadczenia przez pracownika i dlatego pracodawca nie może się uwolnić od odpowiedzialności za ich naruszenie zgłoszeniem zarzutu, że również pracownik nie dopełnił obowiązków z zakresu BHP.

  • Wyrok SN z dnia 12 kwietnia 2017 r., sygn. I PK 343/16

    data dodania: 04.07.2017

    Pojęcie stanowiska pracy nauczyciela mianowanego należy interpretować zgodnie z art. 42 Karty Nauczyciela, a więc odpowiednio do ujętych w tym przepisie stanowisk nauczycielskich w różnych typach szkół.

  • Wyrok SN z dnia 12 kwietnia 2017 r., sygn. I PK 346/16

    data dodania: 28.06.2017

    Osoba, która zajmowała stanowisko kierownicze, po przywróceniu przez sąd do pracy może otrzymać posadę szeregowego urzędnika, jeśli cały jej wydział został zlikwidowany.

  • Wyrok SN z dnia 12 kwietnia 2017 r., sygn. I PK 345/16

    data dodania: 18.10.2017

    Art. 21 ustawy o pracownikach samorządowych przewiduje możliwość jednostronnej zmiany treści stosunku pracy w zakresie stanowiska pracy, która nie jest oświadczeniem woli, lecz poleceniem (służbowym).

  • Wyrok SN z dnia 11 kwietnia 2017 r., sygn. I PK 132/16

    data dodania: 04.07.2017

    Poglądowi, że możliwość dochodzenia przez powoda świadczeń z określonego stosunku prawnego wyklucza istnienie interesu prawnego w ustaleniu tego stosunku, należy przypisać znaczenie zasady, od której istnieją wyjątki.

  • Wyrok NSA z dnia 11 kwietnia 2017 r., sygn. I OSK 2608/16

    data dodania: 19.07.2017

    Bezrobocie

  • Wyrok SN z dnia 11 kwietnia 2017 r., sygn. II PK 45/16

    data dodania: 18.10.2017

    Osoba lub organ zarządzający jednostką organizacyjną posiadającą przymiot pracodawcy może dokonać w zakresie swojej właściwości dekoncentracji własnych kompetencji miedzy innymi w regulaminie organizacyjnym.

  • Wyrok NSA z dnia 11 kwietnia 2017 r., sygn. I OSK 2888/16

    data dodania: 06.06.2017

    Według utrwalonych w orzecznictwie zasad interpretacji prawa podstawowe znaczenie ma wykładnia językowa, a dopiero gdy ta zawodzi można sięgać do wykładni systemowej czy funkcjonalnej. Nie zachodzi konieczność sięgania do innych rodzajów wykładni, gdy literalne brzmienie przepisu jest jednoznaczne.

  • Wyrok SN z dnia 11 kwietnia 2017 r., sygn. II PK 55/16

    data dodania: 04.09.2017

    Postanowienia pakietu socjalnego zawartego przez inwestora ze związkami zawodowymi, działającymi jedynie w prywatyzowanej spółce, mogą obejmować pracowników spółek zależnych, które nie były stronami tego porozumienia.

  • Wyrok NSA z dnia 11 kwietnia 2017 r., sygn. I OSK 2786/16

    data dodania: 19.07.2017

    Obowiązkiem sądu administracyjnego była ocena legalności zaskarżonej decyzji, która to ocena odnoszona być winna do stanu prawnego i faktycznego sprawy, jaki istniał w dacie wydawania zaskarżonej decyzji.

  • Wyrok SN z dnia 11 kwietnia 2017 r., sygn. I PK 142/16

    data dodania: 31.05.2017

    Prawo ochrony, wynikającej z art. 32 ust. 9 ustawy o związkach zawodowych, pracownik nabywa już pierwszego dnia pełnienia funkcji związkowej w ponadzakładowej organizacji związkowej, z którą łączy się zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy.

  • Wyrok SN z dnia 11 kwietnia 2017 r., sygn. I PK 133/16

    data dodania: 04.07.2017

    Samowolna odmowa stawienia się pracowników do dyspozycji pracodawcy w celu wykonywania pracy ze skutkiem faktycznego i nielegalnego zerwania stosunków pracy, choćby podjęta w celu przymuszenia pracodawcy do wykonywania jego obowiązków wobec pracowników, może być oceniona jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych (art.

  • Wyrok NSA z dnia 7 kwietnia 2017 r., sygn. II FSK 2305/14

    data dodania: 19.07.2017

    Wykładnia systemowa wyprowadzona z norm zawartych w art. 33 ust. 2 pkt 2 i ust. 3 pkt 3 u.r.z.s.z.o.n. oraz w art. 38 ust. 1 i ust. 2 pkt 1 u.p.d.o.f. prowadzi do wniosku, że pojęcie "dzień, w którym uzyskano środki" w przypadku obowiązku odprowadzania pobranych zaliczek na podatek na ZFRON należy utożsamiać z terminem wpłaty pobranych zaliczek na konto urzędu skarbowego, o jakim mowa w art.

  • Wyrok NSA z dnia 7 kwietnia 2017 r., sygn. II FSK 2306/14

    data dodania: 19.07.2017

    Inne

  • Wyrok SN z dnia 6 kwietnia 2017 r., sygn. II PK 44/16

    data dodania: 18.10.2017

    Wyłączenie zastosowania instytucji wypowiedzenia zmieniającego do nauczycieli mianowanych nie oznacza automatycznej modyfikacji warunków płacowych tej grupy zawodowej po upływie okresu wskazanego w art. 237 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

  • Wyrok NSA z dnia 6 kwietnia 2017 r., sygn. I OSK 486/16

    data dodania: 14.06.2017

    Konieczność udokumentowania niezdolności do pracy zaświadczeniem lekarskim wystawionym na druku ZUS nie tylko zmierza do aktywizacji bezrobotnych, lecz także ma sprzyjać racjonalnemu wydatkowaniu środków publicznych.

  • Wyrok SN z dnia 6 kwietnia 2017 r., sygn. II PK 39/16

    data dodania: 31.05.2017

    Regulacje prawne - zawarte w przepisach Ustawy z 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz.U. Nr 36, poz. 170) oraz przepisach dwóch ustaw, które weszły w życie 1 października 2010 r., tj. ustawy z 30 kwietnia 2010 r.

  • Wyrok SN z dnia 6 kwietnia 2017 r., sygn. III PK 100/16

    data dodania: 18.10.2017

    Nierówność w sytuacji prawnej pracowników niepodyktowana przyczynami uznanymi za dyskryminujące nie stanowi dyskryminacji w rozumieniu art. 113 i art. 183a i następnych k.p., nawet jeżeli pracodawcy można przypisać naruszenie zasady równego traktowania (równych praw) pracowników, określonej w art.

  • Wyrok NSA z dnia 6 kwietnia 2017 r., sygn. I OSK 286/16

    data dodania: 07.06.2017

    Istotą wznowienia postępowania i uchylenia dotychczasowej decyzji ostatecznej jest powrót sprawy do odpowiedniego stadium zwykłego postępowania instancyjnego. Nową decyzję, rozstrzygającą o istocie sprawy, wydaje się jak gdyby w sprawie nie było w danej instancji rozstrzygnięcia.

  • Wyrok SN z dnia 4 kwietnia 2017 r., sygn. II PK 27/16

    data dodania: 08.06.2017

    Art. 12 ust. 6 u.o.p.s. nie definiuje w żaden sposób przyjętej w nim regulacji, a zatem zgodnie z dyrektywą lege non distinguente stosowany winien być w pełnym zakresie, zarówno przedmiotowym, jak i temporalnym.

  • Wyrok SN z dnia 4 kwietnia 2017 r., sygn. III PK 93/16

    data dodania: 31.05.2017

    Jeżeli pracodawca wskazuje jako przyczyny wypowiedzenia umowy bezterminowej nieosiągnięcie zakładanych efektów pracy, to ich ocena musi zostać dokonana poprzez kryterium wywiązywania się pracownika z jego obowiązków.

  • Wyrok SN z dnia 4 kwietnia 2017 r., sygn. II PK 37/16

    data dodania: 28.06.2017

    Wina pracownika stanowi element podmiotowy kwalifikacji zarzucanego czynu, a ocenie podlega subiektywne nastawienie psychiczne sprawcy do swojego działania (zaniechania). Warunkiem zastosowania art. 52 § 1 pkt 1 k.

  • Wyrok NSA z dnia 4 kwietnia 2017 r., sygn. I OSK 1558/15

    data dodania: 19.07.2017

    W ocenie Naczelnego Sądu Administracyjnego, lakoniczna odpowiedź na skargę kasacyjną wniesiona w rozpoznawanej sprawie, podzielająca w istocie jedynie stanowisko Sądu pierwszej instancji i niezawierająca argumentacji odnoszącej się do skargi kasacyjnej, nie spełnia kryteriów uzasadniających przyznanie radcy prawnemu za jej sporządzenie opłaty (stawki minimalnej), jak za sporządzenie i wniesienie skargi kasacyjnej.

  • Wyrok SN z dnia 4 kwietnia 2017 r., sygn. II PK 35/16

    data dodania: 08.06.2017

    Regulamin premiowania jest postrzegany jako rodzaj regulaminu wynagradzania. W obecnych warunkach funkcjonowania podmiotów gospodarczych, w tym spółek prawa handlowego, nastawionych na zysk pojawiają się motywacyjne systemy wynagradzania.

  • Wyrok SN z dnia 4 kwietnia 2017 r., sygn. II UK 75/16

    data dodania: 22.06.2017

    Nieodpłatne świadczenie polegające na zapewnieniu pracownikowi bezpłatnego wyżywienia w czasie podróży służbowej w części przekraczającej limity diety ustalonej w § 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r.

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK