Czy można zażądać, aby pracownica wychowująca małe dziecko i pracująca zdalnie wróciła do pracy w biurze

Porada aktualna | data dodania: 17.09.2024

Czy można dopuścić do pracy osobę, która uzyskała sprzeczne orzeczenia o zdolności do pracy

Porada aktualna | data dodania: 17.09.2024

Czy ojciec dziecka może skorzystać z urlopu wychowawczego w trakcie urlopu macierzyńskiego matki

Porada aktualna | data dodania: 17.09.2024

Czy pracodawca powinien otrzymać zawiadomienie o powołaniu pracownika do służby terytorialnej z Wojskowego Centrum Rekrutacji

Porada aktualna | data dodania: 17.09.2024

Czy w wyniku nakazu PIP o dostosowaniu stanowiska pracy do aktualnych wymogów pracodawca powinien wykonać także ocenę warunków pracy

Porada aktualna | data dodania: 17.09.2024

Jak ustalać prawo do ulgi na innowacyjnych pracowników w przypadku ich przebywania na urlopie lub zwolnieniu

Porada aktualna | data dodania: 17.09.2024

Jak zatrudnić młodocianego do roznoszenia ulotek

Porada aktualna | data dodania: 21.08.2024

We wrześniu i październiku 2024 r. chcemy zatrudnić uczniów powyżej 16 roku życia do roznoszenia ulotek. Jak najkorzystniej zawrzeć z nimi umowę? Jakie są zasady zatrudniania młodocianych i czy musi być zgoda rodziców lub opiekunów na ich zatrudnienie? 

Czy urlop okolicznościowy przedłuża umowę o pracę na okres próbny

Porada aktualna | data dodania: 20.08.2024

Czy można odpracować wyjście prywatne w półgodzinnych częściach

Porada aktualna | data dodania: 20.08.2024

Jakie są konsekwencje odmowy przeprowadzenia przez pracodawcę inwentaryzacji na żądanie pracownika

Porada aktualna | data dodania: 20.08.2024

Jak wliczyć ryczałt za pracę nadliczbową i w porze nocnej do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop

Porada aktualna | data dodania: 20.08.2024

Czy za cykliczne przejazdy pracownika pomiędzy miejscami prowadzenia działalności przez pracodawcę przysługują należności delegacyjne

Porada aktualna | data dodania: 20.08.2024

Czy konieczne jest skierowanie pracownika na badania kontrolne, jeśli stawia się on do pracy w ostatnim dniu zatrudnienia

Porada aktualna | data dodania: 20.08.2024

Czy zdarzenie, do którego doszło podczas samowolnej przerwy, powinno być zakwalifikowane jako wypadek przy pracy

Porada aktualna | data dodania: 20.08.2024

Jak obniżyć zasiłek macierzyński pracownicy łączącej urlop rodzicielski z pracą

Porada aktualna | data dodania: 20.08.2024

Kiedy i na jakiej podstawie można zwolnić osobę, która nie przeszła pozytywnie badań medycyny pracy

Porada aktualna | data dodania: 20.08.2024

Czy administracyjna zmiana nazwy ulicy miejsca pracy powoduje konieczność aneksowania umowy o pracę

Porada aktualna | data dodania: 20.08.2024

Kiedy nauczycielce przysługują przerwy na karmienie

Porada aktualna | data dodania: 20.08.2024

Czy można wezwać pracownika do sprostowania błędu w dacie zakończenia umowy o pracę

Porada aktualna | data dodania: 20.08.2024

Przygotowaliśmy pracownikowi trzecią w kolejności umowę na czas określony. Planowaliśmy zmieścić się w limicie 33 miesięcy, ale niestety popełniliśmy błąd i zamiast wpisać „31 maja 2025 r.”, wpisaliśmy „31 czerwca 2025 r.

Czy podarowanie pracownikowi laptopa i telefonu komórkowego generuje dla niego przychód

Porada aktualna | data dodania: 24.06.2024

Jak zatrudnić obywatela Ukrainy na podstawie karty pobytu od 1 lipca 2024 r.

Porada aktualna | data dodania: 24.06.2024

Jak można zatrudnić obywatela Ukrainy, który jest w Polsce na podstawie karty pobytu? Czy nadal tylko zgłaszamy zawarcie umowy o pracę do PUP? Czy  takie zatrudnienie podlega innym procedurom?

Jak zmiana siatki płac wpływa na prawo do nowego wynagrodzenia pracownika powracającego do pracy po zwolnieniu lekarskim

Porada aktualna | data dodania: 21.06.2024

Na jakiej podstawie pracodawca może zwiększyć środki zfśs na byłych pracowników – emerytów i rencistów

Porada aktualna | data dodania: 21.06.2024

Czy świadczenia z zfśs dla przejętych pracowników podlegają oskładkowaniu

Porada aktualna | data dodania: 21.06.2024

Jakie są zasady nabywania przez spadkobierców pracownika dodatkowego świadczenia z tytułu zwolnienia z pracy

Porada aktualna | data dodania: 21.06.2024

Pracownik, z którym w grudniu 2023 r. rozwiązaliśmy umowę o pracę z powodu likwidacji jednego z naszych oddziałów, w czerwcu 2024 r. miał otrzymać drugą część dodatkowej odprawy przyznanej mu za utratę zatrudnienia.